沃尔玛（深圳）百货有限公司龙岗建设路分店

【职位描述】 岗位职责： l 管理培训生项目简介 ： 本项目是为了培养 沃尔玛门店未来管理者 而设立， 项目为期 2.5年 ，管培生将通过轮岗、跨部门学习体验、系统化领导力及岗位培训，参与制定销售策略、落实门店运营管理、业绩管理等业务，快速成长为 门店分区副总 。 1. 门店部门轮岗学习，掌握岗位技能： 在门店各部门进行轮岗学习，熟悉一线业务，了解零售运作机制，熟习并掌握部门主管岗位所需知识和技能。熟悉公司各项合法合规要求。 2. 成为门店部门主管，管理部门业务： (1) 负责部门业务管理，制定和落实工作计划，带领团队完成各项指标，如销售预算等。 (2) 组织和制定人员培养发展计划，有效调配人力资源，提升部门效率，同时培养有发展潜力的员工。 (3) 在部门内营造公平透明的沟通氛围，实践公仆领导，不断提高员工士气，实施和监督人员发展培训计划，有计划性地激励和提高员工的专业水平，建立高效团队。 (4) 遵守并培训团队遵守政策及法律法规，推动落实各项工作标准和程序，确保达到门店运营的安全标准。 (5) 系统学习并实践门店副总的职责及工作内容 3. 成为门店分区副总，管理分区业务： 通过测评将成为门店分区副总，负责门店分区即多个部门的业务和人员管理。 岗位要求： 1. 本科及以上应届毕业生，专业不限。 2. 热爱零售行业，积极主动，有强烈的服务意识、团队合作意识，较强学习能力、沟通能力以及领导力。 3. 能适应倒班，接受工作地调动。 工作时间： 1. 每周标准工作时间为 40小时。 2. 排班时间根据门店业务需求制定，有不同时间段的班次，比如早班和晚班，具体时间灵活安排，无固定项。 3. 因行业特性，一般在周一至周五排休，周末和节假日需正常上班。 投递说明： 网申（简历初筛）-电话邀约面试/线上AI面试（门店管培生）-线下面试- offer发放-可提前实习-正式入职管培生 其他描述： 管培生工资进阶计划、年底双薪、五险一金、带薪年休假 节日福利、员工折扣卡、山姆会员卡 【单位简介】 暂无数据 校园招聘违规举报 提示：在微信扫描关注，可以直接 【其他信息】 职位类别：其他 招聘人数：30 需求专业：不限专业 福利标签：年底双薪 年度旅游 岗位晋升 带薪年假 健康体检