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【职位描述】 岗位职责： 保利集团“启航计划”管培生（经营管理类·集团总部） 1. 岗位职责 “启航计划”经营管理类管培生立足集团经营管理全局，通过轮岗与项目实践，系统积累经营管理经验，逐步成长为集团综合管理骨干力量。 （1）经面试录用后，纳入“启航计划”统一培养体系，结合公司发展需要与个人专长确定经营管理方向，并根据个人发展规划安排轮岗历练； （2）参与总部相关职能部门的日常管理与专项工作，在战略运营、科创信息化、财务风控、人力资源、党建纪检等核心领域承担日常事务、专题调研及重点项目推进，在实践中深入理解集团管控逻辑，持续提升管理素养； （3）按照培养方案安排，参加各类专业培训与职业素养提升项目，持续提升综合管理能力与业务价值创造能力。 2. 任职资格 （1）硕士研究生及以上学历，2027年应届或2026年未就业毕业生； （2）专业要求：数学类、统计学类、计算机类（含人工智能、数据科学与大数据技术、网络空间安全等专业）、电子信息类、自动化类、材料类、土木类、建筑类、食品科学与工程类、生物科学类、轻工类、金融学类、经济学类、工商管理类（含会计学、财务管理、人力资源管理、企业管理等专业）、管理科学与工程类、法学类、马克思主义理论类、语言文学类（含中国语言文学、外国语言文学等专业）、新闻传播学类等相关专业； （3）具备良好的沟通表达与团队协作能力，工作积极主动，学习能力强，具有独立思考意识与扎实的专业基础，具备较好的组织协调与文字表达能力； （4）中共党员优先。 保利集团“启航计划”管培生（产业管理类·集团总部） 1. 岗位职责 “启航计划”产业管理类管培生立足集团产业发展全局，通过轮岗与项目实践，系统开展产业研究、业务协同与运营管理等工作，掌握产业经营规律，成长为集团产业管理骨干力量。 （1）经面试录用后，纳入“启航计划”统一培养体系，结合公司发展需要与个人专长确定产业管理方向，并根据个人发展规划安排轮岗历练； （2）跟踪研究集团各产业板块的行业动态、竞争格局与技术趋势，协助开展产业规划、市场拓展、产品运营、项目管理等工作，参与重点业务项目推进，持续提升产业敏锐度； （3）按照培养方案安排，参加各类专业培训与职业素养提升项目，持续提升产业洞察能力与业务价值创造能力。 2. 任职资格 （1）硕士研究生及以上学历，2027年应届或2026年未就业毕业生； （2）专业要求：材料类、地质类、矿业类（含矿产普查与勘探、采矿工程、矿物加工等专业）、机械类、兵器类、金融学类、经济学类、经济与贸易类（含国际贸易、国际商务等专业）、工商管理类（含企业管理、会计学、财务管理等专业）等相关专业； （3）具备良好的沟通表达与团队协作能力，工作积极主动，学习能力强，具有独立思考意识与扎实的专业基础，具备较强的市场敏感度与数据分析能力； （4）中共党员优先。 岗位要求： 保利集团招聘平台 https://www.poly.com.cn/poly/rlzy/rczp/A044008002Gone1.html 保利集团“启航计划”管培生项目(总部岗位)招聘链接 ： http://campus.51job.com/ploy 投递说明： 01 网上报名 02 资格审核 03 综合测评 04 专业面试 05 录用程序 具体招聘流程以实际为准 【单位简介】 “前程无忧”是国内第一个集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构。它集合了传统媒体、网络媒体及先进的信息技术，加上一支经验丰富的专业顾问队伍，提供包括招聘猎头、培训测评和人事外包在内的全方位专业人力资源服务，现在全国25个城市设有服务机构。2004年9月，前程无忧成为第一个在美国纳斯达克上市的中国人力资源服务企业，是中国最具影响力的人力资源服务供应商。 校园招聘违规举报 提示：在微信扫描关注，可以直接 【其他信息】 职位类别：储备干部培训生 招聘人数：100 需求专业：不限专业 单位规模：1000-5000人 单位性质：其他企业（含民营企业等） 所属行业：信息传输、软件和信息技术服务业