沃尔玛（中国）投资有限公司

【职位描述】 岗位职责： 岗应介绍 岗位一：支持中心管培生 培养方向：分山姆采购和沃尔玛采购两个方向 培养目标：储备沃尔玛中国的未来领导者，通过系统化培训、项目历练、跨部门交流等综合培养机制，3年成长为部门的核心人才，并有机会发展至更高职位，成为未来企业家。 成长路线： ① 探索适应期：深入一线，探索零售本质 ② 加速成长期：定岗实践，夯实专业基础 ③ 成就进阶期：独当一面，挑战业务目标 ④ 领跑未来期：持续赋能，激发无限可能 岗位二：沃尔玛业态门店管培生 培养目标：培养门店未来管理者,通过深入部门轮岗，掌握全渠道运营链路,在27~30个月成为门店副总经理。 沃尔玛门店管培生发展通道： ①零售新星：职能分区轮岗学习，了解零售业务的运作机制 ②部门操盘手：成为部门主管，运营管理部门业务 ③储备领航人：系统学习并实践门店副总工作职责及内容 ④分区领航人：成为门店副总，管理分区业务 岗位三：山姆门店管培生 培养目标：熟悉业务,勇于创新,具备全渠道及商品运营思维的山姆营运未来领袖。 山姆门店管培生发展通道： ①零售新星：掌握岗位必备技能 ②部门主管：负责管理部门业务 ③储备门店副总：系统学习跨部门业务，见习实践门店副总职责 ④门店副总：负责管理分区业务 ⑤储备店总：系统学习跨分区业务，见习实践门店店总职责 ⑥门店总经理：负责门店全盘管理 ⑦未来更高的管理岗 岗位三：供应链区域管培生 培养目标：培养供应链区域未来管理者,通过跨部门轮岗、系统化领导力及岗位培训,在30个月内快速成长为配送中心营运经理或职能部门经理。 供应链区域管培生发展通道： ①物流新星：轮岗部门，掌握配送中心运作机制 ②业务骨干：定岗主管，熟练业务运营 ③储备领航人：见习管理，学习实践管理职责 ④部门领航人：营运经理，领导业务与团队管理 ⑤ 未来更高的管理岗 岗位要求： 招聘对象及工作地点 招聘对象 2027 届海内外毕业生： 本科及以上学历，专业不限(毕业时间2026年1月-2027年6月) 工作城市 ： 支持中心（深圳） 全国沃尔玛门店 全国山姆会员商店 全国供应链区域配送中心 投递说明： 招聘流程 网申—线上AI面试（沃尔玛业态门店/供应链区域配送中心）—HR面试—业务面试—Offer&实习（以HR实际通知为准）—正式入职 【单位简介】 沃尔玛全球概况

About Wal-Mart Stores, Inc. 沃尔玛百货有限公司由美国零售业的传奇人物山姆 • 沃尔顿先生于1962年在阿肯色州成立。经过五十多年的发展，沃尔玛公司已经成为世界最大的私人雇主和连锁零售商，多次荣登《财富》杂志世界500强榜首及当选最具价值品牌。 沃尔玛致力通过实体零售店、在线电子商店、以及移动设备移动端等不同平台不同方式来帮助世界各地的人们随时随地能够节省开支，并生活得更好。每周，超过2. 5亿名顾客和会员光顾我们在28个国家拥有的超过70个品牌下的约11, 500家分店以及遍布11个国家的电子商务网站。2016财政年度（2015年2月1日至2016年1月31日）的营业收入达到近4, 821亿美元，全球员工总数约220万名。一直以来，沃尔玛坚持创新思维和服务领导力，一直在零售业界担任领军者的角色；更重要的是，沃尔玛始终履行“为顾客省钱，从 校园招聘违规举报 提示：在微信扫描关注，可以直接 【其他信息】 职位类别：其他 招聘人数：100 需求专业：不限专业 单位规模：5000-10000人 单位性质：其他企业（含民营企业等） 所属行业：批发和零售业