中信银行股份有限公司南昌分行

校招央国企金融

岗位信息

招聘岗位
管理培训生(2027年校园招聘)
工作城市
南昌市 萍乡市 九江市 赣州市 上饶
学历要求
硕士及以上
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
2026-11-23
发布日期
2026-09-11

📋 岗位职责 / 任职要求

【职位描述】 岗位职责: 通过系统培养和实践锻炼,成长为推动分行高质量发展的优秀骨干人才。主要工作职责如下: 1.学习和掌握银行专业知识、业务技能,以及风险管理、内控合规等相关规章制度; 2.参与多岗位历练,完成轮岗培养任务和相关工作安排; 3.落实条线部门、轮岗单位相关管理要求。 岗位要求: 一、招聘对象 境内院校毕业生,应纳入国家统一招生计划,在校期间为非在职的2027年应届毕业生(不含委培生和定向生),2027年7月31日前获得国家认可的毕业证、学位证;境外院校毕业生,应在2026年1月1日至2027年8月31日期间毕业且初次就业,原则上2027年8月31日前获得学历(学位)证书原件及教育部留学服务中心认证材料。 二、基本条件 1、遵纪守法、诚实守信,无违法、违规、违纪等不良记录。 2、中国内地、香港特别行政区、澳门特别行政区、台湾地区生源。 3、具有国家认可的本科及以上学历,主修经济学类、管理学类、法学类、理学类、工学类等相关专业。 4、一般应通过大学英语四级(成绩不低于425分)或同等级别及以上考试,其中管理培训生一般应通过大学英语六级或同等级别及以上考试。 5、按国家或高校规定如期毕业。境内院校应届生入职时获得毕业证、学位证;境外院校毕业生入职时获得教育部留学服务中心的学历学位认证。 6、具有较强的使命感和责任感,服从组织安排;适应企业发展要求,事业心强,富有工作激情,认同中国特色金融文化,有志于在中信银行系统内长期发展。 7、具有良好的学习和研究分析能力、文字表达能力、组织协调能力和团队合作意识。 8、身心健康,能够承担一定的工作压力;身体条件需符合人社部《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》等相关规定。 9、符合履职回避的有关规定。 10、符合校园招聘的其他条件。 投递说明: 应聘者可登陆中信银行招聘官网( ),或关注“中信银行招聘”公众号,选择“ 南昌分行 ”,注册用户按要求创建和完善简历并申请职位。每位应聘者最多可申请两个职位。 即日起开启网申,简历截止时间暂定2026年10月9日。全球统一考试(在线)安排另行通知。 【单位简介】 中信银行(、)成立于1987年,是中国改革开放中最早成立的新兴商业银行之一,并以屡创中国现代金融史上多个第一而蜚声海内外,为中国经济建设做出了积极贡献。2007年4月,中信银行实现在上海证券交易所和香港联合交易所A+H股同步上市。自成立以来,中信银行已成为一家总资产规模超10万亿元、员工人数超6.7万名,具有强大综合实力和品牌竞争力的金融集团。2026年,中信银行在英国Brand Finance发布的"全球银行品牌价值500强排行榜"榜单中排名第18位;中信银行一级资本在英国《银行家》杂志“世界1000家银行排名“”中排名第16位。 中信银行南昌分行成立于2007年,是中信银行总行直属一级分行。现辖萍乡、九江、赣州、上饶4家二级分行,20家支行。入赣以来,南昌分行始终以服务江西经济社会发展为己任,依托中信集团“金融+产业”综合禀赋优势,打造有特色、差异化的金融服务模式,全方位满足客户的综合金融服务需求,为地方经济建设做出了积极贡献。 校园招聘违规举报 提示:在微信扫描关注,可以直接 【其他信息】 职位类别:其他 招聘人数:5 需求专业:不限专业 单位规模:500-1000人 单位性质:国有企业 福利标签:绩效奖金 岗前培训 带薪年假 交通补助 岗位晋升 所属行业:金融业

🏢 所属集团简介(中信银行)

