中国电信股份有限公司四川分公司

校招央国企信息传输、软件和信息技术服务业

岗位信息

招聘岗位
中国电信四川公司2027年度校园招聘公告
工作城市
成都市 自贡市 攀枝花市 泸州市 德阳市 绵阳市 广元市 遂宁市 内江市 乐山市 南充市 眉山市 宜宾市 广安市 达州市 雅安市 巴中市 资阳市 阿坝藏族羌族自治州 甘孜藏族自治州 凉山彝族自治州
学历要求
本科及以上
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
2027-09-20
发布日期
2026-09-20

📋 岗位职责 / 任职要求

【职位描述】 岗位职责: 招聘岗位 市场拓展类:政商校客户经理、行业客户经理、解决方案经理、集成交付经理等 网络技术类:人工智能、大数据、软件研发、云网技术、网络安全、通信电源、综合维护等 综合职能类:财务、法律等 招聘职位工作地点分布在全省各市州,具体工作地点详见岗位介绍。 岗位要求: 一、招聘对象: 2027 年毕业的国内外普通高等院校本科及以上学历、学士及以上学位的应届毕业生;2026年毕业的国内外普通高等院校未就业的本科及以上学历、学士及以上学位的应届毕业生。 二、招聘基本条件 (一)遵守宪法和法律,积极践行社会主义核心价值观; (二)具有良好的品行,认同中国电信企业文化和核心价值观; (三)具备岗位所需的专业知识、技能、经验等任职资格; (四)具有适应岗位要求的身体条件、综合素养和心理素质; (五)具备符合岗位要求且国家承认的普通高等教育学历学位和专业要求,留学人员应具备教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证材料; (六)在校期间必修课程无挂科或补考。 投递说明: 招聘流程 (一)网上报名: 即日起至10月6日,有意应聘者请登录中国电信校园招聘网站 进行网上报名,获取最新招聘资讯。 (二)笔试与面试 1 .9月、10月根据报名情况组织笔试。 2. 9 月份起,根据校园宣讲会进度组织面试等选拔工作,并进行体检。 (三)录用签约 录用名单将在笔面试、体检均通过的人员中,综合选拔情况确定。录用人员接到录用通知后,应在规定时间内与用人单位签订《毕业生就业协议》;逾期未签约的,视为自动放弃录用资格。 【单位简介】 中国电信四川公司是中国电信股份有限公司在川设立的分公司,下辖21个市州分公司、1个控股公司、3个专业分公司、2个直属单位,截至2017年7月,主业员工1.9万人。中国电信四川公司致力于做领先的综合智能信息服务运营商,鼎力承担了省内普遍电信服务、党政机要通信、应急通信等任务,在抢险救灾、大型会议活动等关键时刻发挥了重要通信保障作用。 校园招聘违规举报 提示:在微信扫描关注,可以直接 【其他信息】 职位类别:其他 招聘人数:500 需求专业:信息工程,通信工程 单位规模:500-1000人 单位性质:国有企业 所属行业:信息传输、软件和信息技术服务业

🏢 所属集团简介(中国电信)

本岗位招聘主体为 中国电信股份有限公司四川分公司,中国电信 为其所属集团/母公司,以下为集团介绍。
总部北京

作为国内领先的网络通信与信息化服务中央国有企业,中国电信总部位于北京,长期深耕基础通信网络、云计算、大数据、人工智能及产业数字化等核心业务,在信息通信领域具备突出的基础设施能力与行业影响力。公司持续布局算力网络、6G预研、安全可控等前沿技术方向,面向千行百业提供智能化综合解决方案,并为数字中国建设提供底层支撑。依托覆盖全国的业务体系与稳健的央企平台,中国电信在沪、京、深、穗、杭、榕等多地开放校招岗位,为应届生提供通信技术研发、云网运营、数字化产品等多元赛道,以及清晰的职业发展通道与扎实的实战成长环境。

📍 主要办公地点
北京西城区上海浦东新区深圳福田区广州天河区杭州滨江区成都高新区武汉江汉区南京鼓楼区西安高新区重庆渝北区

投递方式

投递入口需登录后查看,登录 / 注册 即可使用

🎯 AI校招画像 (来源:DeepSeek AI搜索)

