广西金瑞嘉企业营销策划有限公司

【职位描述】 岗位职责： 一、培养定位及目标 "V-STAR管培生"是公司战略性人才项目，通过系统化培养及轮岗历练，打造具备全局化视野的未来管理者，优秀者3-5年可晋升至部门负责人岗位。 二、 核心工作职责 : 1、轮岗初期目标： 参与电商新媒体体系轮岗，熟悉直播电商业务模式、账号运营、内容生产流程及岗位规范，快速建立完整的电商业务认知。 2、关键岗位学习成长： 深耕直播电商全链路工作，负责多平台直播带货、脚本话术优化、直播间氛围运营、短视频出镜拍摄、直播数据复盘与业绩达成。同步参与直播间SOP搭建、达人IP与金牌主播孵化，全面提升内容创作、直播操盘与项目运营能力，夯实管理岗基础。 3、阶段考核： 严格执行电商管培专属成长计划，按阶段完成实操与项目历练，通过周期性考核检验成长成果，考核成绩作为晋升选拔核心依据。 4、竞聘上岗： 根据轮岗业绩、直播表现及综合能力，竞聘电商运营骨干、领域专家、管理岗位，独立统筹直播项目与新媒体账号运营工作。 岗位要求： 三、 任职资格要求 : 1、硬性条件： 27届统招本科及以上学历，专业不限，电子商务、新媒体、市场营销、传媒类相关专业优先； 2、核心素养： 网感佳、镜头表现力强，热爱新媒体与直播电商，具备良好的表达能力、学习能力与自我驱动力，具备内容运营与团队管理潜力； 3、优先条件： 有直播带货、短视频创作、新媒体运营、自媒体账号运营及主持相关经验者优先； 投递说明： 线上测评——初试（HR1对1）——复试（部门经理）——终试（广西总经理） 其他描述： 一、 标准化 培养路径 1、认知探索（ 3 个月 ）： 广西 总部+一线轮岗，熟悉电商、直播、内容运营业务，搭建专业知识体系； 2、实战淬炼（1年）： 深耕直播与新媒体业务，独立操盘直播项目、内容创作，沉淀电商运营硬实力； 3、攻坚成长（约 2 年）： 进阶电商骨干/管理岗，统筹直播运营、IP孵化与内容矩阵，成为专项领域专家； 4、赋能领航（长期进阶）： 晋升电商部门管理层，统筹团队与项目管理，实现职业管理跃迁。 二、 薪酬福利体系 薪资： 6000-7000元/月，外派安家补贴、13薪年底双薪 基础保障： 六险一金、年度体检、各类岗位专项补贴（差旅、通讯、转正安家补贴） 成长资源： 全阶段导师带教、外教专项培训、全国跨区域交流学习机会 员工福利： 海内外旅游、月度团建、生日会、下午茶、运动会、节日礼包、新机体验、员工购机优惠 【单位简介】 vivo是一家以设计驱动创造伟大产品，打造以智能终端和智慧服务为核心的科技公司。业务涉及手机、智能手表、真无线蓝牙耳机及平板电脑等智能终端品类，多款月活过亿的互联网应用及智慧服务产品。持续为全球60+国家和地区的5亿+用户提供服务。 广西集团公司成立于 1995 年，总部位于中国广西壮族自治区南宁市，是一家覆盖手机通讯、智能穿戴、零售经营、互联网电商、投资等多个领域的多元化集团公司。截止目前，集团在广西、印度、印尼、瑞士、奥地利、匈牙利设有运营团队，主要负责 vivo、iQOO 两个品牌在这6 个国家和地区的品牌营销推广及渠道运营管理工作，拥有扎实的营销网络以及激情专注的终端团队。 vivo广西坚持以“本分、诚信、团队、学习、结果导向”为核心价值观，秉承“以人为本、结果导向，追求极致，只做第一”的文化理念，致力于为员工提供广阔的发展平台和完善的成长通道。 2026届校园招聘将同步开放省公司管培生与分公司储备干部两类职位，为不同职业发展方向的优秀毕业生提供多元化选择 校园招聘违规举报 提示：在微信扫描关注，可以直接 【其他信息】 职位类别：电商运营 招聘人数：3 需求专业：不限专业 单位规模：50-150人 单位性质：其他（含社会组织等） 福利标签：年底双薪 岗前培训 年度旅游 节日礼物 健康体检 所属行业：批发和零售业