甘肃人力资源服务股份有限公司

【职位描述】 岗位职责： 1. 负责数据中心设施管理相关电气工程方案的制定、实施、监督和验收；2. 负责电气设备日常维护、应急操作；3. 管理数据中心内高低压配电、UPS 及电池、柴油发电机、母线、PDU 等设备；4. 负责电气故障的现场排查、抢修；5. 负责对团队员工进行电气安全知识、技能培训和能力培养；6. 编制、实施电气等系统维护保养计划；7. 负责编制电气系统设备的 SOP、MOP、EOP、SCP 文件；8. 负责改善、落实数据中心电气设备运行节能措施，完成节能指标；9. 负责对电气系统运行情况进行巡查、监督，落实事故安全防范措施；10. 完成领导交办的其他工作。 岗位要求： 1. 年龄要求：年龄30周岁以下，有相关工作经验或表现优异者可放宽至35岁。2. 学历及专业要求：计算机、电力电气、机电、电子、通信技术（通信电源方向）、通信工程等相关专业大学本科及以上学历。3. 岗位必备知识和技能：具有高压电工进网许可证、维修电工高级证。4. 综合素质要求：具有良好的文字表达、沟通和协调能力，敬业精神和团队协作意识，保密意识强。5. 优先考虑条件：双一流院校毕业；2年以上通信运营商或大型机房或大型综合楼宇或大型数据中心的供配电设施维护实际经验；具有电气工程师资格证书或通信电源（电力机务）专业职业技能鉴定资格证书。 投递说明： 报名材料：应聘人员请下载并填写《应聘人员报名表》（见附件 ）， 并提供居民身份证正反面（含临时居民身份证）、各阶段学历学位证、教育部学 历学位证书电子注册备案表更新至2026年（学信网查询）、专业技术职务任职 资格证书、执业资格证书、成果奖励证书、无犯罪记录证明、从学校至今征信报 告、毕业生成绩单、医保参保记录查询截图（国家医保服务平台）等相关支撑材 料的电子版（单个文件大小不超过3M）。 报名方式：上述材料的电子版形成一个压缩文件，以“姓名+庆阳数科+ 应聘岗位”命名，发至报名邮箱： http://www.w3.org/1999/xhtml"},"para",{"tagName":"section","attributes":{"style":"max-width : 100%;box-sizing: border-box;"},"namespaceURI":" http://www.w3.org/1999/xhtml"},"para",{"tagName":"section","attributes":{"style":"margin-bottom : 0em;max-width: 100%;text-align: left;box-sizing: border-box;"},"namespaceURI":" http://www.w3.org/1999/xhtml"},"para",{"tagName":"section","attributes":{"style":"box-sizing : border-box;"},"namespaceURI":" http://www.w3.org/1999/xhtml"},"para",{"tagName":"section","attributes":{"style":"font-size : 14px;line-height: 1.8;padding: 0px 20px;box-sizing: border-box;"},"namespaceURI":" http://www.w3.org/1999/xhtml"},"para",{"tagName":"p","attributes":{"style":"word-break : break-all;text-indent: 2em;margin: 0px;padding: 0px;box-sizing: border-box;"},"namespaceURI":" http://www.w3.org/1999/xhtml&quot ;}]">3599839846 @qq.com。 【单位简介】 甘肃人力资源服务股份有限公司成立于2007年12月，注册资金500万元，是全省唯一一家股份制人力资源服务企业，在全省各市州和银川设有14家分公司，系中国对外服务行业协会会员单位、中国跨地区人力资源外包理事单位、甘肃省人力资源行业协会会长单位、中国人力资源行业领军企业50强、中国“一带一路”人力资源领军企业，也是我省唯一一家许可经营和开展人力资源外包业务及业务外包的单位。 校园招聘违规举报 提示：在微信扫描关注，可以直接 【其他信息】 职位类别：其他 招聘人数：2 需求专业：电子科学与技术，通信工程 单位规模：50-150人 单位性质：其他企业（含民营企业等） 福利标签：年终奖 绩效奖金 职业培训 五险一金 弹性工作 所属行业：居民服务、修理和其他服务业