🏢 公司文化与工作氛围
- 中国电信是国有特大型通信骨干企业,注册资本约2140.5亿元人民币,资产规模超1万亿元,连续多年位列《财富》世界500强,连续14年获国务院国资委年度经营业绩考核A级企业称号。 - 旗下拥有四家上市公司(中国电信股份有限公司、中国通信服务、新国脉、北京辰安科技),截至2025年各类用户总量达16.0亿户。 - 文化上强调"红色电信精神",推进"云改数转智惠"战略,打造服务型、科技型、安全型企业。 - 工作氛围方面评价两极:有员工反馈"工作内容不难,主要是琐碎的事情太多"(今日头条,2024);也有员工表示"内部部门与子公司繁多,待遇和就业环境因地区和层级不同而有所差异"(牛客,2024)。 - 重要区分:校招入职属于直接与公司签约的正式工,外包、第三方及厂家支撑人员薪酬体系不同,"校招进来直接就是正式工,劳务派遣和外包工则由外包公司签约"。
⏰ 加班情况与工作强度
- 牛客员工评价(2024):"工作强度还是蛮大的,说是8小时,实际很多时候都得加班,双休和法定假期也得打电话、协调汇报,动不动就要开会复盘写材料。" - 另一员工(job592,2024):试用期准时下班无加班,有年假双休;定岗后若到前端岗位加班较为常见、单休,后端岗位薪资水平中等约3000元但可保证双休。 - 今日头条员工(2024):大部分时间能正常上下班和双休,除非紧急项目需要开通才可能加班占用周末,加班没有加班费,节假日需要值班。 - 知乎相关讨论:工作难度不大、强度不高,"很少加班,如果要加班也可以补休"。 - 综合来看:加班情况因岗位(前端/后端)、地区、项目阶段差异较大,无统一结论。
💰 薪资待遇与年终奖
官方公告口径: - 2027届校招公告薪资标注:10.5K-15K/月。 - 另一就业平台标注:8K-14K/月(云南大学就业网,2026年8月发布,全国,本科及以上)。 各地区/岗位具体数字(多为2026届春招数据,供参考): - 地区/单位:广东电信(广州,2026春招);岗位:研发工程师、大数据和AI工程师、网信安全工程师、智能云网工程师、动力环境工程师、无线网络工程师、解决方案经理、项目交付工程师、政企客户经理、财务会计、法律事务等;月薪范围:8,500-9,499元 - 地区/单位:福建电信(2026春招);岗位:同上类型岗位;月薪范围:8,000-15,000元 - 地区/单位:石河子大学就业平台(地方县市);岗位:综合化维护工程师;月薪范围:4,000-6,000元 - 地区/单位:石河子大学就业平台(地方县市);岗位:交付经理、产数开发工程师;月薪范围:4,000-7,000元 - 地区/单位:一般员工普遍水平(牛客2024);岗位:基本工资+绩效+年终奖;月薪范围:大部分员工月薪5,000-6,000元左右 年终奖: - "年终奖看公司今年收益"(job592,2024)。 - 知乎相关讨论中出现"(平摊下来)已经取消年终奖"的表述。 - 结论: 未搜索到按"职位×学历"细分的官方统一薪资表;薪资地区差异极大(一线城市研发岗可达8K-15K,县市基层岗仅4K-7K)。
🎁 福利体系
- 牛客员工列举:五险一金、过节费、医疗补助、公司食堂、免费宿舍等。 - 有年假,随工龄增加天数增加;多数岗位双休,可补休。 - 户口落户"取决于地区政策"。 - "优才计划"专项招聘福利:优先录用绿色通道、市场化具有竞争力的薪酬待遇、全职业周期的培训发展、畅通的职业发展平台、全方位的服务保障、差异化的日常管理。
📋 校招流程经验
- 时间节点:2027届网申于2026年8月24日起开启;各分子公司具体岗位报名截止日期略有不同。参考2025届,秋招统一笔试安排在10月下旬(2025届为10月26-27日)。 - 网申通道:中国电信集团"招贤纳士"专栏(http://www.chinatelecom.com.cn/zp/),自建招聘网站(https://job.chinatelecom.com.cn/);关注公众号"中国电信校园招聘"获取通知,可填报多单位志愿。 - 招聘规模:2027届校招公告平台标注招聘约500人。 - 招聘单位:中国电信集团各级子公司。 - 岗位类别:九大类——市场、销售与服务、产品、企业信息化、网发建设、网络维护与服务支撑、研发、产数、综合支撑(行政文秘、法律、财务审计、人力资源管理等)。 - 工作地点:全国各省(区、市)的城市、县区及乡镇。 - 投递方式:官网/招聘网站网上申请;另有"优才计划"专项通道(面向海内外重点高校技术类专业毕业生)。 - 面向对象:2027届本科、硕士、博士,2026届未就业毕业生也可投递(以各分子公司岗位要求为准)。
🚀 投递建议与避坑指南
- 务必走校招正规渠道:只有校招入职才是正式工;劳务派遣和外包工由外包公司签约,存在"同工不同酬"问题。 - 警惕外包陷阱:有员工实名爆料(LINUX DO,2026)称,电信存在"D类外包云中台"岗位,招聘时称月薪上万,实际试用期到手仅1,600元、转正约5,000元,被评价为"堪称求职最大骗局"。投递时务必确认签约主体是"中国电信"直接签约还是外包/派遣公司。 - 地区与岗位薪资差异极大(4K-15K不等),投递前应核实具体省市公司的薪酬公告。 - 注意辨别信息渠道:官方信息以"招贤纳士"专栏和"中国电信校园招聘"公众号为准。 - 浙江公司设有"内推直通车"(见文末内推部分),可关注所在省份是否有类似内部推荐通道。
👥 员工口碑与离职率评价
- 正面:福利较完善(食堂、宿舍、五险一金、年假),工作技术难度不算高、相对稳定,多数岗位能保证双休,属"国企稳定型"选择。 - 负面:加班多、无加班费(牛客2024);工作内容琐碎;薪酬在IT行业偏低(一线研发也多在10-15K,普通员工5-6K);地方及外包岗位待遇更差。 - 关于管培生:知乎讨论中出现"大多管培生是骗局,轮岗学不到东西"的说法(此为知乎网友对行业管培生的普遍看法,非针对中国电信官方评价,谨慎参考)。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 战略主线是"云改数转智惠"、建设科技型企业,研发、产数(产业数字化)、企业信息化类岗位明显是重点方向。 - "优才计划"聚焦领域:人工智能、大数据、云计算、IT/ICT、未来网络、网信安全、区块链、物联网、绿色低碳、量子等,面向海内外重点高校,属于高潜科技人才储备项目。 - 2027届九大类岗位中,技术类(研发、网发建设、网络维护与服务支撑、产数)与新兴数字业务岗位热度最高。 - 笔试趋势(2027年考情):中国电信各省自主组织线上笔试,技术岗位加试通信、计算机、云计算等专业知识。 ## 二、

ℹ️ 信息来源

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