深圳市品道集团有限公司

【职位描述】 岗位职责： 岗位定位 作为奈雪交易增长中心的核心人才储备，通过「门店一线 → 三大部门轮岗 → 定岗」的系统培养，成长为覆盖 公域流量运营（OTO）、私域用户运营（DTC）、市场 三大方向的增长骨干。 岗位职责： 培养期通用职责 完成门店一线轮岗，理解消费者在公域平台下单与私域复购的真实链路，沉淀顾客洞察 参与三大部门轮岗项目，独立承担 1 个及以上完整增长项目，对结果负责 用"漏斗 + A/B + ROI"的思维方式拆解增长问题，输出可落地的方案 联动产品、设计、供应链、门店等多方资源，推动 Campaign 与项目落地 岗位定位 作为奈雪交易增长中心的核心人才储备，通过「门店一线 → 三大部门轮岗 → 定岗」的系统培养，成长为覆盖 公域流量运营（OTO）、私域用户运营（DTC）、市场 三大方向的增长骨干。 岗位职责： 培养期通用职责 完成门店一线轮岗，理解消费者在公域平台下单与私域复购的真实链路，沉淀顾客洞察 参与三大部门轮岗项目，独立承担 1 个及以上完整增长项目，对结果负责 用"漏斗 + A/B + ROI"的思维方式拆解增长问题，输出可落地的方案 联动产品、设计、供应链、门店等多方资源，推动 Campaign 与项目落地 岗位要求： 定岗方向（按部门，双向匹配） OTO 公域部 负责美团 / 饿了么 / 抖音团购 / 大众点评等平台店铺的日常运营与 GMV 达成 平台活动（神券节、节假日大促、平台级营销 IP）整体规划与执行 公域流量获取与投放（平台内推广、团购达人、直播），优化 ROI 与获客成本 平台规则研究、KA 商家关系维护、评价与评分治理 DTC 私域部 负责小程序商城、会员体系（LTV / RFM / 等级 / 权益）的规划与迭代 企微社群、SCRM、1v1 触达等私域阵地的日常运营与转化 会员生命周期运营 SOP，覆盖拉新、激活、留存、复购、流失召回全链路 私域专属活动策划与 A/B 实验，撬动复购率与客单价 市场部 参与品牌 Campaign 的全案策划与执行（新品上市、IP 联名、节日营销等） 内容种草（小红书 / 抖音 / 微信生态）的选题、产出与达人合作 媒介投放策略与效果追踪，品牌声量建设与舆情管理 市场调研与消费者洞察，反哺产品研发与营销策略 任职要求 通用门槛（公司统一要求） 本科及以上；硕士、QS 前 100、C9 或海外留学优先 优秀的英语听说读写能力，可作为工作语言（CET-6 / 雅思 7.0+ / 托福 95+）；小语种加分 2027 届应届毕业生（2027.6–2028.7 毕业）；社招可放宽至 1-2 年经验 专业能力在本专业排名前 10% 自驱学习、结构化思考、结果导向、极强的沟通能力 对新茶饮 / 餐饮零售有基本了解和热情，接受 1–3 个月门店一线轮岗 1–2 段以上业务对口的实习经历 专业要求 市场 / 营销 / 电商 / 统计 / 数学 / 商科等相关专业 具备以下至少一项硬通货（对应三个部门方向）： OTO 公域向 ：外卖平台（美团 / 饿了么）或本地生活（抖音团购 / 点评）运营 / 投放经验，懂平台规则与活动节奏 DTC 私域向 ：会员体系 / CRM / 社群 / 小程序运营项目经验，熟悉 SCRM 工具，有复购 / LTV 提升的量化成果 市场向 ：出色的内容创意能力（文案 / 短视频 / 自媒体作品集），或参与过完整营销 Campaign 3.极佳的跨部门推动力：能拉产品、设计、供应链、门店一起把 Campaign 落地 4.数据敏感，熟练使用 SQL / Excel / BI 工具，能用数据驱动决策 加分项 大厂本地生活 / 电商 / 快消 / 新消费品牌实习经历 有校园创业、自媒体账号、校园营销活动 GMV 成果 熟悉主流投放与内容平台（巨量 / 腾讯广告 / 小红书 / 抖音） 参加过商赛 投递说明： 简历筛选-面试-背景调查-offer录用 【单位简介】 奈雪的茶，健康茶饮领导者，创立于2015年，领创推出“茶饮+软欧包”双品类模式。聚焦以茶为核心的现代生活方式，奈雪已形成“现制茶饮”、“奈雪茶院”及“奈雪饮料”三大业务版块，成功打造“瘦瘦小绿瓶”、“浓抹干酪香水椰”、“超能牛油果酸奶昔”等多款行业爆品。目前，奈雪的茶已覆盖全球超230个主要城市，门店数量超1600家，会员数达1.2亿+，致力于成为中国茶走向世界的创新者和推动者。 校园招聘违规举报 提示：在微信扫描关注，可以直接 【其他信息】 职位类别：市场推广 招聘人数：2 需求专业：不限专业 单位规模：10000人以上 单位性质：其他企业（含民营企业等） 福利标签：年底双薪 节日礼物 岗位晋升 带薪年假 所属行业：住宿和餐饮业