欣旺达动力科技股份有限公司

校招民企制造业

岗位信息

招聘岗位
仿真工程师-动力
工作城市
深圳
学历要求
本科及以上
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
2026-11-30
发布日期
2026-08-20

📋 岗位职责 / 任职要求

【职位描述】 岗位职责: 工作内容: 1、常规工艺仿真需求对接; 2、协助新技术开发; 3、编制仿真规范及专利申请; 4、参与仿真技术开发及测试技术开发。 岗位要求: 任职要求: 1、力学/流体力学/机械/车辆工程/航空航天等相关专业,本科及以上学历; 2、熟练掌握常用前处理及仿真软件,有理论基础;或熟练掌握西门子系列物流、节拍等工艺仿真软件; 3、执行力强,善于学习; 4、有锂电池工程相关项目经历优先,或有相关课程培训经历者优先; 5、分成力仿真和热仿真两大技术方向。 投递说明: 网申—测评—HR面试—专业面试—offer沟通—签约 其他描述: 1、超A薪酬体系:月薪、绩效奖金、项目奖、年终奖、核心人才股权激励计划等竞争力的Max的薪酬机构; 2、晋升机制:公司为不同类型的员工设立了5大类职位职级体系,分别为管理类、营销类、研发技术类、非研发技术类、专业类,通过分层分类的职位任职资格体系,帮助员工快速成长,为员工提供宽广多元化的成长与晋升平台; 3、培训方案:专项培养计划 —“启明星计划”,欣旺达大学、用人部门联合制定完善培养体系,将体验式培训和专业必修课相结合; 4、配套食宿服务:园区美味食堂,让你干劲十足; 5、配套休闲设施:免费健身房、阅览室、KTV、篮球场、桌球等娱乐设施,工作生活要平衡; 6、多彩兴趣社团:满天星艺术团、欣跑团、羽毛球社、篮球社、乒乓球社等社团集结各路欣青年,下班娱乐一起嗨; 7、其他福利:设有困难互助基金,为员工及其家属在遭遇重大疾病,重大意外时提供资金支持;公司将根据个人意愿给予办理工作所在地户口和党组织关系调动。 【单位简介】 欣旺达动力科技股份有限公司(简称:欣旺达动力SEVB)诞生于近30年历史的全球锂离子电池品牌欣旺达(股票代码:300207),是一家集电芯、模组、BMS和PACK产销研于一体的全球领先综合性新能源科技企业,致力于提供场景化的动力电池及储能解决方案。 公司是中国四家“全球动力电池一级制造商”之一,全球已部署十一大生产制造基地,分别位于广东惠州、广东茂名、江苏南京、江西南昌、山东枣庄、四川德阳、湖北宜昌、浙江义乌、匈牙利、摩洛哥、泰国,进一步完善全球化布局。每年研发投入近30亿元,研发人员超3000人,荣获中国产学研合作创新成果奖一等奖。 校园招聘违规举报 提示:在微信扫描关注,可以直接 【其他信息】 职位类别:其他 招聘人数:7 需求专业:不限专业 单位规模:10000人以上 单位性质:其他企业(含民营企业等) 所属行业:制造业

🏢 所属集团简介(欣旺达)

本岗位招聘主体为 欣旺达动力科技股份有限公司,欣旺达 为其所属集团/母公司,以下为集团介绍。
成立1997 年股票代码300207总部深圳

欣旺达作为国内领先的新能源及通信电子领域企业,专注于锂离子电池模组研发制造与智能制造装备业务,在消费电子电池、动力电池及储能系统方面形成完整产业布局,行业地位突出。公司总部位于深圳,业务网络覆盖全国并拓展至海外,于南京、南昌、德阳、惠州、赣州、金华及印尼等地设有研发与制造基地,为合资及外资背景企业。依托在机械自动化与电子通信交叉领域的技术积累,欣旺达持续投入智能制造和绿色能源技术,为应届生提供跨地域、多方向的成长平台,业务前景与全球化发展空间广阔。

📍 主要办公地点
广东惠州江苏南京深圳湖北宜昌山东枣庄江西

投递方式

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🎯 AI校招画像 (来源:百度AI搜索+DeepSeek)

