紫金矿业集团股份有限公司

校招民企电力、热力、燃气及水生产和供应业

岗位信息

招聘岗位
紫金矿业2027届金榜生(黑大)
工作城市
全国
学历要求
本科及以上
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
2026-11-28
发布日期
2026-08-28

📋 岗位职责 / 任职要求

【职位描述】 岗位职责: 岗位类别 专业需求 矿业类 地质(含水文)、采矿、选矿、冶金、安全、环保、矿建、测绘及相关专业 机电自动化类 机械、电气、仪表、自动化、测控、能源与动力工程、智能制造及相关专业 信息化类 计算机科学与技术、软件工程、人工智能、机器人工程及相关专业 技术类 化学/化工、材料、工程造价、物理及相关专业 职能类 物流/供应链、会计/税务、汉语言文学/新闻传播、审计、法律、人力资源、数学/统计及相关专业 语言类 俄语、法语、西班牙语、塞尔维亚语、英语、斯瓦希里语 机电专项 机械设备类、电仪类、自动化类相关专业毕业生,有志于从事设备管理相关岗位者,可入选机电专项。 外语+专业复合 人才专项 诚邀“外语(俄语/法语/⻄班⽛语/塞尔维亚语/英语/斯瓦希⾥语)+特色专业”复合型毕业生加盟。 在华外籍留学生 人才专项 诚邀在华外籍留学生加盟,由集团项目东道国的企业直接签约,回母国投身矿业。 专项计划将安排快速面试,符合岗位需求者优先录取,同等条件下年薪适当上浮。 岗位要求: 详见招聘简章 投递说明: 网申→现场/空中宣讲→简历筛选→AI面试及人才测评→面试→录用签约 其他描述: 1. 基础保障(Basic Insurance): 五险一金 Social Security and Housing Fund. 健康体检:一年一次 Annual Physical. 2. 员工激励(Employee Incentive Programs): 骨干人员持股计划/股权激励 Key Personnel Shareholder Plan / Stock Incentives. 学历资助:员工进入紫金满三年有机会获得学历资助继续深造 Education Support - Employees with over three years of service are eligible for education support. 3. 休假报支(Vacation and Reimbursement): 法定节假日、带薪年假 Statutory Holiday, Paid Annual Leave. 探亲往返路费报销(包含机票、高铁等):国内每年4-6次/人,海外每年2-4次/人,含家属反探亲。 Reimbursement of round-trip travel expenses for family visits (including airfare, high-speed rail, etc.): 4-6 times per person per year for employees in China, 2-4 times per person per year for employees on overseas assignments, including reverse family visits. 4. 衣食住行(Bare Necessities of Life) : 伙食:对市场化食堂就餐给予相应补贴 Meal subsidies for dining at local eateries. 住宿:矿山及冶炼项目提供免费住宿,非矿山及冶炼项目提供租房补贴 Free accommodation is provided for all employees (excluding local employees) at mine sites and smelting facilities, housing subsidies are provided for employees at all other working locations. 制服/工服、通勤班车 Work Uniforms, Commuter Bus. 生活福利设施:洗衣房、健身休闲室、图书馆 Employee Amenities: Laundry facilities, fitness centers, libraries, etc. 5. 更多福利(Other Benefits): 员工生日:礼金、礼品 Employee Birthday Bonus/Gifts. 新婚贺礼、交通、通讯补贴、退休贺礼 Wedding Gift, Transportation and Communication Subsidies, Retirement Gift. 具体福利根据每个企业不同,按实际情况确定。 Specific benefits are determined on a company-by-company basis. 【单位简介】 公司宗旨:开发矿业,造福社会。 Mission: Mining for a better society. 公司业务:在全球范围内从事金、铜、锌、锂、银、钼等金属矿产资源勘查、开发及工程设计、技术应用研究。 Main Products: Engaged in the exploration and extraction of metals including gold, copper, zinc, lithium, silver, and molybdenum. Focused on innovative engineering solutions and researching applied technologies. 公司规模:全球一流跨国矿业巨头,世界500强大平台;在中国17个省(区)和境外17个国家拥有超过30个重要矿业基地,全球约6.7万名员工;A+H股上市公司,总市值一度突破1万亿元。 Company Scale: World-Class Multinational Mining Giant, Global Top 500 Company; more than 30 mining projects in 17 provincial-level regions in China and 17 Countries across the globe, a global workforce of 67,000 employees; A+H Listed Company, market capitalization once exceeded RMB 1 trillion. 世界排名:2026年《福布斯》全球上市企业2000强位列第181名,位居全球黄金矿业企业首位、全球金属矿业企业第3名;2026年《财富》世界500强位列第325位,净资产收益率居全球金属矿企第1 校园招聘违规举报 提示:在微信扫描关注,可以直接 【其他信息】 职位类别:实习生 招聘人数:8 需求专业:俄语,法语,西班牙语 单位规模:10000人以上 单位性质:国有企业 福利标签:员工旅游 所属行业:电力、热力、燃气及水生产和供应业

🏢 所属集团简介(紫金矿业)

