青岛海信电器营销股份有限公司南昌分公司

校招民企批发和零售业

岗位信息

招聘岗位
校招用户运营
工作城市
南昌
学历要求
本科及以上
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
2027-09-29
发布日期
2026-09-01

📋 岗位职责 / 任职要求

【职位描述】 岗位职责: 工作职责: 1、承接总部日常培训工作在区域内的开展参与工作; 2、负责部门人员的培训工作(商务礼仪、产品知识、销售技巧等); 3、负责新品在区域内商家门店人员中的培训导入工作; 4、负责各项活动中的产品培训讲解工作; 5、建立培训评估系统,定期对培训效果进行评估,制定改进措施,提升培训质量; 6、完成公司安排的其他日常工作。 岗位要求: 任职资格: 1、2027届毕业生,本科及以上学历; 2、专业不限,市场营销、管理类专业优先; 3、认同海信”诚实、正直、务实、向上”的企业文化; 4、较好的管理能力,良好的沟通能力,良好的服务管理知识,良好的执行能力以及组织、协调能力; 投递说明: (一)简历投递 扫描正面二维码可直接投递 PC端投递:访问海信集团招聘官网()进行投递; 手机端投递:关注“海信集团招聘”微信公众号,访问菜单栏-校园招聘投递; 邮箱投递: 简历投递邮箱:wuhanhr@hisense.com (二)网络测评 【单位简介】 海信成立于1969年,是一家拥有57年历史的全球知名科技企业。旗下拥有海信视像、海信家电、三电控股、乾照光电、科林电气五家上市公司,拥有海信、东芝电视、容声、科龙、gorenje、ASKO 等多个品牌。2025年,海信保持稳健增长,全年营收 2244亿元,其中海外收入 1107亿元,同比增长11%,占整体营收49.3%。 海信坚持“技术立企、稳健经营”的发展战略,聚焦用户需求持续推进产业转型升级,已构建起涵盖家电、半导体、智慧能源、激光、电子、内容平台的六大核心产业,加快从“以产品为中心的硬件制造商”向“以用户为中心的智能生活服务伙伴”跃迁。海信智能家电产业依托深厚的技术积累及多品牌全品类优势,加速向高端化、智能化、场景化升级,全球市场地位领先。 海信始终坚持科技向善、商业向善,以长期主义践行ESG,已打造3座全球“灯塔工厂”、4家零碳工厂和20家国家级绿色工厂,将不晚于2026年实现运营碳达峰、不晚于2050年实现运营碳中和,五次入选《财富》中国 ESG 影响力榜,向着“建设世界一流企业,成就世界一流品牌”的目标加速前行。 校园招聘违规举报 提示:在微信扫描关注,可以直接 【其他信息】 职位类别:运营 招聘人数:5 需求专业:不限专业 单位规模:150-500人 单位性质:其他(含社会组织等) 福利标签:年底双薪 年度旅游 带薪年假 交通补助 房补 所属行业:批发和零售业

🏢 所属集团简介(海信集团)

本岗位招聘主体为 青岛海信电器营销股份有限公司南昌分公司,海信集团 为其所属集团/母公司,以下为集团介绍。
成立1969 年总部青岛

海信集团总部位于青岛,是国内家电与机械制造领域的领先企业,长期专注于多媒体电子、智能家电、光通信及精密制造等核心业务的研发与产业化。集团业务覆盖芯片、显示技术、人工智能与智能制造等前沿方向,构建了从基础技术研究到整机制造的完整体系,在高端化、智能化转型中保持稳健发展。依托遍布上海、深圳、武汉、成都、佛山、青岛等多地的研发中心与制造基地,海信为应届生提供涵盖软硬件开发、工业设计、供应链与数字化的多元岗位,以及清晰的轮岗培养与技术晋升通道。在新型显示、智慧家居与绿色低碳制造等领域持续布局,企业技术实力与产业规模行业领先,为青年人才带来长期可期的职业平台。

📍 主要办公地点
上海扬州杭州湖州青岛平度武汉深圳江门成都

投递方式

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🎯 AI校招画像 (来源:百度AI搜索+DeepSeek)

🏢 公司文化与工作氛围
有员工(前人力经理,在职约5年)反馈团队氛围好、团队年轻、以研发同事为主,沟通顺畅,领导都比较Nice,遇到问题可随时找HR,沟通有存在感。另一位社招员工(在职约2年)评价:集团全力避免层级审批较多渗透,但个别情况仍存在;对比其曾服务过的企业,海信层级审批较多不算严重,企业仍在发展,各事业部在制作“增量蛋糕”。综合来看,工作氛围在材料中被描述为整体健康、沟通顺畅,但并非完全没有官僚现象。
⏰ 加班情况与工作强度
一位社招员工(入职约2年)反馈:确实存在“表演式加班”,但也有真正干不完的情况;其本人因工作未完成或事项紧急在工作日加班约15天/年,节假日需工作约10天/年。加班没有加班费,但有“工作任务书分数奖励”,该员工认为虽然与法定加班费无法相比,但并非完全无偿。平均下班时间、周末加班频率等具体数据在
💰 薪资待遇与年终奖
海信集团“信动力计划”招聘中仅描述为“行业竞争力薪资,上不设限”
🎁 福利体系
五险一金缴纳比例、带薪年假天数、餐补、房补、交通补的具体金额等细节,
📋 校招流程经验
中给出的校招流程为:投递简历—线上测评—初面—复试—签订协议。面试细节(可能适用于部分岗位):初面为英语面试,需1分钟自我介绍并回答一个问题(如“你最喜欢的动物是什么”“你最大的成就是什么”);二面为10人无领导小组讨论,重点是表现出诚意和关心团队讨论;终面为有决定权的领导谈话,进行自我介绍、介绍优缺点,并根据简历和谈话提问。
🚀 投递建议与避坑指南
面试准备重点可参考流程经验:务必熟悉自己简历上所写内容,准备英语自我介绍和常见问题,无领导小组讨论中表现出诚意和团队关注度。另注意,的招聘宣讲会特别提醒:求职时提高警惕,凡涉及收取各种费用、几乎不面试就发offer且要求到外地就职等情况需仔细辨别,谨防上当受骗。
👥 员工口碑与离职率评价
员工口碑方面:一位社招员工(在职约2年)总结“海信集团(含服务集团)是一个仍然处在发展中期的企业”,认为企业处于“99%的健康状态”,经营层团队95%具备经营管理能力;该员工也指出虽有层级审批较多但不严重。另一位前人力经理(在职约5年)表示公司最吸引他的是团队氛围好、文化务实、领导Nice、福利不错,且沟通顺畅有存在感。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
仅提及“信动力计划”面向2027届,提供集团级核心项目、硬核攻坚任务、跨界轮岗及海外交流外派机会,并配置企业高管+技术大咖双导师

ℹ️ 信息来源

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