本岗位招聘主体为 中信银行股份有限公司南昌分行,中信银行 为其所属集团/母公司,以下为集团介绍。
总部北京

中信银行成立于上世纪80年代,总部位于北京,是国内领先的股份制商业银行之一,在综合金融服务、公司银行、零售银行及金融市场业务等领域具有稳健的市场地位与广泛布局。围绕数字化转型,中信银行持续完善金融科技体系,在智能风控、开放银行与数据中台等方向加大投入,业务覆盖全国主要城市。本次校园招聘面向保定、包头、北京、呼和浩特、哈尔滨、唐山、大庆、大连、天津、廊坊、张家口、承德、沧州、石家庄、赤峰、邯郸、鄂尔多斯及南京、湖南等区域,由当地分支机构和相关业务单元承接,为应届生提供商业银行前台营销、运营支持、信息技术及风险管理等多元岗位,依托集团协同优势与区域网点资源,助力毕业生在真实业务场景中积累经验、长期成长。

投递方式

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🎯 AI校招画像 (来源:百度AI搜索+DeepSeek)

🏢 公司文化与工作氛围
中信银行信用卡中心隶属于世界500强企业中信集团下属的中信银行,是中信银行总行在深圳设立的对信用卡业务进行统一管理、集中操作、独立核算的专营机构。卡中心坚持“以客户为中心”的经营理念,秉承总行“让财富有温度”的品牌主张,打造“有温度的信用卡”品牌。卡中心具有国企属性,强调“肩负国企担当,践行金融为民”,坚持依法合规经营,重视消费者权益保护。组织文化上,卡中心以科技驱动和组织文化为两大支撑,设有各类社团活动。公益方面,深度运营“爱·信·汇”公益平台,已捐建220间“梦想中心”多媒体教室,覆盖28个省市自治区,持续服务超20万师生。卡中心弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神,注册成立“中信银行卡中心义工队”,每年组织员工志愿者下乡支教。
💰 薪资待遇与年终奖
根据近一年招聘岗位数据分析,中信银行薪酬区间为3K-50K/月,其中65.1%的岗位薪酬在20-50K/月,2026年较上年薪资增长53%。按学历划分,本科平均工资约28.1K/月,硕士约35.2K/月,博士约40.0K/月。按城市划分,北京平均工资约30.0K/月,上海约25.8K/月。从岗位类别看,计算机/网络/技术类岗位占比最多达62.8%,其中79%的技术类岗位工资在20-50K/月。需注意以上数据以企业发布的招聘岗位为分析依据,并不能完全代表企业内部真实情况。信用卡客户经理岗为无责底薪3710元,另有办卡佣金、交易量提成、竞赛奖、年终奖等。
🎁 福利体系
传统节假日有礼品慰问,法定节假日有各种补贴。提供年终奖。设有各种社团。员工享有年度体检,体检合格后录用。
📋 校招流程经验
中信银行校园招聘一年主要进行两次,一次秋招一次春招。招聘流程为:简历投递→统一笔试→面试→体检→录用。面试环节为考官与考生面对面交流,考察考生综合素养。面试答题时需注意:把握重点、条理清楚,结论在先、议论在后;有个人见解和个人特色,避免千篇一律;多使用礼貌用语,影响考官主观印象;吐词清楚、逻辑清晰,可采用第一、第二、第三的陈述结构,对一个问题适度展开但不可长篇大论。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
当前中信银行招聘岗位中,计算机/网络/技术类占62.8%,为该行第一大岗位类别,其中79%的技术岗薪酬在20-50K/月,技术类热招岗位包括:开发工程师、Java、程序开发、前端、运维、架构师、分析、后端等。金融类(银行/基金/证券/期货/投资)岗位占18.4%,为第二大岗位类别。其他岗位类别还包括研发技术类(11.7%)、美术/设计/创意类(4.1%)等。薪资趋势方面,2026年中信银行薪酬水平较上年增长53%。按照学历薪资分布,博士(约40.0K/月)>硕士(约35.2K/月)>本科(约28.1K/月)。

ℹ️ 信息来源

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