达能亚太（上海）管理有限公司

【职位描述】 岗位职责： 管培生项目介绍： 1. 职能管培生 达能职能管理培训生项目志在为达能中国培养中坚管理人员。通过配备专属导师给予辅导与关注，管培生在轮岗实战承担业务责任，完成从潜力新人到成熟管理人员的蜕变，并持续向公司核心管理层进阶。 （1） 发展路径 轮岗期 | 实战筑基 深度历练3-4个关键岗位 独立承担项目及业务任务 夯实专业能力基础 定岗期 | 独当一面 聚焦核心岗位创造业务价值 推动跨部门协作与业务流程优化 逐步承担项目领导职责 （2） 招聘方向 营运管培生-区域制造-达能中国饮料-武汉 营运管培生-区域制造-达能中国饮料-丰润(唐山) 营运管培生-区域质量-达能中国饮料-邛崃 研发管培生-达能中国-上海 医学市场管培生–达能生命早期营养-儿童医学营养业务–上海 营运管培生-达能生命早期营养-上海 市场营销管培生-达能中国 商务管培生- 电商-达能早期生命营养 -上海 （3） 招聘对象 2025年1月1日至2027年7月31日期间毕业的本科及以上学历同学。 2. 医药管培生 达能医药管理培训生项目志在为达能中国成人医学营养业务培养未来的医学营养推广中坚管理人员。医药管培生将沿着清晰的轮岗发展路径，在专属导师的辅导与支持下，深入一线开展医学营养学术推广实践，逐步完成从潜力新人到成熟管理者的进阶，在3至5年内成长为能够独当一面的地区经理。 （1） 发展路径 第1年 | 起步期 产品与疾病领域知识学习与应用 学术推广能力培养与实践 (科室会、学术会议等) 团队协作与沟通能力提升 学习团队管理方法与工具 (目标设定、辅导反馈等) 第2年 | 进阶期 新兴市场开拓与执行 独立决策与问题解决 参与区域业务规划与策略制定 项目管理能力提升 (项目策划、执行与复盘) 第3年起 | 跃迁期 核心医院深耕与重点项目推动 团队管理与人才发展 (带教新人、团队激励) 系统化业务规划与运营管理 业务洞察与数据分析驱动增长与创新 岗位要求： 招聘城市 北京｜广州｜杭州｜南京 招聘对象 2025年1月1日至2027年7月31日期间毕业，医学、药学类及相关专业本科及以上学历 投递说明： 详见招聘简章 【单位简介】 关于达能： 作为全球领先的食品饮料公司，达能自1987年进入中国以来，始终致力于“通过食品，为尽可能多的人带来健康”。 在中国，达能的核心业务贯穿从婴幼儿到老年人的全生命周期，影响着万千家庭的健康与幸福： 生命早期营养：与爱他美、纽康特等知名品牌共同守护婴幼儿健康成长。 成人医学营养：专注肠内营养、特医食品和健康老龄产品，引领创新的医学营养解决方案。 饮料与饮用水：携手脉动、依云，传递健康理念，为生活注入活力。 2025年上半年，达能中国、北亚及大洋洲区域实现销售收入同比增长12.4%——这是一个值得你信赖、并能大展身手的坚实平台。 校园招聘违规举报 提示：在微信扫描关注，可以直接 【其他信息】 职位类别：其他 招聘人数：25 需求专业：不限专业 单位规模：5000-10000人 单位性质：外商投资企业 所属行业：制造业