广西金瑞嘉企业营销策划有限公司

【职位描述】 岗位职责： 一、培养定位及目标 "V-STAR管培生"是公司战略性人才项目，通过系统化培养及轮岗历练，打造具备全局化视野的未来管理者，优秀者3-5年可晋升至部门负责人岗位。 二、 核心工作职责 1、全维度轮岗深耕： 参与广西总部统筹轮岗、一线业务学习、财务专项轮岗，全面熟悉公司终端业务、中后台运营及财务全模块工作逻辑，建立“业务+财务”一体化认知体系。 2、财务模块专项历练： 系统轮岗学习会计核算、账务处理、税务管理、财经数据分析、内部审计等核心模块，逐步具备独立统筹财务专项工作的能力，依托专业财务能力支撑公司营销战略与经营发展。 3、阶段性成长考核： 跟随财务管培专属成长计划学习进阶，通过阶段性复盘考核检验成长成果，考核成绩作为晋升、人才选拔的核心依据，成长体系公开透明。 4、综合业务协助落地： 根据不同轮岗阶段工作要求，协助完成财务部各模块专项工作及配套事务，灵活适配岗位成长节奏，全方位积累财务综合实操经验。 岗位要求： 三、 任职资格要求 1、 硬性条件 ： 27届统招本科及以上学历，财务相关专业，具备初级会计证书，英语CET-4级以上； 2、核心素养： 具备优秀的学习能力、自我驱动力，拥有良好的管理潜质与统筹思维； 3、优先条件： 拥有学生组织管理经验、创业经历、大型企业相关实习经验者优先； 投递说明： 线上测评——初试（HR1对1）——复试（部门经理）——终试（广西总经理） 其他描述： 一 、 标准化 培养路径 1、认知探索（0.5-1年）： 广西总部+一线轮岗，夯实业务认知，明确发展方向； 2、实战淬炼（1 - 2 年）： 财务各模块轮岗实战，全面了解财务工作； 3、攻坚成长（约 2 年）： 任职财务各模块组长，独立承接项目，产出核心业绩； 4、赋能领航（长期进阶）： 晋升主管 / 部门经理，实现职业身份跨越式升级。 二、 薪酬福利体系 薪资： 7000-9000元/月，外派安家补贴、13薪年底双薪 基础保障： 六险一金、年度体检、各类岗位专项补贴（差旅、通讯、转正安家补贴） 成长资源： 全阶段导师带教、外教专项培训、全国跨区域交流学习机会 员工福利： 海内外旅游、月度团建、生日会、下午茶、运动会、节日礼包、新机体验、员工购机优惠 【单位简介】 vivo是一家以设计驱动创造伟大产品，打造以智能终端和智慧服务为核心的科技公司。业务涉及手机、智能手表、真无线蓝牙耳机及平板电脑等智能终端品类，多款月活过亿的互联网应用及智慧服务产品。持续为全球60+国家和地区的5亿+用户提供服务。 广西集团公司成立于 1995 年，总部位于中国广西壮族自治区南宁市，是一家覆盖手机通讯、智能穿戴、零售经营、互联网电商、投资等多个领域的多元化集团公司。截止目前，集团在广西、印度、印尼、瑞士、奥地利、匈牙利设有运营团队，主要负责 vivo、iQOO 两个品牌在这6 个国家和地区的品牌营销推广及渠道运营管理工作，拥有扎实的营销网络以及激情专注的终端团队。 vivo广西坚持以“本分、诚信、团队、学习、结果导向”为核心价值观，秉承“以人为本、结果导向，追求极致，只做第一”的文化理念，致力于为员工提供广阔的发展平台和完善的成长通道。 2026届校园招聘将同步开放省公司管培生与分公司储备干部两类职位，为不同职业发展方向的优秀毕业生提供多元化选择 校园招聘违规举报 提示：在微信扫描关注，可以直接 【其他信息】 职位类别：财务 招聘人数：5 需求专业：不限专业 单位规模：50-150人 单位性质：其他（含社会组织等） 福利标签：年底双薪 岗前培训 节日礼物 年度旅游 健康体检 所属行业：批发和零售业