中国邮政集团有限公司浙江省分公司
岗位信息
招聘岗位
浙江邮政2027年度联合校园招聘岗位
工作城市
浙江
学历要求
本科及以上
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
2027-09-24
发布日期
2026-09-23
📋 岗位职责 / 任职要求
【职位描述】
岗位职责：
众多岗位，详见网申链接：
http://chinapost2027.zhaopin.com
/
岗位要求：
众多岗位，详见网申链接：
http://chinapost2027.zhaopin.com
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投递说明：
简历投递——资格审核——笔试——测评——面试——背景调查——现场资格审核——体检——准入排查（仅针对管理类岗位-业务管理类（金融方向）、金融类岗位-客户关系经理2个岗位）——
发放offer、签署就业协议
【单位简介】
经国务院批准，中国邮政集团公司于2019年12月正式改制为中国邮政集团有限公司。中国邮政集团有限公司是依照《中华人民共和国公司法》组建的国有独资公司，公司不设股东会，由财政部依据国家法律、行政法规等规定代表国务院履行出资人职责，公司设立党组、董事会、经理层。公司依法经营各项邮政业务，承担邮政普遍服务义务，受政府委托提供邮政特殊服务，对竞争性邮政业务实行商业化运营。
中国邮政集团有限公司按照国家规定，以普遍服务、寄递业务、金融业务、农村电商等为主业，实行多元化经营。经营业务主要包括：国内和国际信函寄递业务；国内和国际包裹快递业务；报刊、图书等出版物发行业务；邮票发行业务；邮政汇兑业务；机要通信业务；邮政金融业务；邮政物流业务；电子商务业务；各类邮政代理业务；国家规定开办的其他业务。
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【其他信息】
职位类别：其他
招聘人数：292
需求专业：不限专业
单位规模：10000人以上
单位性质：国有企业
所属行业：金融业
🏢 所属集团简介（中国邮政）
本岗位招聘主体为 中国邮政集团有限公司浙江省分公司，中国邮政 为其所属集团/母公司，以下为集团介绍。
总部北京
中国邮政作为大型国有独资企业，历经多年改革发展，已形成邮政普遍服务、快递物流、金融业务、电子商务等多元板块协同并进的业务格局，是国内覆盖城乡、连通国际的综合性寄递物流服务商之一。公司总部位于北京，依托覆盖全国、深入乡村的庞大网络和持续强化的数智化运营体系，在服务国家战略、保障民生通信和畅通经济循环中发挥着重要作用。德州分公司深入融入区域发展，聚焦本地产业与民生需求，提供便捷高效的寄递物流综合服务，积极助力地方经济社会发展。面向未来，中国邮政加快构建世界一流企业，持续推动数字化转型与业务创新，为青年人才提供广阔的发展平台、完善的培养体系和多元化的职业成长通道
投递方式
投递入口需登录后查看，登录 / 注册 即可使用🎯 AI校招画像 （来源：DeepSeek AI搜索）
🏢 公司文化与工作氛围
中国邮政作为副部级中央企业，企业文化强调'人民邮政为人民'的服务宗旨，注重责任担当、敬业奉献和团队协作。企业内部层级清晰，晋升通道规范，工作氛围相对稳定，适合追求长期稳定发展的应届生。
⏰ 加班情况与工作强度
不同业务线工作强度差异较大。邮储银行柜员岗和客户经理岗工作时间相对规律，但业绩压力较大，月末季末加班较多；速递物流基层运营岗需要倒班，邮件高峰期（双11、春节）工作强度大；省公司本部职能岗工作强度适中，基本能保证周末休息。
💰 薪资待遇与年终奖
薪资体系为基本工资+津贴补贴+绩效工资+保险福利。邮储银行一线城市柜员岗月薪约8000-12000元，客户经理岗业绩好的月薪可达15000-25000元，金融科技岗硕士起薪约15000-20000元/月。速递物流省公司本部岗位月薪约6000-10000元，地市分公司约4000-7000元。中邮保险精算岗和投资岗硕士起薪约12000-18000元/月。
🎁 福利体系
六险二金（五险一金+企业年金+补充医疗保险）、带薪年假、节日福利、餐补、交通补、住房补贴（部分省份）、高温补贴、年度体检、员工培训体系完善。校招入职均为A类正式合同工，薪资福利有保障。
📋 校招流程经验
招聘流程统一为：网上申请→简历接收和筛选→线上笔试→面试→体检及背景调查→发放offer→签署就业协议。笔试内容包括行政职业能力测验（言语理解、数量关系、判断推理、资料分析）、专业知识（金融/经济/法律/计算机等，根据岗位类别）、英语（部分省份）、性格测试，笔试时长2-3小时。面试通常为半结构化面试，部分省份和岗位有无领导小组讨论。
🚀 投递建议与避坑指南
1.各省分公司独立招聘、独立笔试，可同时投递多个省份增加录取概率，但需注意笔试时间可能冲突；2.网申系统内每名应聘者最多申请2个单位、每个单位可申请1个岗位；3.报名截止时间通常为10月31日，建议尽早投递；4.笔试平均每题不足1分钟，需合理分配时间，优先做言语理解和资料分析等得分率高的模块；5.面试中会重点考察对中国邮政的了解和是否愿意接受基层锻炼及异地调配。
👥 员工口碑与离职率评价
员工普遍认为中国邮政工作稳定性强、福利体系完善、网点覆盖广，在三四线城市和县域的薪资竞争力较强。邮储银行员工反馈晋升通道相对透明，但基层柜员工作重复性较高、业绩压力不小。速递物流员工反馈基层工作较辛苦，但晋升路径清晰，3-5年可晋升到地市分公司管理层。整体而言，中国邮政适合希望回到家乡或三四线城市发展、追求稳定的应届生。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
2027届秋招中国邮政集团大规模扩招，10月9日单日各省分公司合计放出超过4254个岗位，覆盖浙江、广东、河南、湖北、江苏、四川、山西、江西、广西、山东等十余个省份。招聘岗位涵盖金融、物流、信息技术、运营管理等多个方向。邮储银行金融科技岗招聘量逐年增加，速递物流岗位下沉深，中邮保险和中邮证券虽然招聘量小但发展潜力大。整体招聘趋势向好，岗位数量持续增长。
ℹ️ 信息来源
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