深圳市东阳光实业发展有限公司

【职位描述】 岗位职责： 1. 协助干部积分管理、后备人才池运营与人才发展项目执行，维护人才信息看板，确保数据准确及时。 2. 负责招聘全流程执行，包括需求分析、渠道维护与拓展，协同各部门完成简历筛选、面试安排及录用流程。 3. 负责高管绩效考核表的设计审核与干部绩效数据复核校准，提供专业解决方案，确保考核公平性与有效性。 4. 参与集团薪酬绩效制度修订、流程优化及人效分析等专项研究，通过数据分析输出高质量分析报告，支持决策。 5. 深入对接业务部门，协助HRBP完成业务战略的人力资源解码，提供基础人才保障方案，促进业务目标达成。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，人力资源、工商管理、心理学等相关专业，具备扎实的人力资源理论基础。 2. 了解人力资源六大模块及薪酬绩效运作逻辑，对劳动法规与HRBP定位有基础认知，具备较强的法律风险意识。 3. 英语六级或持有托福、雅思、GRE等证书优先；熟练掌握Word、Excel、PPT及海报制作、视频剪辑等办公技能。 4. 思维敏捷，逻辑清晰，沟通协调能力良好；对数字敏感，细致严谨，具备较强责任心与执行力，能适应快节奏工作。 5. 学习能力强，能快速上手内部系统与流程；有学生会、社会实践或企业实习经历者优先，具备良好的团队协作精神。 投递说明： 网申/宣讲会/双选会→初试→复试→线上测评→签约→入职 【单位简介】 东阳光是一个充满希望、专注于实业、正在铸就百年基业的高科技企业，现有员工近3万人，聚焦发展“电子新材料”、“生物医药”和“健康养生”三大行业，已建成广东东莞、广东韶关、湖北宜昌、浙江东阳、内蒙古乌兰察布、贵州遵义、西藏林芝七大基地，拥有东阳光(600673.SH)、东阳光长江药业 (01558.HK)两家上市公司。截至目前，集团总资产超过800亿元，累计纳税超过200亿元，进入中国民营企业500强。 校园招聘违规举报 提示：在微信扫描关注，可以直接 【其他信息】 职位类别：人事主管 招聘人数：5 需求专业：管理学，工商管理，社会学，心理学 单位规模：10000人以上 单位性质：其他企业（含民营企业等） 福利标签：完善培训体系 广阔晋升空间 五险一金 所属行业：制造业