中国邮政集团有限公司莱芜分公司

校招央国企交通运输、仓储和邮政业

岗位信息

招聘岗位
网点柜员/客户经理
工作城市
济南
学历要求
本科及以上
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
2027-06-17
发布日期
2026-06-17

📋 岗位职责 / 任职要求

【职位描述】 岗位职责: 招聘岗位 莱芜分公司支局网点柜员/客户经理。 岗位要求: 招聘条件 (一)毕业时间:2024年-2026年度毕业生。 (二)学历:大学本科及以上学历。 (三)专业:原则上应为经济学类、管理学类、工学类、理学类等专业。 (四)报考金融类岗位,个人征信需符合金融岗位任职要求。 投递说明: 招聘流程 (一)网上报名 登录智联招聘-莱芜站 ,进行网上报名。 (二)简历筛选 用人单位根据招聘条件对应聘者进行资格审查,并根据岗位需求及报名情况等,择优甄选确定入围笔试人员。 (三)笔试 笔试具体事宜另行通知。 (四)面试、实习 按照“一面-实习-二面”流程构成,实习期1周,待遇100元/天,购买意外伤害保险;面试具体事宜另行通知。 (五)录用 综合笔试、面试、实习表现情况,拟定录用名单并进行体检、金融征信排查、公示、网签、入职等相关工作。 【单位简介】 中国邮政集团有限公司莱芜分公司成立于1995年07月06日,注册地位于济南市莱芜区凤城东大街1号,法定代表人为王永振。经营范围包括许可项目:邮政基本服务(邮政企业及其委托企业);快递服务;邮件寄递服务;保险兼业代理业务;保险代理业务;出版物零售;出版物互联网销售;第一类增值电信业务;互联网信息服务;旅游业务;食品销售;药品零售;烟草制品零售。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动,具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准)一般项目:商务代理代办服务;会议及展览服务;组织文化艺术交流活动;销售代理;礼仪服务;数字文化创意内容应用服务;票务代理服务;旅客票务代理;广告发布;广告制作;广告设计、代理;邮政专用机械及器材销售;通信设备销售;日用百货销售;互联网销售(除销售需要许可的商品);农副产品销售;文具用品零售;第一类医疗器械销售;家用电器销售;体育用品及器材零售;针纺织品销售;服装服饰零售;五金产品零售;家具销售;建筑材料销售;汽车新车销售;新能源汽车整车销售;非居住房地产租赁。(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)(在总公司经营范围内从事经营活动) 校园招聘违规举报 提示:在微信扫描关注,可以直接 【其他信息】 职位类别:其他 招聘人数:10 需求专业:不限专业 单位规模:500-1000人 单位性质:国有企业 所属行业:交通运输、仓储和邮政业

🏢 所属集团简介(中国邮政)

本岗位招聘主体为 中国邮政集团有限公司莱芜分公司,中国邮政 为其所属集团/母公司,以下为集团介绍。
总部北京

中国邮政作为大型国有独资企业,历经多年改革发展,已形成邮政普遍服务、快递物流、金融业务、电子商务等多元板块协同并进的业务格局,是国内覆盖城乡、连通国际的综合性寄递物流服务商之一。公司总部位于北京,依托覆盖全国、深入乡村的庞大网络和持续强化的数智化运营体系,在服务国家战略、保障民生通信和畅通经济循环中发挥着重要作用。德州分公司深入融入区域发展,聚焦本地产业与民生需求,提供便捷高效的寄递物流综合服务,积极助力地方经济社会发展。面向未来,中国邮政加快构建世界一流企业,持续推动数字化转型与业务创新,为青年人才提供广阔的发展平台、完善的培养体系和多元化的职业成长通道

投递方式

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🎯 AI校招画像 (来源:DeepSeek AI搜索)

🏢 公司文化与工作氛围
中国邮政作为副部级中央企业,企业文化强调'人民邮政为人民'的服务宗旨,注重责任担当、敬业奉献和团队协作。企业内部层级清晰,晋升通道规范,工作氛围相对稳定,适合追求长期稳定发展的应届生。
⏰ 加班情况与工作强度
不同业务线工作强度差异较大。邮储银行柜员岗和客户经理岗工作时间相对规律,但业绩压力较大,月末季末加班较多;速递物流基层运营岗需要倒班,邮件高峰期(双11、春节)工作强度大;省公司本部职能岗工作强度适中,基本能保证周末休息。
💰 薪资待遇与年终奖
薪资体系为基本工资+津贴补贴+绩效工资+保险福利。邮储银行一线城市柜员岗月薪约8000-12000元,客户经理岗业绩好的月薪可达15000-25000元,金融科技岗硕士起薪约15000-20000元/月。速递物流省公司本部岗位月薪约6000-10000元,地市分公司约4000-7000元。中邮保险精算岗和投资岗硕士起薪约12000-18000元/月。
🎁 福利体系
六险二金(五险一金+企业年金+补充医疗保险)、带薪年假、节日福利、餐补、交通补、住房补贴(部分省份)、高温补贴、年度体检、员工培训体系完善。校招入职均为A类正式合同工,薪资福利有保障。
📋 校招流程经验
招聘流程统一为:网上申请→简历接收和筛选→线上笔试→面试→体检及背景调查→发放offer→签署就业协议。笔试内容包括行政职业能力测验(言语理解、数量关系、判断推理、资料分析)、专业知识(金融/经济/法律/计算机等,根据岗位类别)、英语(部分省份)、性格测试,笔试时长2-3小时。面试通常为半结构化面试,部分省份和岗位有无领导小组讨论。
🚀 投递建议与避坑指南
1.各省分公司独立招聘、独立笔试,可同时投递多个省份增加录取概率,但需注意笔试时间可能冲突;2.网申系统内每名应聘者最多申请2个单位、每个单位可申请1个岗位;3.报名截止时间通常为10月31日,建议尽早投递;4.笔试平均每题不足1分钟,需合理分配时间,优先做言语理解和资料分析等得分率高的模块;5.面试中会重点考察对中国邮政的了解和是否愿意接受基层锻炼及异地调配。
👥 员工口碑与离职率评价
员工普遍认为中国邮政工作稳定性强、福利体系完善、网点覆盖广,在三四线城市和县域的薪资竞争力较强。邮储银行员工反馈晋升通道相对透明,但基层柜员工作重复性较高、业绩压力不小。速递物流员工反馈基层工作较辛苦,但晋升路径清晰,3-5年可晋升到地市分公司管理层。整体而言,中国邮政适合希望回到家乡或三四线城市发展、追求稳定的应届生。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
2027届秋招中国邮政集团大规模扩招,10月9日单日各省分公司合计放出超过4254个岗位,覆盖浙江、广东、河南、湖北、江苏、四川、山西、江西、广西、山东等十余个省份。招聘岗位涵盖金融、物流、信息技术、运营管理等多个方向。邮储银行金融科技岗招聘量逐年增加,速递物流岗位下沉深,中邮保险和中邮证券虽然招聘量小但发展潜力大。整体招聘趋势向好,岗位数量持续增长。

ℹ️ 信息来源

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