广东热立方科技股份有限公司

【职位描述】 岗位职责： 岗位职责： 1. 薪酬体系落地执行：协助搭建、优化公司薪酬福利体系，跟进全员薪酬核算全流程，包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴补贴等核算工作，确保薪酬数据准确、发放及时，保障员工薪酬权益。 2. 绩效管理全流程支持：协助统筹公司年度、季度、月度绩效考核工作，梳理各部门绩效考核指标，跟进绩效目标下达、过程督导、绩效评分、结果汇总归档等全流程工作，保障绩效考核体系有序落地。 3. 数据统计与分析：负责薪酬、绩效相关数据的整理、统计、核对及台账更新，定期输出薪酬成本分析、绩效数据复盘、人员薪酬异动分析等基础报表，为人力成本管控、薪酬绩效优化提供数据支撑。 4. 员工答疑与对接：对接各部门及全体员工，解答薪酬核算、绩效考核、福利政策相关疑问，同步宣导公司薪酬绩效管理制度及最新政策，提升员工认知度与满意度。 5. 制度优化与流程迭代：协助梳理薪酬绩效相关工作流程，收集落地过程中的问题及优化建议，配合上级完成制度修订、流程简化、工具迭代等工作，提升薪酬绩效工作效率与规范性。 6. 专项工作落地：配合完成年度调薪、年终奖核算、绩效复盘、薪酬调研、福利升级等专项人力工作，完成上级交办的其他薪酬绩效相关任务。 岗位要求： 任职要求： 1. 学历专业：2027届研究生学历，人力资源管理专业，成绩良好。 2. 能力基础：熟悉人力资源六大模块基础知识，对薪酬绩效模块有浓厚兴趣，了解基础薪酬核算逻辑、绩效考核常见模式（KPI、OKR等）；熟练使用Excel，精通数据透视表、函数运算，具备基础数据处理与数据分析能力。 3. 素质特质：工作细致严谨、责任心强，对数字敏感，具备极强的耐心和原则性；逻辑思维清晰，善于梳理流程、复盘问题；具备良好的沟通协调能力、团队协作能力和执行力。 4. 其他要求：品行端正、诚信自律，认同人力资源工作价值，愿意深耕薪酬绩效模块；具备良好的学习能力，能快速接受新制度、新流程； 5. 有HR相关实习经验、薪酬绩效专项实习经历者优先。 投递说明： 简历筛选-初试-复试-offer 【单位简介】 东热立方科技有限公司，成立于2003年，位于中山市黄圃镇大雁工业区，毗邻中国家电之都。专注于热泵技术、清洁采暖领域，公司拥有研发生产场所80，000平方米，设有产品研发中心、工程技术研究中心、国际级热泵测试中心、自动焊接中心、检漏设备系统、德国进口真空系统，拥有三维管路成型设备等专业生产设备，实现年产30万台智能热泵产品的规模，是一家集空气源热泵地暖机研发、生产、销售、服务于一体的技术型集团公司。 目前，热立方产品线涵盖地暖机、二联供、三联供、空气能热水器、商用烘干、商用热水系统等，已成功入驻中国国内600多个城市，店面数量超1500家，连续十一年蝉联热泵行业领牌，一路领跑中国热泵行业。热立方致力于成为热泵行业世界领军企业，为千家万户创造世间最美的温暖！ 校园招聘违规举报 提示：在微信扫描关注，可以直接 【其他信息】 职位类别：薪资福利专员/助理 招聘人数：1 需求专业：企业管理，工商管理 单位规模：500-1000人 单位性质：外商投资企业 所属行业：制造业