瑞浦兰钧能源股份有限公司

校招央国企制造业

岗位信息

招聘岗位
研发工程师
工作城市
温州
学历要求
硕士及以上
💰 薪资参考
10K-16K/月
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
2027-09-07
发布日期
2026-08-04

📋 岗位职责 / 任职要求

【职位描述】 岗位职责: 研发工程师(结构 /产品/材料/BMS等相关岗位) 岗位职责: 1、负责正极(三元、磷酸铁锂)/负极材料(石墨、硅碳等)的设计制造、材料测试、中试和导入; 2、负责技术协议、技术标准、设计工艺、测试规范、产品规格书等文件的编写; 3、参与工艺优化和质量异常分析; 4、参与技术交流活动、行业前沿技术发展趋势分析和专利编写; 5、参与科研项目的申报、验收等工作; 6、完成领导交办的其他工作。 岗位要求: 岗位要求: 1、 学历:硕士及以上学历; 2、 专业: 材料类、力学类、物理类、化学类、新能源类等相关专业; 3 、英语六级,对英文技术文档有读写能力; 4 、具有优秀的科学素养、专业技术能力、问题分析能力; 5 、具备责任意识和职业道德,良好沟通能力、心理素质及团队组织能力; 6 、独立承担过开发工作者优先 , 有国内一流动力企业工作经验优先。 投递说明: 简历投递邮箱: rept-hr@chinarept.com (请备注简历以姓名-学校 -意向岗位-手机号命名) 其他描述: 1、晋升空间:每年至少一次调薪/晋升机会,不定期举办培训活动,技术+ 管理双职业发展通道,晋升空间大,世界500强企业; 2 、公司福利:免费提供住宿、五险一金、13 - 15 薪、餐费补贴、节日福利、工龄奖、通讯补贴、交通补贴、外住补贴、全勤奖、团建活动;公司内 设 有员工食堂,健身房,篮球场,羽毛球场等; 3、政府补贴:租房/购房补贴、求职路费补贴等 (按相关政策) 。 【单位简介】 瑞浦兰钧能源股份有限公司成立于2017年,是青山实业在新能源领域的重要核心企业。作为中国增长最快的锂离子电池制造商之一,主要从事锂离子电池的研发、生产、销售,为新能源汽车动力及智慧储能提供解决方案,携手客户一起加速全球绿色能源转型。公司在上海、温州、嘉兴设有研发中心,在温州、嘉兴、柳州、佛山、重庆、印度尼西亚设有生产基地,截止2023年底,总产能为62GWh,预计2025年产能将超过94GWh。 瑞浦兰钧荣获2023年全球磷酸铁锂动力电池装机量第六名,2023年中国企业全球储能电池出货量第四名。 校园招聘违规举报 提示:在微信扫描关注,可以直接 【其他信息】 职位类别:技术研发工程师 招聘人数:20 需求专业:功能材料,材料加工工程,材料学,材料工程,动力工程,工程热物理 单位规模:5000-10000人 单位性质:其他企业(含民营企业等) 福利标签:岗前培训 健康体检 岗位晋升 交通补助 带薪年假 所属行业:制造业

🏢 所属集团简介(瑞浦兰钧能源)

本岗位招聘主体为 瑞浦兰钧能源股份有限公司,瑞浦兰钧能源 为其所属集团/母公司,以下为集团介绍。
总部浙江温州

瑞浦兰钧能源作为国内新能源领域的民营企业,专注于锂离子电池及储能系统的研发与制造,在动力与储能电池赛道保持快速成长态势。公司总部位于浙江温州,业务覆盖佛山、嘉兴、柳州、温州、重庆及海外等多个城市与区域,构建起贴近产业腹地的研发、生产与交付网络。依托母集团在材料与制造端的协同优势,企业重点布局高能量密度电芯、磷酸铁锂储能产品及绿色能源整体解决方案,技术路线紧贴双碳目标下的市场需求。当前新能源行业处于扩张周期,公司在多基地同步铺开产能与技术迭代,为应届生提供电芯研发、工艺工程、智能制造及海外业务等多元岗位,兼具产业前景与跨地域发展空间。

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🎯 AI校招画像 (来源:校招宝数据聚合)

🏢 公司文化与工作氛围
民营锂电企业、多基地同步铺产能,JD 强调设备导入、良率提升与成本改善,工程导向明显;温州总部与各基地协同紧密、节奏偏快,适合愿意跟产线一起爬坡的毕业生。
⏰ 加班情况与工作强度
制造与设备类岗位需跟随产线,存在倒班与驻厂;研发与职能岗多为标准工时。库内 JD 未量化加班与班制,印尼派驻另有轮休安排,建议面试时向主管确认,以官方公告为准。
💰 薪资待遇与年终奖
库内岗位与 JD 均未披露薪资标准,以官方公告为准;锂电行业通常按学历与基地分级定薪,建议 offer 阶段确认基本工资、绩效基数与驻外补贴口径。
🎁 福利体系
库内未披露福利清单,锂电制造企业通常提供宿舍、工作餐、班车与夜班补贴;建议 offer 阶段确认五险一金缴纳基数、住宿条件与驻外补贴标准,以官方公告为准。
📋 校招流程经验
库内未记录完整流程,按 mokahr 平台惯例为网申→简历筛选→专业面→综合面→offer;制造类岗位可能加设备或工艺现场问答,以官方公告为准。
🚀 投递建议与避坑指南
多城市合并发布的岗位必须先确认工作地(温州/佛山/柳州/重庆/嘉善/印尼),不同基地的产线阶段与倒班强度差异明显;印尼派驻岗需确认签证、驻外补贴与轮休制度,以官方公告为准。
👥 员工口碑与离职率评价
库内无员工评价样本;公开渠道对锂电基地的讨论多集中在倒班强度与宿舍条件,个体差异较大,建议通过校友与在职员工核实具体基地情况,以官方公告为准。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
27 届校招占 36 条,研发与工程技术岗合计过半,反映多基地扩产期对电芯结构、材料、仿真与设备工艺人才的集中需求;海外(印尼)岗位持续开放,是本次岗位结构最鲜明的特征。

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ℹ️ 信息来源

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