中国中信金融资产管理股份有限公司青海省分公司
岗位信息
招聘岗位
法律合规岗
工作城市
西宁
学历要求
本科及以上
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
2027-09-15
发布日期
2026-09-11
📋 岗位职责 / 任职要求
【职位描述】
岗位职责:
岗位职责
(1)负责分公司日常合规风险管理工作;
(2)完成分公司安排的其他工作。
岗位要求:
(1)本科及以上学历,经济、金融、财务、法律专业硕士研究生优先;
(2)团队协作能力强,具有坚韧不拔的品质,追求卓越的精神,自我驱动力强,善于运用多种策略和方法来推动问题解决;
(3)具备注册会计师、特许金融分析师、法律职业资格等资格者。
投递说明:
五、招聘流程
应聘方式
网申时间:2026年9月5日至2026年10月15日24:00
性格测试、笔面试时间另行通知
招聘流程
:网申-简历筛选-性格测试-专业笔试-多轮面试-实习考察-入职
六、应聘方式
PC端
https://xyz.51job.com/External/Apply.aspx?CtmlD=8031532
【单位简介】
中国中信金融资产管理股份有限公司(以下简称“中信金融资产”)前身为中国华融资产管理股份有限公司,成立于1999年11月1日,是为应对亚洲金融危机,化解金融风险,促进国有银行改革和国有企业脱 困而成立的四大国有金融资产管理公司之一。2012 年9月28日,公司整体改制为股份有限公司。2015年 10月30日,中国华融在香港联交所主板上市。2022 年3月,中国华融党委划转至中国中信集团有限公司 (简称“中信集团”)党委管理。 公司的主要业务包括不良资产经营、金融服务业务,以及资产管理和投资业务,其中不良资产经营是公司的核心业务,涵盖“问题资产处置、问题项目盘活、问题企业重组、危机机构救助”四大业务功能。
中国中信金融资产管理股份有限公司青海省分公司(以下简称“分公司”)作为中信金融资产在青分支机构,是在青海省委省政府及监管部门的指导支持下,在原西宁营业部和清理整合原华融昆仑的基础上,于2020年8月28日获批成立,同年9月8日挂牌开业。2024年,更名为中国中信金融资产管理股份有限公司青海省分公司 。主要经营范围为:收购、受托经营金融机构和非金融机构的不良资产,对不良资产进行管理、投资和处置;债权转股权,对股权资产进行管理、投资和处置等。
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【其他信息】
职位类别:律师/法律顾问
招聘人数:1
需求专业:法学,法律(法学),法律(非法学)
单位规模:少于50人
单位性质:国有企业
福利标签:年底双薪 绩效奖金 岗位晋升 带薪年假 交通补助
所属行业:金融业
🏢 所属集团简介(中信银行)
本岗位招聘主体为 中国中信金融资产管理股份有限公司青海省分公司,中信银行 为其所属集团/母公司,以下为集团介绍。
总部北京
中信银行成立于上世纪80年代,总部位于北京,是国内领先的股份制商业银行之一,在综合金融服务、公司银行、零售银行及金融市场业务等领域具有稳健的市场地位与广泛布局。围绕数字化转型,中信银行持续完善金融科技体系,在智能风控、开放银行与数据中台等方向加大投入,业务覆盖全国主要城市。本次校园招聘面向保定、包头、北京、呼和浩特、哈尔滨、唐山、大庆、大连、天津、廊坊、张家口、承德、沧州、石家庄、赤峰、邯郸、鄂尔多斯及南京、湖南等区域,由当地分支机构和相关业务单元承接,为应届生提供商业银行前台营销、运营支持、信息技术及风险管理等多元岗位,依托集团协同优势与区域网点资源,助力毕业生在真实业务场景中积累经验、长期成长。
投递方式
投递入口需登录后查看,登录 / 注册 即可使用🎯 AI校招画像 (来源:百度AI搜索+DeepSeek)
🏢 公司文化与工作氛围
中信银行信用卡中心隶属于世界500强企业中信集团下属的中信银行,是中信银行总行在深圳设立的对信用卡业务进行统一管理、集中操作、独立核算的专营机构。卡中心坚持“以客户为中心”的经营理念,秉承总行“让财富有温度”的品牌主张,打造“有温度的信用卡”品牌。卡中心具有国企属性,强调“肩负国企担当,践行金融为民”,坚持依法合规经营,重视消费者权益保护。组织文化上,卡中心以科技驱动和组织文化为两大支撑,设有各类社团活动。公益方面,深度运营“爱·信·汇”公益平台,已捐建220间“梦想中心”多媒体教室,覆盖28个省市自治区,持续服务超20万师生。卡中心弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神,注册成立“中信银行卡中心义工队”,每年组织员工志愿者下乡支教。
💰 薪资待遇与年终奖
根据近一年招聘岗位数据分析,中信银行薪酬区间为3K-50K/月,其中65.1%的岗位薪酬在20-50K/月,2026年较上年薪资增长53%。按学历划分,本科平均工资约28.1K/月,硕士约35.2K/月,博士约40.0K/月。按城市划分,北京平均工资约30.0K/月,上海约25.8K/月。从岗位类别看,计算机/网络/技术类岗位占比最多达62.8%,其中79%的技术类岗位工资在20-50K/月。需注意以上数据以企业发布的招聘岗位为分析依据,并不能完全代表企业内部真实情况。信用卡客户经理岗为无责底薪3710元,另有办卡佣金、交易量提成、竞赛奖、年终奖等。
🎁 福利体系
传统节假日有礼品慰问,法定节假日有各种补贴。提供年终奖。设有各种社团。员工享有年度体检,体检合格后录用。
📋 校招流程经验
中信银行校园招聘一年主要进行两次,一次秋招一次春招。招聘流程为:简历投递→统一笔试→面试→体检→录用。面试环节为考官与考生面对面交流,考察考生综合素养。面试答题时需注意:把握重点、条理清楚,结论在先、议论在后;有个人见解和个人特色,避免千篇一律;多使用礼貌用语,影响考官主观印象;吐词清楚、逻辑清晰,可采用第一、第二、第三的陈述结构,对一个问题适度展开但不可长篇大论。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
当前中信银行招聘岗位中,计算机/网络/技术类占62.8%,为该行第一大岗位类别,其中79%的技术岗薪酬在20-50K/月,技术类热招岗位包括:开发工程师、Java、程序开发、前端、运维、架构师、分析、后端等。金融类(银行/基金/证券/期货/投资)岗位占18.4%,为第二大岗位类别。其他岗位类别还包括研发技术类(11.7%)、美术/设计/创意类(4.1%)等。薪资趋势方面,2026年中信银行薪酬水平较上年增长53%。按照学历薪资分布,博士(约40.0K/月)>硕士(约35.2K/月)>本科(约28.1K/月)。
ℹ️ 信息来源
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