浙商银行股份有限公司温州分行

【职位描述】 岗位职责： 岗位介绍：采用“标准化入职培训+基层岗位锻炼+定岗培养+潜才跟踪培养”的模式，培养方向是尽快成为分行储备干部及各条线的业务骨干人才等。 岗位要求： （一）境内外高校2 02 6、2027届本科及以上学历毕业生： 1.境内院校学生：2026年1月至2027年7月期间毕业； 2.境外院校学生：2025年1月至2027年 7 月期间毕业。 注：以上毕业期间以最高学历毕业证书为准。 （二） 所有毕业生须为最高学历毕业后首次就业，且在上述时间前取得相应学历学位证书或教育部留学服务中心学历学位认证书。 （三） 专业要求：不设专业限制，非常欢迎电子信息类、计算机类、化工与制药类、材料类、航空航天类、生物工程等具备数字化能力及产业类、理工科背景的人才报名。 投递说明： 简历投递：9月起（10月25日截止） 在线测评：网申后3日内完成 校园宣讲：9-10月 笔试、面试：10 -11月 体检、录用：11- 12 月 【单位简介】 "浙商银行股份有限公司（简称“浙商银行”）是十二家全国性股份制商业银行之一，于2004年8月18日正式开业，总部设在浙江杭州，系“A+H”上市银行、国内系统重要性银行。目前已在全国22个省（自治区，直辖市）及香港特别行政区，设立了377家分支机构，实现了对浙江大本营、长三角、粤港澳大湾区等重点区域的有效覆盖，旗下有浙银金租、浙银理财两家子公司。在英国《银行家》(The Banker)杂志“2026年全球银行1000强”榜单中位列85位。中诚信国际给予浙商银行金融机构评级中最高等级AAA主体信用评级，标普和穆迪给予浙商银行“投资级”国际评级。 浙商银行锚定“一流的商业银行”发展愿景，始终坚持以全面加强党的领导为根本保证，以深耕浙江、服务实体为落脚点，以改革创新、完善治理为基本路径，以防范风险、安全发展为底线要求，深入践行“四行”战略路径，着力推进“1155”经营策略，持续打造特色竞争优势，系统夯实稳健发展根基，全面开启高质量发展新征程。 浙商银行深入贯彻“人才强行”战略路径，针对大学生人才从“选、用、育、励”四个维度制定了大学生培养“星耀计划”，设置全周期培养发展路径，加快优秀年轻骨干选拔任用，为青年员工施展才华提供广阔的发展空间。 浙商银行秉承以人为本和市场化原则，提供具有竞争力的薪酬水平和福利待遇；打造多元化的福利体系，组织年度员工体检、疗休养，不断完善员工的福利保障；助力员工价值绽放，搭建内部公开竞聘、总分行双向交流、内训师等平台，为员工提供自我展示舞台；组织开展丰富的业余兴趣小组、公益支教与志愿服务，全方位传递浙银人文关怀。 浙商银行股份有限公司温州分行（简称“浙商银行温州分行”）于2006年2月正式开业，是总行直属的一级分行，目前下辖14家网点机构，除泰顺、洞头外，基本实现区域重点县市网点覆盖。截至2026年6月末，浙商银行温州分行各项存款 校园招聘违规举报 提示：在微信扫描关注，可以直接 【其他信息】 职位类别：其他 招聘人数：20 需求专业：不限专业 单位规模：500-1000人 单位性质：国有企业 所属行业：金融业