上海贝业新兄弟供应链管理有限公司

【职位描述】 岗位职责： 1.熟悉人力资源六大模块理论，协助人力资源部各项工作推行； 2.协助推进公司人力资源规划管理计划的实施，发现不足，提出合适的改进方案； 3.了解公司绩效管理流程，提供绩效考核和奖励建议，推进相关方案实施； 4.协助推进人员招聘、组织发展、员工关系等等工作，识别潜在问题提出改进建议； 5.协助开展员工培训和发展计划并推进相关工作流程； 6.按照劳动法及公司管理制度等，协助妥善处理劳动纠纷。 岗位要求： 1.2027届本科毕业生，人力资源或工商管理类专业优先； 2.熟练掌握PPT、EXCEL等办公软件的制作及应用； 3.熟练掌握劳动法等相关劳动法律法规，了解人力资源政策法规； 4.思维缜密，具备发现问题和思考问题的能力； 5.责任心强、为人稳重、优秀的沟通表达能力和谈判能力、具有良好的职业道德。 投递说明： 线下宣讲- 【单位简介】 上海贝业新兄弟供应链管理有限公司于1997年成立，公司目前拥有2千多名员工，股东包括海尔、公司核心创业团队； 公司核心业务版块：家居、卫浴-易碎品（洁具类）、快消品、生命健康营养品等； 贝业给客户提供服务产品：仓干配装维全链条物流服务、供应链的诊断设计和供应链全流程解决方案、B2C电商协同业务，同时深度打造大件家居B2C全链条自建地网； 贝业拥有全国仓库面积40余万平，4个配送中心覆盖华北、华东、华南、西南； 贝业聚焦“品质致胜，客户增值”的战略目标，以智慧科技、精益管理为核心能力，赋能各业务版块业务，协同零售平台，为各细分业务市场打造更卓越、更开放的生态场景物流。 校园招聘违规举报 提示：在微信扫描关注，可以直接 【其他信息】 职位类别：储备干部培训生 招聘人数：1 需求专业：人力资源管理 单位规模：1000-5000人 单位性质：其他企业（含民营企业等） 福利标签：岗前培训 节日礼物 扁平管理 餐补 免费班车 所属行业：交通运输、仓储和邮政业