鲜丰水果股份有限公司
岗位信息
招聘岗位
渠道销售
工作城市
上海
学历要求
本科及以上
💰 薪资参考
7K-10K/月
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
2026-11-21
发布日期
2026-09-21
📋 岗位职责 / 任职要求
【职位描述】
岗位职责:
1、负责B端企业客户开拓与线索跟进,拓展长期稳定供货合作;
2、上门走访对接客户,挖掘企业需求,匹配产品方案并开展商务谈判;
3、跟进报价、招投标、合同签约及回款全流程,保障项目顺利落地交付;
4、维护存量大客户,深挖二次需求,实现客户复购、增购与长期合作;
5、联动公司仓储、供应链、运营团队,协调货源、配送、售后事宜,保障客户供货稳定,处理日常业务问题;
6、收集行业与竞品信息,复盘销售数据,持续优化客户开发与成交策略。
岗位要求:
1、2027届毕业生,全日制本科及以上学历,专业不限。市场营销、经管类等相关专业优先;
2、性格外向,活泼开朗,积极向上,乐观、自信;
3、吃苦耐劳,独立性较强,心力强,抗压能力强;
4、认真负责,诚信正直,思维灵活,沟通表达能力强;
5、具备良好的团队协作精神,能适应常态化客户对接、业务跟进工作,可以接受外勤工作。
投递说明:
网申投递
/宣讲会投递/双选会投递
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筛选
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多轮
面试
(一般2轮)
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谈薪
--发放offer--签约--入职
--培养。
【单位简介】
鲜丰水果始创于1997年,历经25年发展现已成为一家集新零售、智慧冷链物流和供应链B2B平台的全球化企业。公司先后荣获农业产业化国家重点龙头企业、长三角独角兽企业、浙江省信用管理示范企业、浙江省新零售示范企业、浙江省著名商标等荣誉称号。
目前门店数量超2000家,主要辐射江、浙、沪、皖、渝、川、豫、陕、鄂、湘、赣、闽、津等省(市),拥有3大品牌、23个共计37万平米的现代化冷链仓储中心、200多位产品专家常年驻扎全球300多个种植基地,监控种植和采摘过程,实现供应链的稳定性和可靠性。
鲜丰水果致力于通过优质的果品品质,一流的顾客服务,积极承担社会责任,构建全球领鲜的数字化水果生态圈,让客户吃到更新鲜、更好吃、更安全的高性价比水果,让果农、供应商、加盟商、员工等伙伴共创共享生态价值,用水果让生活更美好。
加入鲜丰,让梦想和对未来的憧憬作为每一步行动的方向和指引,成就不凡的人生价值和企业愿景!
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【其他信息】
职位类别:储备干部培训生
招聘人数:5
需求专业:不限专业
单位规模:10000人以上
单位性质:其他企业(含民营企业等)
福利标签:绩效奖金 岗前培训 节日礼物 岗位晋升 带薪年假
所属行业:制造业
🏢 所属集团简介(鲜丰水果)
本岗位招聘主体为 鲜丰水果股份有限公司,鲜丰水果 为其所属集团/母公司,以下为集团介绍。
总部杭州
鲜丰水果是国内知名的水果连锁零售企业,总部位于杭州,专注于水果全产业链运营,涵盖全球水果基地采购、冷链物流、仓储配送及终端门店零售。作为行业头部品牌,鲜丰水果在全国拥有数千家连锁门店,业务覆盖上海、重庆等多个核心城市,并持续拓展海外供应链与市场布局。公司依托数字化中台与智慧冷链技术,构建从产地到消费者的高效水果供应体系,在生鲜零售赛道具备稳定的市场份额与品牌影响力。当前在上海、重庆及海外等多地开放校园招聘,为应届生提供供应链运营、门店管理、电商与大数据等方向的成长平台,业务前景广阔,适合追求零售数字化与消费升级机遇的年轻人才加入。
投递方式
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校招宝当前收录 鲜丰水果 在招校招岗位 53 条,工作地点覆盖 全国、杭州、海外、重庆市渝北区、浙江、上海,学历要求含 本科及以上。以下为最近发布的部分岗位,可一并比较投递。
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🎯 AI校招画像 (来源:校招宝数据聚合)
🏢 公司文化与工作氛围
零售与供应链双轮驱动,门店端强调标准化与执行力,总部端强调数据驱动经营;JD 中营运支持岗要求建立指标监控与预警体系,反映公司正在做数字化运营改造,节奏偏快。
⏰ 加班情况与工作强度
库内未披露作息。生鲜零售行业门店与仓储岗通常需早班或轮班、节假日为销售旺季;总部职能岗多为常规工时,旺季存在阶段性加班,建议面试时确认排班与调休。
💰 薪资待遇与年终奖
库内无薪资数据,以官方公告为准。建议 offer 阶段确认基本工资、绩效与门店或采购业绩奖金构成、试用期比例,储备督导类岗位另需明确外派补贴与轮岗周期。
🎁 福利体系
库内无福利明细,以官方公告为准。建议向 HR 索要书面清单,重点确认五险一金基数、员工内购、餐补与住宿、年假标准,外派岗位另需确认住房与探亲安排。
📋 校招流程经验
各批次入口不一,常规为网申或投递收集表、简历筛选、测评或笔试、业务面试、综合面试、offer;管培生序列通常含群面或无领导小组环节,具体节点以官方公告为准。
🚀 投递建议与避坑指南
投递入口较分散,部分批次走钉钉文档收集、部分由各省高校就业网代发(安徽、甘肃、重庆等),建议以官方渠道投一次并在简历注明意向城市;总裁助理、营运支持等岗 JD 要求参与战略会议与经营分析,简历需体现数据分析与跨部门协调能力。
👥 员工口碑与离职率评价
库内无员工评价数据,不臆测。建议通过校友与零售行业社群了解门店轮岗强度、外派安排与晋升速度,再结合面试判断。建议通过牛客、脉脉及校友渠道交叉了解岗位真实体验与团队氛围,再结合面试沟通自行判断,最终以官方公告为准。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
管培生与采购供应链合计 22 条,占四成以上,说明公司在校招端主要补管理与供应链储备;品牌、人力、财务为常规补员。生鲜零售向自有品牌与全球化采购延伸,国际关务与国内外采购岗值得关注。
ℹ️ 信息来源
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