中国工商银行股份有限公司黑龙江省分行
岗位信息
招聘岗位
科技菁英
工作城市
哈尔滨市 齐齐哈尔市 鸡西市 鹤岗市 双鸭山市 大庆市 伊春市 佳木斯市 七台河市 牡丹江市 黑河市 绥化市 大兴安岭地区
学历要求
本科及以上
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
2026-11-15
发布日期
2026-09-07
📋 岗位职责 / 任职要求
【职位描述】
岗位职责：
1.培养方向一：研发经理。目标定位成为新技术研究、应用研发、系统开发、信息安全等领域金融科技专业人才。
2.培养方向二：产品经理。目标定位成为数据挖掘、建模分析、产品设计、项目管理及互联网金融营销支持等领域金融科技专业人才。
岗位要求：
1.政治素质好。深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。热爱祖国，认真贯彻执行党和国家的路线、方针和政策。
2.诚实守信，遵纪守法，品行端正；综合素质较好，具有较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神；具有良好的心理素质和身体素质。
3.招聘录用人员应为2027年应届毕业生。
对毕业后户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构，且毕业至今从未与其他单位建立劳动关系的2026年境内外高校毕业生，可以按照2027年应届毕业生对待。
4.境内高校应届毕业生须在2027年7月31日前毕业，报到时须获得国家认可的与最高学历对应的毕业证和与最高学历对应的学位证。
5.境外高校应届毕业生须在2026年1月1日至2027年7月31日期间毕业，报到时须获得与最高学历对应的毕业证和与最高学历对应的学位证，以及教育部留学服务中心出具的学历（学位）认证，并须为初次就业人员。
6.境内高校应届毕业生的毕业时间以毕业证书落款时间为准；境外高校毕业生的毕业时间以教育部留学服务中心出具的学历（学位）认证上的毕业时间为准。
7.符合中国工商银行亲属回避相关规定。
投递说明：
网申地址：
https://job.icbc.com.cn
其他描述：
1.境内高校毕业生须具有国家统招的普通高等院校大学本科（含）以上学历、学位。
2.境外高校毕业生须具有教育部认可的境外正规高等院校大学本科（含）以上学历、学位。
以计算机、电子信息等信息科技类，及数理统计类相关专业为主。
具有较强学习能力、研究能力和创新能力，富有专研精神，能够较好地进行团队合作。
1.在校期间拥有科技类产品研发实习经历，或相关科研项目经历者，可予以优先考虑。
2.具备多语种工作能力者可予以优先考虑。
【单位简介】
中国工商银行黑龙江省分行是中国工商银行辖属一级分行，是黑龙江省规模最大、综合实力最强的金融机构。分行坚持依法合规、稳健经营的原则，持续深化改革创新，加快经营转化步伐，秉承“源于社会、回馈社会、服务社会”的宗旨，以支持地方经济、服务社会民生为己任，整体经营工作健康快速发展。
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【其他信息】
职位类别：公司业务客户经理
招聘人数：150
需求专业：计算机科学与技术，电子信息类
单位规模：10000人以上
单位性质：国有企业
福利标签：绩效奖金 岗前培训 健康体检 带薪年假 岗位晋升
所属行业：金融业
🏢 所属集团简介（中国工商银行）
本岗位招聘主体为 中国工商银行股份有限公司黑龙江省分行，中国工商银行 为其所属集团/母公司，以下为集团介绍。
成立1984 年股票代码601398上市已上市
中国工商银行是全球资产规模领先的国有大型商业银行、世界500强，境内设39家一级（直属）分行、13家直属机构和多家综合化子公司，业务覆盖公司金融、个人金融、资金业务、金融科技等全领域。2027届校招面向2026年1月至2027年7月毕业的应届生，岗位序列包括星辰管培生、科技菁英、专业英才、客户经理、客服经理等，总行本部、境内分行、直属机构和综合化子公司分别招聘。星辰管培生定位高端储备，主要面向总行和省分行、要求硕士及以上并偏好重点院校，入职先在境内分行轮岗后回总行；科技菁英聚焦系统开发、应用研发、信息安全、数据挖掘和产品设计，重点引进既懂技术又懂业务的复合型人才，是金融、计算机、数理等专业进入国有大行体系的核心通道。
📍 主要办公地点
投递方式
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2026-10-10 · 校招
中国工商银行甘肃分行2027年度校招
甘肃省 兰州市 嘉峪关市 金昌市 白银市 天水市 武威市 张掖市 平凉市 酒泉市 庆阳市 定西市 陇南市 临夏回族自治州 甘南藏族自治州 · 本科及以上
🎯 AI校招画像 （来源：公开信息智能整理）
🏢 公司文化与工作氛围
国有大行文化，强调合规、稳健、服务与协同，培训体系成熟、晋升通道规范；管培生和科技菁英会经历多岗位、多机构轮岗，注重综合能力和长期培养。
⏰ 加班情况与工作强度
柜员、客服经理岗需轮班、网点站立服务，季末、年末考核和营销节点较忙；总行、省分行管培与科技岗按项目和系统迭代节奏推进，金融科技部门在重大版本上线期会加班，整体强度因机构和岗位差异较大。
💰 薪资待遇与年终奖
柜员、客服经理月薪约5-12K，客户经理约5-21K（绩效、年终奖占比较高），科技菁英约6-15K；星辰管培生总行口径年综合收入约20-25万、强省一线约16-20万、省会约14-17万，全行实行多级职级体系，随地区、机构和绩效浮动。
🎁 福利体系
六险两金（含补充医疗、企业年金）、住房补贴、餐补、节日福利、年度体检、带薪年假、工会福利，强省和一线城市分行综合待遇更具竞争力。
📋 校招流程经验
统一网申（总行本部通常仅填1个意向）→线上笔试（行测、英语、专业、性格测评）→面试（半结构化、无领导小组讨论等）→体检、背景核查→签约录用；总行管培入职先在境内分行轮岗1年再回总行。
🚀 投递建议与避坑指南
管培、科技菁英门槛高，重点院校、硕士、相关实习和证书优势明显；科技菁英适合计算机、软件、数据、信息安全背景，准备时兼顾技术与金融业务理解；客户经理、客服经理岗更看重沟通、抗压和营销意愿，结合期望城市选择对应分行。
👥 员工口碑与离职率评价
平台大、稳定、福利规范、培训体系完善是普遍共识；基层网点岗位营销压力和服务强度不低，收入高度依赖地区经济和分行效益，总行、省分行与基层网点在工作内容和回报上差异明显。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
在国有大行整体招聘规模收紧的背景下，工行金融科技、数据、复合型岗位占比提升，科技菁英成为扩招重点，纯柜面岗位占比下降，“科技+业务”复合人才更受青睐。
ℹ️ 信息来源
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