中交二航局第四工程有限公司

校招央国企建筑业

岗位信息

招聘岗位
商务管理、财务
工作城市
全国
学历要求
本科及以上
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
2026-11-15
发布日期
2026-08-28

📋 岗位职责 / 任职要求

【职位描述】 岗位职责: 1. 参与工程项目商务策划、成本测算及目标成本编制,协助开展全过程成本管控; 2. 负责工程量清单编制、招标控制价审核、分包合同商务条款拟定与谈判支持; 3. 协助办理工程计量、进度款申报、变更签证审核及结算资料整理归档; 4. 配合完成项目经济活动分析、成本偏差原因分析及优化建议提出; 5. 协同完成ERP系统中商务模块数据录入、维护及报表编制工作。 岗位要求: 1. 2027届应届本科及以上学历毕业生,工程管理、工程造价、土木工程、交通工程、水利水电工程等相关专业; 2. 熟悉国家及行业相关工程计价规范、招投标法规及合同管理基本知识,具备基础的工程识图与计量能力; 3. 掌握广联达等主流造价软件或Office办公软件,能熟练进行数据处理与文档编制; 4. 具备良好的逻辑思维、沟通协调及团队协作能力,责任心强,适应项目现场阶段性出差安排; 5. 中共党员、学生干部、校级及以上奖学金获得者或具有实习经验者优先考虑。 投递说明: 简历筛选 2 笔试/测评 3 面试 4 签约 5 录用 【单位简介】 中交二航局第四工程有限公司,为世界500强企业——中国交通建设股份有限公司三级子公司,是二航局在芜湖设立的全资子公司,芜湖核心建造企业,国家高新技术企业,年产值超120亿; 顶级资质:中交二航局第四工程有限公司以港航、路桥、市政、房建工程为主业,积极拓展水利水电、水务环保工程、建筑装配化制造、工程养护服务等相关业务。拥有公路工程施工总承包特级、公路设计甲级、市政一级等全产业链资质。所获荣誉:国际桥梁大会(IBC)古斯塔夫・林德撒尔奖、乔治・理查德森奖、亚瑟・海顿奖、尤金・菲戈奖、国际道路联盟(IRF)全球道路成就奖、国际咨询工程师联合会(FIDIC)工程项目特别优秀奖、全球基础设施建设“BE创新奖”,国家优质工程奖、鲁班奖、詹天佑奖、李春奖等;人才储备:1500+员工,23名正高、348名副高、百余名资深项目经理,自有设计、检测、装备、工业化建造全产业链平台;业务版图:国内多省市+塞尔维亚/俄罗斯/中东地区,主营特大桥、铁路、公路、市政、房建、水工投融资建设;代表工程:沪苏通长江大桥、常泰长江大桥、张靖皋长江大桥、马鞍山长江公铁大桥、杭州湾跨海铁路桥、塞尔维亚泽蒙大桥、京雄城际铁路、平陆运河等世界级地标。 校园招聘违规举报 提示:在微信扫描关注,可以直接 【其他信息】 职位类别:工程造价师/预结算经理 招聘人数:4 需求专业:会计,会计学,工商管理,物流管理,经济学,金融工程 单位规模:1000-5000人 单位性质:国有企业 福利标签:绩效奖金 岗前培训 交通补助 包吃包住 餐补 所属行业:建筑业

🏢 所属集团简介(中国交建)

本岗位招聘主体为 中交二航局第四工程有限公司,中国交建 为其所属集团/母公司,以下为集团介绍。
总部北京

中国交建是全球领先的特大型基础设施综合服务商,总部位于北京,业务涵盖交通基础设施投资建设、港口机械装备制造、疏浚工程等领域,在高速公路、桥梁、隧道、轨道交通及城市综合开发等方面拥有全产业链一体化服务能力。作为中国基础设施建设的国家队,公司参与了一大批国家级重大工程和海外标志性项目,技术实力与行业地位居国内前列。在陕西省西安市设有区域分支机构,深度服务西北地区交通网络升级与城市群建设,为当地经济社会发展持续提供从规划、设计到施工运营的全周期支持。近年来,公司加快数字化转型与绿色低碳技术研发,为应届生提供了跨专业、跨领域的广阔成长平台,是投身国家重大工程和区域发展的理想选择

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🏢 公司文化与工作氛围
基建央企文化,强调吃苦耐劳和项目历练,新员工需下项目锻炼,师徒制培养,全球项目机会多。
⏰ 加班情况与工作强度
项目部岗位随工程进度排班,赶工期加班较多,部分海外项目条件艰苦;机关/设计院岗位相对规律,双休基本保障。
💰 薪资待遇与年终奖
入职首年7-20万元,财务岗8-10k/月,技术岗10-15k/月;含岗位工资+绩效+各类津贴(交通/通讯/高温/执业资格/高原/海外等)。
🎁 福利体系
六险二金或七险两金,项目期间免费食宿,带薪休假,节日福利,防暑降温补贴,年度体检,入职1万元生活补助金,优秀毕业生可申请北京户口。
📋 校招流程经验
网申(zhaopin.ccccltd.cn)→在线笔试→面试(专业面+HR面)→体检→签约,6月15日-9月30日网申期。
🚀 投递建议与避坑指南
土木/桥梁/港航/机械/财务为核心需求;接受项目驻场和海外派遣是加分项;提前考取建造师/注册安全工程师等证书有津贴。
👥 员工口碑与离职率评价
员工评价平台大、项目经验含金量高、福利保障全;缺点是项目部常年在外、与家人聚少离多,需做好心理准备。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
海外业务和新能源基建项目增长,国际化人才需求上升,数字化/智能化岗位增加。

ℹ️ 信息来源

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