厦门钨业股份有限公司

【职位描述】 岗位职责： 1、协助开展公司日常会计核算、账务处理工作； 2、协助完成月度、季度、年度财务报表编制、核对与上报工作； 3、负责协助编制冶金控股财务快报，按时完成数据统计、汇总及报送反馈； 4、协助开展年度预算编制、预算数据整理、执行跟踪及偏差反馈工作； 5、配合完成财务资料归档、数据核对及上级交办的其他财务相关工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历，会计学、财务管理等财务相关专业； 2、熟悉基础财务理论知识，了解财税相关法律法规； 3、熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，具备基础数据处理能力； 4、工作严谨细致，具备良好的逻辑思维、责任心与学习能力。 投递说明： 简历投递—笔试—面试--发放 offer -- 录用面谈--签订协议--入职。 其他描述： 1、完整的职业生涯规划。公司为每名毕业生设计完整的职业生涯规划，并据此制订培训计划（岗前培训+毕业生强化培训+专职导师培养+厦钨培训学院集中培训等），通过有针对性的培训让新员工尽快成长、老员工更加成熟，做到“以老带新、言传身教、因材施教、全程跟踪”，为员工的职业生涯发展打下坚实的基础。 2、全面的目标绩效管理。公司根据各事业部的实际情况建立有针对性的各种目标绩效管理体系，同时实行全员绩效目标管理，对每位员工实施客观、公平公正、科学的评价，通过有效培训、沟通指导提升每位员工的业绩，从而提升公司整体业绩和竞争力。 3、优厚的薪资福利待遇。公司为员工提供具有市场竞争力薪资及相应福利项目,并定期加薪。薪资结构=基础工资+绩效奖金+年功工资+各类津补贴+项目奖励，同时设立满勤奖金、合理化建议奖等；福利方面，公司为员工提供“七险二金”,包括各项社会保险、工会医疗互助险、补充商业保险、住房公积金、企业年金，同时提供集体户、生育福利、生日礼券、带薪年休假、上下班免费班车、免费体检等福利。 4、公平的晋升机制。公司有一套切合企业实际的竞聘管理及任职资格等级管理办法，对公司重要的技术、管理职务实行竞聘上岗，做到“能者上，庸者下”。这种人才的竞争机制充分体现了公司“有为才有位”的用人理念，也正是多年来公司骨干队伍保持活力的根源。 5、完备的生活设施。公司内配套职工福利食堂， 为员工提供卫生、营养丰富、价格实惠的伙食。公司 提供员工宿舍（含单身公寓及家庭套房），同时公司也积极协助员工申请厦门市的优惠人才住房。 【单位简介】 厦门钨业股份有限公司（以下简称厦门钨业）是在上海证交所上市的集团型股份公司。公司始建于 1958 年，前身为厦门氧化铝厂。厦门钨业主要从事钨精矿、钨钼中间制品、粉末产品、丝材板材、硬质合金、稀土材料、贮氢合金、系列锂电池材料等的生产、销售与研发。目前，厦门钨业拥有 30 余家全资子公司、控股子公司和分公司、 1 个国家钨材料工程技术研究中心， 1 个稀土工程技术中心和 1 个能源新材料工程技术研究中心，并设有 3 个博士后工作站，是国家级重点高新技术企业、国家火炬计划钨材料产业基地、国家首批发展循环经济示范企业。 经过六十余年的稳步发展，厦门钨业通过自主核心技术打造成世界上唯一一家从钨矿山、冶炼、深加工到二次资源回收的完整钨产业链。钨钼冶炼和粉末产品、超细晶硬质合金、钨钼丝材、钼制品等产品的产业规模和技术水平全球领先。年消费的钨金属量占全球消费市场的 23 %，钨冶炼产品的生产能力达 25000 吨，居世界第一；同时也是国内最大的钨粉、碳化钨粉生产商和出口商。 厦门钨业以技术创新作为生存发展的指导思想，不断优化研发体制机制，以研发平台建设聚集培养人才，以机制创新激活研发人员的创造性，形成成熟的技术驱动发展模式，每年投入营业收入的 3 %用于技术研发，承担了 198 项国家、省、市重点科研项目，合作开发项目 61 项，不断取得技术新突破。 公司的愿景是把厦钨建成“人才集聚的平台、技术创新的平台、产业发展的平台”。公司致力于给每一位员工提供可持续发展的机会和空间；致力于创造一个公平竞争的环境；致力于建设员工提高能力和实现自我价值的平台。 热忱欢迎有才华、有激情、有梦想的莘莘学子加入厦门钨业股份有限公司，携手并进，共创辉煌！ 校园招聘违规举报 提示：在微信扫描关注，可以直接 【其他信息】 职位类别：财务 招聘人数：5 需求专业：会计学，财务会计类 单位规模：500-1000人 单位性质：国有企业 福利标签：岗位晋升 带薪年假 健康体检 岗前培训 节日礼物 所属行业：制造业