立讯精密工业股份有限公司
岗位信息
招聘岗位
储备干部（华东园区）
工作城市
深圳市 上海 无锡市 苏州市 嘉兴
学历要求
本科及以上
💰 薪资参考
7K-12K/月
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
2026-11-19
发布日期
2026-09-17
📋 岗位职责 / 任职要求
【职位描述】
岗位职责：
1、研发岗：产品工程师/产品经理助理、系统架构工程师、ID工业设计师、
器件研发工程师、机械设计/结构开发工程师、CAE分析工程师、Layout/PCB研发工程师、Package工程师、电源设计工程师、信号完整性（SI）工程师、EMC/EE工程师、
射频研发工程师、天线工程师、
Thermal散热研发工程师、声学开发工程师、
EC工程师、BIOS工程师、BSP开发工程师、鸿蒙软件开发工程师、FW开发工程师、Factory生产工具工程师、Preload工程师、
材料评估工程师、认证工程师、CMF工程师、DFX工程师、BOM工程师、研发运营工程师、战略规划工程师；
2、项目管理岗：EPM、TPM、PQM、SWPM、MPM、NPI PM、专案助理/测试项目管理工程师；
3、工程技术岗：产品应用项目工程师、自动化设计工程师、工艺工程师（PE/Process FA）、产品应用工程师（技术支持）、治具开发工程师、测试工程师（TE）、MES工程师、FAE工程师、IE工程师 ；
4、品质岗 SQE、PQE、CQE、IPQC、OQC、IQC；
5、生产周边岗：生管（生产管理/PC）、物控（物料控制/MC）、采购工程师、策采专员 / Capex策采、采购成本分析工程师、财务汇总、项目交付工程师/专员、订单管理专员、仓库管理专员；
6、制造技术岗：生产组长、制造工程师；
7、职能岗：体系工程师（QS）、经管专员、绩效专员、招聘专员、商务专员、关务专员、销售助理；
8、IT岗：AI工程师
岗位要求：
1、学历要求：本科及以上学历
2、语言要求：英语四级及以上
3、专业要求：
电子信息类：电子信息工程、电子科学与技术、通信工程、电磁场与微波、声学工程
计算机类：计算机科学与技术、软件工程、网络工程、人工智能、大数据
机械制造类：机械设计制造及其自动化、机械工程、机械电子工程、智能制造工程、工业设计
自动化类：自动化、电气自动化
材料类：材料成型及控制工程、复合材料与工程
工业工程类：工业工程、项目管理
经管文科类：工商管理、经济学、财会、英语
能源动力类：热力学、动力工程
经管与项目管理类：项目管理、工程管理、供应链管理、物流工程、经管/管理类
英语类：英语、翻译、口译、笔译等
投递说明：
网申入口：
1.立讯招聘官网：
http://luxshare.hotjob.cn
2.关注“立讯招聘”公众号，选择校园招聘，选择华东园区，选择带有嘉善工作地的岗位，进行网申投递
【单位简介】
立讯精密工业股份有限公司，股票代码002475，成立于2004年5月24日，总部位于中国广东省东莞市，其中制造基地主要分布在中国的广东、江西、江苏、安徽、浙江、山西、河北、四川、台湾等地，海外主要位于德国和越南，并在广东东莞、江苏昆山、台湾及美国设有研发中心。公司业务范围包括：消费电子产品（连接线、连接器、马达、无线充电、天线、声学产品等）；企业级产品（高速连接线、连接器、基站天线、滤波器等）；汽车产品（汽车线束、连接器、汽车电子模块等）。立讯精密于2010年9月15日在深圳证券交易所成功挂牌上市，自上市以来，营业收入年复合增长率达50%。2019年公司实现营业收入超625亿元，全年净利润47.14亿。截至2020年8月，公司市值已近4000亿
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【其他信息】
职位类别：电子技术研发工程师
招聘人数：450
需求专业：工业设计，机械工程及自动化，电子信息工程，通信工程，计算机科学与技术，软件工程，电子信息类，计算机类
单位规模：10000人以上
单位性质：外商投资企业
福利标签：岗前培训 餐补 岗位晋升 提供住宿 带薪年假
所属行业：制造业
🏢 企业简介
成立2004 年股票代码002475总部东莞上市已上市
立讯精密工业股份有限公司成立于2004年5月，总部位于广东东莞，是一家专注消费电子、通信与汽车电子精密制造的企业。公司于2010年在深圳证券交易所A股上市（股票代码002475），并发行H股（代码02475.HK）。现有员工约23万人，是多家全球头部科技企业的核心供应商，业务覆盖连接线束、声学、模组与整机组装。
投递方式
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校招宝当前收录 立讯精密工业股份 在招校招岗位 59 条，工作地点覆盖 广东省深圳、江苏省昆山、东莞、苏州、江苏省苏州市吴中区、苏州市 嘉兴，学历要求含 专科、本科。以下为最近发布的部分岗位，可一并比较投递。
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🎯 AI校招画像 （来源：校招宝数据聚合）
🏢 公司文化与工作氛围
大型精密制造企业，客户导向、交付节奏强，厂区管理规范；工程师文化与一线现场结合紧密，跨厂区协作频繁。建议在面试环节向面试官了解团队协作方式与管理风格，以官方公告为准。
⏰ 加班情况与工作强度
消费电子旺季（下半年新品量产）加班明显，厂区常见两班制；研发与职能岗相对规律但仍需配合项目节点，出差到客户或海外厂区的机会较多。
💰 薪资待遇与年终奖
库内无薪资数据，以官方公告为准。制造企业通常为底薪加加班费与绩效，厂区与岗位差异较大，建议在offer阶段确认加班费计算方式与绩效口径。
🎁 福利体系
一般提供宿舍、食堂、班车与五险一金，具体标准随厂区不同；建议在offer阶段书面确认住宿条件、餐补标准与社保缴纳基数。建议在offer沟通时向HR索要书面福利清单，重点确认五险一金缴纳基数、补充医疗与体检、住房与交通补贴、年假与节日福利等项目的具体标准，以官方公告为准。
📋 校招流程经验
网申或校园宣讲、简历筛选、笔试或测评、面试（技术岗含专业面）、体检、签约；2027届批次从2026年10月起滚动推进，宣讲覆盖面广、节奏快。
🚀 投递建议与避坑指南
库内入口以hotjob（wecruit.hotjob.cn，15条）与各省高校就业网为主，建议优先走官方hotjob入口。JD按华南区、华东区打包发布研发与职能类岗位，投递时需在简历中注明意向厂区与岗位方向，避免被随机分配。
👥 员工口碑与离职率评价
库内无员工评价数据。公开信息显示平台大、项目多、成长快，同时厂区工作强度与倒班是常见反馈，建议确认具体厂区与班制后再决定。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
生产制造与工程技术类岗位占比最高，反映消费电子、通信与汽车电子订单扩张带来的一线技术与储备干部需求；职能类中采购与供应链岗位同步开放，说明供应链体系在补强。
ℹ️ 信息来源
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