本岗位招聘主体为 紫金矿业集团股份有限公司,紫金矿业 为其所属集团/母公司,以下为集团介绍。
总部福建龙岩

紫金矿业是全球重要的金属矿产开发与运营商,总部位于福建龙岩,长期专注于金、铜、锌等战略性矿产资源的勘查、采选与冶炼,在国内金属矿业领域处于领先地位。公司业务遍及海内外多个矿区,持续推动智能化矿山、绿色冶金与资源综合利用等技术布局,构建了从勘探到深加工的一体化产业体系。依托雄厚的资源储备与国际化运营能力,企业发展前景稳健广阔。在厦门及远程办公场景下,团队聚焦矿业数字化、工程技术支持与职能协同等业务方向,为应届生提供接触真实产业场景、参与跨国项目协作以及远程灵活工作的成长机会。

📍 主要办公地点
厦门

投递方式

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🎯 AI校招画像 (来源:DeepSeek AI搜索)

🏢 公司文化与工作氛围
紫金矿业秉持“创造价值,共同发展”的价值观和“以价值创造者为本”的人才理念,倡导“诚信、尽职、协作、友爱”的员工守则,要求新员工入职时接受《企业行为准则》培训,树立尊重、正直的文化,促进多元包容职场环境。公司尊重劳动、劳动者和劳动者成果,推动建立与全球化发展及国际标准适配的人力资源体系。员工总人数为66,708人,本地化雇佣率达95.88%,高级管理人员受训比例93.1%,级管理人员93.2%,普通员工93%。关于团队协作氛围、上下级关系等具体日常状态,
💰 薪资待遇与年终奖
根据,紫金矿业薪资待遇具备较强竞争力,整体执行14- 本科:年薪15-18万元 - 硕士:年薪16-28万元 - 博士:年薪25-40万元 薪资由基本工资、绩效奖金、项目奖金、年终奖以及各类补贴共同构成。对于专项计划(机电专项、外语+专业复合人才专项、文秘专项、在华外籍留学生人才专项等),符合岗位需求者优先录取,同等条件下年薪适当上浮。此外,2020年非管理人员薪酬增幅超20%,管理人员薪酬增幅超12%。 关于年终奖具体发放月数,只说明“14-16薪”,未单独列出年终奖月数。是否含有股票期权,
🎁 福利体系
- 六险二金:足额缴纳(含企业年金) - 全员年度体检 - 食堂就餐补贴 - 矿山岗位免费住宿;城市岗位发放租房补贴 - 报销探亲路费 - 带薪年假、探亲假、法定双休 - 节日生日慰问、婚育礼金、工会文体活动 - 在职学历深造资助 - 员工职业发展培训(普通员工受训比例93%,平均受训时数27.7小时) 五险一金缴纳比例的具体数字、餐补金额、房补标准、交通补贴等,
📋 校招流程经验
- 网申地址:https://app.mokahr.com/campus-recruitment/zijinmining/117957?locale=zh-cn#/ - 简历接收邮箱:zijincampus@zijinmining.com 另外,符合岗位需求者优先录取。关于笔试、面试轮次、具体面试内容、通过率、整体流程节奏等信息,
🚀 投递建议与避坑指南
- 矿业类:地质(含水文)、采矿、选矿、冶金、物理、化学/化工及相关专业 - 机电/自动化/信息化类:机械、电气、自动化、测控、机器人工程、智能制造及相关专业 - 技术管理类:安全、环保、材料、新能源、测绘、工程造价及相关专业 - 职能类:法律、审计(含风控)、供应链、财务(含税务)、人力资源、行政、文秘及相关专业 - 语言类:法语、西班牙语、俄语、塞尔维亚语 - 机电专项:机械设备、自动化、电气、仪表类相关专业毕业生,有志于从事设备管理岗位者 - 外语+专业复合人才专项:外语+特色专业、双学位、本硕跨专业复合型人才 - 文秘专项:不限专业,有文字特长、有相关作品案例(不含科技论文) - 在华外籍留学生人才专项:海外在华留学生,由集团在母国企业直接签约 这些专项计划可获得快速面试、优先录取,且年薪适当上浮。关于哪些岗位不值得投、简历加分项具体偏好、面试准备重点等“避坑”信息,
👥 员工口碑与离职率评价
可参考的间接信息包括:公司实施“薪酬倍增”计划(2020年非管理人员薪酬增幅超20%,管理人员超12%),员工培训覆盖率高,本地化雇佣率高(境内项目属地员工本土化比例100%),且公司表示“最大程度地保障员工福祉,满足员工对美好生活的向往”。但员工口碑、常见离职原因、是否推荐加入等,
📈 热门岗位方向与招聘趋势
从岗位分类来看,矿业类、机电/自动化/信息化类、技术管理类、职能类、语言类均有需求。此外,公司设有多个专项计划以吸引机电、复合型外语人才、文秘类人才及在华外籍留学生。 关于集团整体是扩招还是缩招、各方向具体招聘名额、薪资涨幅趋势等,88%,全球化布局明显,语言类岗位(法语、西班牙语、俄语、塞尔维亚语)需求值得关注。

ℹ️ 信息来源

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