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【职位描述】 岗位职责： 招聘岗位及专业要求 需求职位 专业要求 学历要求 培养模式 总行定向派驻岗（定向温州分行） 专业不限 硕士研究生以及上 入职后将派驻到分行工作（派驻期间保留总行编制），派驻期满三年后通过双选机制分配至总行或派驻分行工作。 分行综合培养岗 专业不限 本科及以上 采用“标准化入职培训+基层岗位锻炼+定岗培养+潜才跟踪培养”的模式，培养方向是尽快成为分行储备干部及各条线的业务骨干人才等。 岗位要求： 招聘对象及要求 （一）境内外高校2026、2027届本科及以上学历毕业生： 1. 境内院校学生：2026年1月至2027年7月期间毕业； 2. 境外院校学生：2025年1月至2027年7月期间毕业。 注：以上毕业期间以最高学历毕业证书为准。 （二）所有毕业生须为最高学历毕业后首次就业，且在上述时间前取得相应学历学位证书或教育部留学服务中心学历学位认证书。 二、招聘基本条件 （一）遵纪守法，诚信负责，勤奋务实； （二）身体健康、品貌端正，具有良好的心理素质和抗压能力； （三）具有较强的责任意识、团队合作精神及良好的沟通、协同能力； （四）成绩优良，所学专业与银行业务和岗位需求相关； （五）符合浙商银行亲属回避要求。 投递说明： 招聘流程及时间安排 简历投递：9月起 在线测评：网申后3日内完成 校园宣讲：9-10月 笔试、面试：10-11月 体检、录用：11-12月 五、网申方式 （一）浙商银行招聘官方网站 https://zp.czbank.com.cn -“校园招聘” （二）“浙商银行”微信公众平台 “招聘&服务”-“校园招聘” （三）浙商银行APP 首页搜索“招聘”-“校园招聘” 【单位简介】 “前程无忧”是国内第一个集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构。它集合了传统媒体、网络媒体及先进的信息技术，加上一支经验丰富的专业顾问队伍，提供包括招聘猎头、培训测评和人事外包在内的全方位专业人力资源服务，现在全国25个城市设有服务机构。2004年9月，前程无忧成为第一个在美国纳斯达克上市的中国人力资源服务企业，是中国最具影响力的人力资源服务供应商。 校园招聘违规举报 提示：在微信扫描关注，可以直接 【其他信息】 职位类别：储备干部培训生 招聘人数：25 需求专业：经济学，财政学 单位规模：1000-5000人 单位性质：其他企业（含民营企业等） 所属行业：信息传输、软件和信息技术服务业