成都合亿汇能科技有限公司

【职位描述】 岗位职责： 本岗位为人力资源招聘岗，核心负责 机械、自动化、数控、汽车类技术人才 招募工作，招聘对象主要面向专科相关专业学生，主要工作内容如下： • 人才筛选：针对理工类专业求职人员进行简历筛选、资质初步审核； • 招聘对接：负责面试邀约、面试安排、候选人跟进及全程沟通对接； • 政策宣讲：向适配人才讲解公司 优才培养计划 ，引导优质人才加入培养项目； • 流程协助：全程跟进招聘入职流程，协助完成人才定岗、对接、归档等配套工作。 岗位要求： 一 、入职发展方向 入职后有两大正规发展通道，根据个人能力及考核结果分配： 1. 公司直属项目组 ：直接归属本部团队，福利更全面、晋升通道更优先，专属清晰晋升路径： 招聘专员→大区经理→大区总监 ，阶梯式成长，依托平台资源实现岗位晋升与薪资同步提升，团队实行全程一对一导师带教模式，零基础也可快速上手、稳步成长。 2. 合作人力资源会员单位 ：薪资体系与本部基本一致，仅部分专属福利略有差异。 二、岗位薪资与福利（正式在岗待遇） 1、本部项目组待遇 • 薪资结构： 无责底薪5000元 + 业绩提成 ，综合年薪 10-15万元 ； • 基础保障：入职缴纳 五险一金 ； • 作息时间： 早九晚五、周末双休 ，不强制加班； • 专属福利：每年享有 一个月带薪休假 （行业专属特色福利）。 2、人力资源会员单位待遇 薪资、底薪、提成、五险一金、作息制度与本部一致， 无年度一个月带薪休假福利 。 投递说明： 本平台依托国企搭建，背靠能源集团旗下一级子公司能投汇成，是正规一站式就业服务平台，拥有硬核国企背书，具备极强的公信力与雄厚的产业资源。平台主打精准就业服务，岗位资源丰富、职业发展空间广阔 ，并非单一企业用工渠道，对接多家优质合作企业，岗位基数大、发展选择多。我们不片面承诺虚假保底高薪，坚持以个人能力为核心：能力越突出，匹配的岗位资源越优质；基础薄弱的同学，平台会全程提供规划指导、经验积累帮扶，稳步提升、逐步升级岗位。 核心培养：优才计划（6+1+N培养模式） 所有入职人员 统一参与公司标准化优才培养计划 ，全程为岗位适配、能力提升铺垫，合规透明、专人带教。 1、【6】3-6个月定岗实训阶段 • 实训场景：正规合作企业实训， 工厂包吃住 ； • 实训薪资：每月收入 4500-5500元 ，薪资稳定发放； • 工作内容：基础实操岗位、设备电脑操控等简单工作， 一对一师傅带教 ，零基础可上手； • 合规保障：入职即签订正规实习协议，全程合法合规。 2、【1】1个月免费技能强化培训 定岗实训考核通过后，公司统一安排 免费技能提升培训 ，针对性强化专业能力，培训合格后可对接更高层级岗位，提升个人职业竞争力。 3、【N】终身就业服务与职业指导 完成培养后，公司提供 无限次就业推荐、终身职业指导、岗位适配对接 服务。根据个人能力匹配适配岗位，后续工作中若有提升、换岗、优质岗位需求，平台持续跟踪、全程帮扶，助力长期职业发展。 证书考取与最终签约方式 • 实训结束后，由省人力资源协会组织 3-5天专项培训 ，培训考核通过即可获取 人力资源专业资格证书 ，为从业资质背书； • 考核优秀人员：直接与本公司签订正式劳动合同； 稳步成长人员：对接合作正规人力资源会员单位签约，同样享受完善薪资保障。 其他描述： 转正机会、免费技能培训、免费就业推荐与就业服务 【单位简介】 成都合亿汇能科技有限公司，是一家集软件开发、网络技术服务、信息系统集成、企业管理咨询及业务培训于一体的科技型企业。公司依托自身数字化技术服务能力，深度联动院校与产业资源，搭建人才成长与就业服务平台，助力青年学子完成从校园到职场的平稳过渡。公司坚持人才为本，面向应届毕业生开放实习、就业岗位，配套系统化培养、岗位实践指导，赋能青年人才沉淀专业能力，在数字化、信息技术赛道实现职业成长。期待优秀学子携手同行，共创价值。 校园招聘违规举报 提示：在微信扫描关注，可以直接 【其他信息】 职位类别：人事专员 招聘人数：3 需求专业：工商管理类，工商管理，市场营销，会计学，人力资源管理，公共管理类，行政管理，公共事业管理 单位规模：50-150人 单位性质：其他企业（含民营企业等） 福利标签：绩效奖金 岗前培训 节日礼物 岗位晋升 包吃包住 所属行业：信息传输、软件和信息技术服务业