加多宝（中国）饮料有限公司

【职位描述】 岗位职责： 1.依照公司营销策略，完成相应销售目标； 2.老客维护，新客开发，不断完善渠道网点； 3.品牌形象及产品陈列维护、库存盘点、货龄管理、货物管理及处理； 4.常规物料及冷冻设备的投放与维护； 5.促销方案策划及执行、费用管理； 6.市场信息调研及反馈、客诉处理等。 岗位要求： 1.2027届应届本科及以上学历，市场营销、零售业管理、工商管理、商务管理、经济与贸易等相关专业； 2.具备以上素质：对销售满怀热爱、坚韧不拔、敏锐灵活、志向远大； 3.可接受单休。 投递说明： 简历投递→AI初试→用人部门复试→OFFER发放 其他描述： 【广阔的工作区域】 1. 营销管培生工作地： 加多宝凉茶： 东区：江西（南昌、赣州）、安徽（合肥）、浙江（温州） 南区：湖北（武汉）、广东（广州、深圳、东莞） 西区：云南（昆明）、贵州（毕节）、四川（成都、绵阳）、甘肃（兰州）、陕西（西安） 北区：北京、河北（石家庄）、河南（郑州） 昆仑山矿泉水：北京、杭州、武汉、成都、广州 2. 生产管培生工作地： 南区：广东（清远、东莞）、福建（石狮）、湖北（武汉） 东区：浙江（杭州） 西区：四川（资阳）、云南（玉溪）、青海（格尔木） 北区：北京、河南（漯河） 【定制化的培养】 1. 多样化职业发展路径： 管理、专业双通道； ① 营销管培生： 客户主管（1年）-办事处主任（2-3年）-办事处经理（3-4年）-大区总监（4-5年）-省总（6-8年）-总经理（9年以上） ② 生产管培生： 助理工程师（1-2年）-工程师（3-4年）-高级工程师（5-8年） 2. 完善的培养体系： ①企业高管导师亲自带教，成长加速度；②分阶段、量身定制的培训课程，理论与实战相结合，专业功底更扎实；③丰富的岗位历练平台，随时有价值创造的机会；④完善的储备人才发展机制，职业瓶颈不会有；⑤广阔的晋升发展机会。 【有竞争力的薪酬】 1. 月薪：营销管培生： 6000元-10000元/月； 生产管培生： 5000元-6500元/月并提供食宿； 2. 激励金： 另有年终奖及不定期评比激励，依据贡献价值评估，不设上限； 3. 福利补贴 ：多种补贴|六险一金|定期体检|带薪福利假|婚育礼金|节日礼品|团队建设|天津落户等。 【单位简介】 加多宝是一家集原材料种植、饮料生产及销售于一体的大型企业。公司创立于1995年，1996年首创并推出了第一罐罐装凉茶。1998年，加多宝在广东省东莞市长安镇建立首个生产基地，其后为满足全国及海外市场扩展的需要，又相继在浙江省绍兴市、福建省石狮市、北京市、青海省格尔木市、湖北省武汉市、浙江省杭州市、广东省清远市、四川省资阳市、湖北省仙桃市等地建立生产基地。旗下产品包括罐装、瓶装、盒装“加多宝凉茶”和“昆仑山雪山矿泉水”。2012年，加多宝出品的罐装凉茶正式启用“加多宝”品牌。2015年，加多宝战略升级推出金罐，开启凉茶黄金时代。一直以来，加多宝始终以满腔热忱，秉承着为中国创造一个世界级的饮料品牌、传承中华传统养生及仁爱文化理念，开拓创新、拼搏奋进，向着“加多宝中国梦”不懈努力。 校园招聘违规举报 提示：在微信扫描关注，可以直接 【其他信息】 职位类别：销售代表 招聘人数：20 需求专业：不限专业 单位规模：10000人以上 单位性质：其他（含社会组织等） 福利标签：岗前培训 节日礼物 岗位晋升 带薪年假 交通补助 所属行业：金融业