泸州老窖特曲酒类销售股份有限公司

【职位描述】 岗位职责： 营销 培训生 作为公司 重要 战略储备人才，公司为其制定专属培养 带教 计划 ，确保成长快人一步。 （ 一 ） 第一阶段 ： 1、 新人 回泸培训（ 5-10 天入职培训） ： 公司概况、业务流程、企业文化知识、基础知识理论、通用课程培训、企业文化探访，提升凝聚力与认同感。 2、人才基地实训（1年）： 发挥基地优势，实施“基地校长+基地带教导师+基地辅导员”配置机制，通过成熟培养模式加速人才成长，挖掘潜力人才，快速承担挑战性任务。半年一次专项人才测评，优异者可晋级晋档或晋升为主管。 （二）第二阶段 ： 以战代训（1年） 培养期结束后，按业务需要及个人意向分配区域进行实战训练，逐步独立承担区域销售工作，快速提升区域规划、团队管理等进阶能力。 （三） 第 三 阶段：跟踪 期 （1年） 设置1年培养跟踪期，公司级层面将持续关注营销培训生成长速度及发展潜力，优异者优先获得向上晋升、资源倾斜机会。 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历的应届毕业生，并取得相应学位； 专业不限，经管类、体育类、艺术类、传媒类等相关专业优先 ； 2、良好的学习能力、沟通表达能力、组织协同能力；韧性抗压、积极进取，对营销类岗位意向度高； 3、可接受大区范围内调动、营销岗位工作模式及时间。 投递说明： 1、简历投递：通过校招官网进行简历投递 2、线上测评：简历通过初筛后，系统将发送线上测评链接，须点击进入完成测评，测评情况将决定是否进入初试环节 3、初试：根据实际情况组织视频/现场面试，具体安排将在面试前1-2天通知 4、复试：根据实际情况组织视频/现场面试，面试后5-7个工作日内发送复试结果 5、管理层面谈：视情况安排管理层面谈，如未安排即以复试结果作为最终结果 6、录用通知 7、签订就业协议 其他描述： 1.社保福利：五险一金（公积金12%）、企业年金、补充医疗险 2.公司补贴：夏季补贴、冬季补贴、交通补贴、住房补贴、工作补贴、学习型组织奖励、探亲补贴（符合条件者享受）等 3.其他福利：节日慰问、生日活动、女工福利、员工优惠购酒、定期体检、党工团活动等 4.休息休假：带薪年假、婚假、产假/护理假 【单位简介】 泸州老窖是在明清36家古老酿酒作坊群的基础上发展起来的国有大型骨干酿酒企业，其核心酒业由泸州老窖股份有限公司（股票代码000568）进行运营管理。为充分发挥市场主导作用。2014年正式成立了独立开展泸州老窖特曲品牌全国市场营销管理的经销联盟体公司——泸州老窖特曲酒类销售股份有限公司。经过3年的快速发展，特曲公司的营收从2014年的8亿到2016年的20.66亿，每年保持50%以上的复合增长；2017年特曲公司在全国市场中已形成了“四川、河南、河北、山东、甘肃、广东”等的主销市场及“江苏、湖北”等快速恢复市场。泸州老窖特曲公司在全国打造基地市场的号角已经吹响，通过资源在基地市场的聚焦，打造模板市场、建立人才培养中心，2018年特曲公司将在成都、郑州、济南、广州、南京、武汉六地市招聘100名大学生，为未来的区域市场开发储备后备力量。 校园招聘违规举报 提示：在微信扫描关注，可以直接 【其他信息】 职位类别：客户经理/主管 招聘人数：20 需求专业：不限专业 单位规模：1000-5000人 单位性质：其他企业（含民营企业等） 福利标签：绩效奖金 节日礼物 岗前培训 岗位晋升 交通补助 所属行业：批发和零售业