广西金瑞嘉企业营销策划有限公司

【职位描述】 岗位职责： 一、 培养定位及目标 "V-STAR管培生"是公司战略性人才项目，通过系统化培养及轮岗历练，打造具备全局化视野的未来管理者，优秀者3-5年可晋升至部门负责人岗位。 二、 核心工作职责 1、全渠道轮岗学习： 参与广西区域内营销轮岗，涵盖销售顾问、网格业务等核心岗位，快速吃透渠道业务流程、运营规范与岗位技能，搭建完整的营销业务认知。 2、营销项目实战历练： 深耕区域渠道业务，负责经销商、政企、运营商等客户对接维护，落地渠道及品牌营销活动、用户运营等工作，全方位提升营销策划、落地执行、资源协调与客户经营能力。 3、阶段性成长复盘： 完成公司为营销管培生项目制定的每个阶段成长目标及学习计划，并在一定培养周期内通过考核且作为晋升的指标； 4、市场化竞聘晋升： 依据轮岗综合表现，竞聘营销管理岗位，独立承接项目、开展业务工作。 岗位要求： 三、 任职资格要求 1、硬性条件： 27届统招本科及以上学历，专业不限，工商、营销、新媒体类专业优先； 2、核心素养： 具备优秀的学习能力、自我驱动力，拥有良好的管理潜质与统筹思维； 3、优先条件： 拥有学生组织管理经验、创业经历、大型企业相关实习经验者优先； 4、岗位适配： 接受广西区域内阶段性异地轮岗派驻，跟随业务发展在全区范围内历练成长； 投递说明： 线上测评——初试（HR1对1）——复试（部门经理）——终试（广西总经理） 其他描述： 一、 标准化 培养路径 1、认知探索（0.5-1年）： 广西总部+一线轮岗，夯实业务认知，明确发展方向； 2、实战淬炼（1年）： 渠道、职能深耕实战，积累一线业务硬实力； 3、攻坚成长（约3年）： 任职营销管理岗，独立承接项目，产出核心业绩； 4、赋能领航（长期进阶）： 晋升区域/部门管理层，实现职业身份跨越式升级。 二、 薪酬福利体系 薪资： 7000-9000元/月，外派安家补贴、13薪年底双薪 基础保障： 六险一金、年度体检、各类岗位专项补贴（差旅、通讯、转正安家补贴） 成长资源： 全阶段导师带教、外教专项培训、全国跨区域交流学习机会 员工福利： 海内外旅游、月度团建、生日会、下午茶、运动会、节日礼包、新机体验、员工购机优惠 【单位简介】 vivo是一家以设计驱动创造伟大产品，打造以智能终端和智慧服务为核心的科技公司。业务涉及手机、智能手表、真无线蓝牙耳机及平板电脑等智能终端品类，多款月活过亿的互联网应用及智慧服务产品。持续为全球60+国家和地区的5亿+用户提供服务。 广西集团公司成立于 1995 年，总部位于中国广西壮族自治区南宁市，是一家覆盖手机通讯、智能穿戴、零售经营、互联网电商、投资等多个领域的多元化集团公司。截止目前，集团在广西、印度、印尼、瑞士、奥地利、匈牙利设有运营团队，主要负责 vivo、iQOO 两个品牌在这6 个国家和地区的品牌营销推广及渠道运营管理工作，拥有扎实的营销网络以及激情专注的终端团队。 vivo广西坚持以“本分、诚信、团队、学习、结果导向”为核心价值观，秉承“以人为本、结果导向，追求极致，只做第一”的文化理念，致力于为员工提供广阔的发展平台和完善的成长通道。 2026届校园招聘将同步开放省公司管培生与分公司储备干部两类职位，为不同职业发展方向的优秀毕业生提供多元化选择 校园招聘违规举报 提示：在微信扫描关注，可以直接 【其他信息】 职位类别：销售经理 招聘人数：10 需求专业：不限专业 单位规模：50-150人 单位性质：其他（含社会组织等） 福利标签：年底双薪 岗前培训 健康体检 年度旅游 节日礼物 所属行业：批发和零售业