🏢 公司文化与工作氛围
- 有多名招聘HR和主管提到"同事们都相处得很愉快""工作氛围好""同事领导nice,有晋升空间""欣家庭的工作氛围非常nice" - 有员工描述公司环境时提到:"每天吃完晚饭漫步在公司的停车场看看夕阳,是件很惬意的事",并提到有篮球场、羽毛球场等设施 - 有员工评价称公司"管理人性化""非流水线" - 招聘主管描述公司文化时提到:"扁平化的温度:没有'领导'与'下属'的隔阂,只有并肩作战的战友;CEO的办公室门永远敞开""公司相信'工作以目标为导向',拒绝无效加班,拒绝人际关系较为复杂""鼓励创新,包容失败" - 公司为每位新入职员工配备专属导师,制定个性化发展路径 - 公司培训体系较完善:"每年专项培训预算,内外部课程、行业峰会、跨界工作坊任你选" 需注意:以上评价主要来自公司HR和招聘人员的表述,可能存在美化倾向。同时也指出欣旺达"旗下的子公司和事业部各自独立运营,所以不同业务和岗位会有所区别"。
⏰ 加班情况与工作强度
3- 欣旺达"明面双休,但是制造相关岗位单休居多" - 整体工作节奏约为"8-9-6"(即早8点到晚9点、每周工作6天) - "离产品远的部门可以双休" - "周末不加班会被认定加班少",公司严抓考勤,每月会进行加班情况较多排名 - 工作日加班为义务加班,无加班费;周末加班普遍没有加班费,只有调休(部分部门提供加班费,但不超过40小时) - 业务忙时加班多,业务不繁忙时公司会进行人员优化 总体来看,欣旺达的加班情况在不同业务板块和岗位之间存在明显差异:制造相关岗位加班强度大,多为单休;职能部门和离产品较远的部门相对轻松,可双休。
💰 薪资待遇与年终奖
- 月薪结构为"基本工资+绩效×绩效系数" - 绩效约为基本工资的20% - 绩效系数范围在0.4-1.2之间,"普遍<1,正常绩效0.8" - 按学历和学校等级定薪 - 研发岗base(按绩效拿满的情况)普遍在14-20k/月 - 职能岗base在8-15k/月 - 校招生"可能会被丢到产线上'历练'一番" - 标称1-3个月年终奖 - 2025年实际发放情况:"今年0.5-1个月居多","业绩不好年终奖打骨折" - 社保公积金基数低于基本工资(4-8k居多) - 公司公积金比例为5% - 每年调薪范围及比例低 - 相较前两年动力电池热时开出的薪酬,目前社招薪酬"缩水明显"
🎁 福利体系
- 公司提供五险一金(多位置业员工确认) - 公积金比例为5%(较低水平),缴纳基数低于实际工资(4-8k居多) - 总部石龙仔园区免费提供一日四餐 - 光明园区"预计明年可能也免费了" - 员工食堂价格低,有员工评价"吃的种类很多" - 提供员工宿舍,四人间100元/月 - "宿舍离公司也很近,洗簌完很快就可以到岗位" - 提供免费班车 - 提供岗位补贴、外宿补贴、工龄奖、绩效奖(HR表述) - 节日礼品、各种员工活动 - 每月7号准时发工资(多位置业员工提到) - 试用期3个月 - 设有博士后科研工作站,与多所高校有联合实验室
📋 校招流程经验
- 面向2027届本硕博应届生(2026年秋季启动) - 招聘宣传最早见于2026年8月20日发布 - 移动端:"欣旺达招聘"微信公众号-网申投递-应届生招聘/博士生招聘 - 可通过内推链接投递(内推码EZ1P20,简历优先被筛选,加速流程推进) - 研发类、制造类、职能类、营销类四大类 - 另有专门的博士生招聘通道
👥 员工口碑与离职率评价
- 员工福利待遇不错、发薪准时 - 工作氛围好、同事关系融洽 - 食堂和宿舍条件好、班车免费 - 有培训体系和完善的成长路径 - "第一份工作在职最好满两年以上"(一位招聘专员提到,侧面反映公司不欢迎频繁跳槽者) - 整体性价比一般:义务加班、绩效工资打折、年终奖缩水、调薪范围低 - 制造岗单休且存在加班排名压力 - 公司会进行周期性人员优化 - "启明星"项目员工跑路率高 离职率: 。 整体推荐度: 呈现两极分化的评价。HR群体普遍给出正面评价,外部媒体报道则揭示加班文化、薪酬打折等现实问题。作为对比,员工评价中"发薪准时""吃住方便"等表述反复出现,说明公司基础保障尚可,但薪资成长性和工作强度是明显短板。是否推荐加入,很大程度上取决于具体岗位所在的业务板块和部门。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 公司构建了消费类电池、动力电池、储能电池、能源服务、智能硬件、创新与生态六大业务板块 - 欣旺达动力科技(子公司)主营动力电池、储能电芯、汽车电子(BMS/域控/中央超算) 1. 研发类:材料类/化学类/化工类/新能源类/物理类/机械类/电气类/电子类/自动化类/计算机类/通信类等 2. 制造类:机械类/电气类/电子类/自动化类/材料类/化学类等 3. 职能类:经管类/财会类/语言类/法学类/数学类等 4. 营销类:语言类/经管类/新能源类等 - 公司全球布局11大生产基地(广东、江苏、浙江、山东、江西、四川、湖北及匈牙利、摩洛哥、泰国等),招聘需求覆盖面广 - 每年研发投入近30亿元(动力科技板块),研发人员超3000人 - 动力电池方向为业务重点:HEV电池装机量2021-2024年全国NO.1,2024年全球动力电池装机量TOP 10 - 但同时"业务不繁忙时会进行人员优化",说明校招规模并不完全等于业务扩张,也可能包含人员更替需求 - 薪酬趋势方面,相较前两年动力电池热时,目前薪酬水平"缩水明显",行业整体降温 - 手机电池全球出货量NO.1 - 笔记本电脑及平板电脑电池全球出货量NO.2 - 动力电池全球装机量TOP 10 - 储能电池全球出货量TOP 10 - 全球新能源企业500强(第11位) - 国企业500强(第439位) - 全球动力电池一级制造商、全球一级储能厂商

ℹ️ 信息来源

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