海信集团控股股份有限公司
岗位信息
招聘岗位
制程质量保证工程师
工作城市
广东省 江门
学历要求
本科及以上
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
2027-10-09
发布日期
2026-09-29
📋 岗位职责 / 任职要求
【职位描述】
岗位职责：
一．产品的监控和维护
1．评估产品工序，制定产品工序和出货检验方案。制定序审核计划。分析和报告工序质量状况。
2．制定并实施产品外观检验以及可靠性规格。对产品的符合性做最后判断。
3.评估和监督新产品、新材料、新工艺的质量认证。
二.质量管理
1．评估和制定质量问题的处理的方案。
2．跟进质量问题，监督纠正预防措施的执行。
3．统计和分析质量问题，推动持续改进。
岗位要求：
1.学历背景：本科及以上学历，光电子、微电子、电子信息、材料科学、物理等相关专业；
2.具备扎实的逻辑分析与根因追溯能力，能通过实验验证明确失效机理，输出可落地的产品优化建议，熟练使用JMP、Minitab等工具完成数据分析。
投递说明：
简历初筛→业务部门筛选→测评筛选→AI面试→无领导小组面试→专业面试→综合面试→面试结果审核→正式录用
【单位简介】
海信成立于1969年。拥有海信视像、海信家电、三电控股、乾照光电、科林电气五家在上海、深圳、香港、东京四地的上市公司，旗下有海信、东芝电视、容声、gorenje、ASKO等多个品牌。
海信总部位于中国青岛。多年来，海信坚持“诚实正直、务实创新、用户至上、永续经营”的核心价值观和“技术立企、稳健经营”的发展战略。以显示和智能家电为核心的消费者业务，海信始终处在全球行业前列；在关键器部件、汽车电子、光通信、智慧交通等为代表的等政府与企业业务，海信占据全国乃至全球领先位置。 多年来，海信始终以显示和图像处理技术为核心，在视像产业生态链纵深布局，聚焦家庭、商用、车载3大场景，自主研发的ULED X和激光显示两大高端技术平台全球领先。
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【其他信息】
职位类别：质量管理
招聘人数：1
需求专业：光电信息材料与器件，电子信息工程，光电信息工程，微电子制造工程，光电信息科学与工程
单位规模：10000人以上
单位性质：国有企业
所属行业：制造业
🏢 所属集团简介（海信集团）
本岗位招聘主体为 海信集团控股股份有限公司，海信集团 为其所属集团/母公司，以下为集团介绍。
成立1969 年总部青岛
海信集团总部位于青岛，是国内家电与机械制造领域的领先企业，长期专注于多媒体电子、智能家电、光通信及精密制造等核心业务的研发与产业化。集团业务覆盖芯片、显示技术、人工智能与智能制造等前沿方向，构建了从基础技术研究到整机制造的完整体系，在高端化、智能化转型中保持稳健发展。依托遍布上海、深圳、武汉、成都、佛山、青岛等多地的研发中心与制造基地，海信为应届生提供涵盖软硬件开发、工业设计、供应链与数字化的多元岗位，以及清晰的轮岗培养与技术晋升通道。在新型显示、智慧家居与绿色低碳制造等领域持续布局，企业技术实力与产业规模行业领先，为青年人才带来长期可期的职业平台。
📍 主要办公地点
投递方式
投递入口需登录后查看，登录 / 注册 即可使用🎯 AI校招画像 （来源：百度AI搜索+DeepSeek）
🏢 公司文化与工作氛围
有员工（前人力经理，在职约5年）反馈团队氛围好、团队年轻、以研发同事为主，沟通顺畅，领导都比较Nice，遇到问题可随时找HR，沟通有存在感。另一位社招员工（在职约2年）评价：集团全力避免层级审批较多渗透，但个别情况仍存在；对比其曾服务过的企业，海信层级审批较多不算严重，企业仍在发展，各事业部在制作“增量蛋糕”。综合来看，工作氛围在材料中被描述为整体健康、沟通顺畅，但并非完全没有官僚现象。
⏰ 加班情况与工作强度
一位社招员工（入职约2年）反馈：确实存在“表演式加班”，但也有真正干不完的情况；其本人因工作未完成或事项紧急在工作日加班约15天/年，节假日需工作约10天/年。加班没有加班费，但有“工作任务书分数奖励”，该员工认为虽然与法定加班费无法相比，但并非完全无偿。平均下班时间、周末加班频率等具体数据在
💰 薪资待遇与年终奖
海信集团“信动力计划”招聘中仅描述为“行业竞争力薪资，上不设限”
🎁 福利体系
五险一金缴纳比例、带薪年假天数、餐补、房补、交通补的具体金额等细节，
📋 校招流程经验
中给出的校招流程为：投递简历—线上测评—初面—复试—签订协议。面试细节（可能适用于部分岗位）：初面为英语面试，需1分钟自我介绍并回答一个问题（如“你最喜欢的动物是什么”“你最大的成就是什么”）；二面为10人无领导小组讨论，重点是表现出诚意和关心团队讨论；终面为有决定权的领导谈话，进行自我介绍、介绍优缺点，并根据简历和谈话提问。
🚀 投递建议与避坑指南
面试准备重点可参考流程经验：务必熟悉自己简历上所写内容，准备英语自我介绍和常见问题，无领导小组讨论中表现出诚意和团队关注度。另注意，的招聘宣讲会特别提醒：求职时提高警惕，凡涉及收取各种费用、几乎不面试就发offer且要求到外地就职等情况需仔细辨别，谨防上当受骗。
👥 员工口碑与离职率评价
员工口碑方面：一位社招员工（在职约2年）总结“海信集团（含服务集团）是一个仍然处在发展中期的企业”，认为企业处于“99%的健康状态”，经营层团队95%具备经营管理能力；该员工也指出虽有层级审批较多但不严重。另一位前人力经理（在职约5年）表示公司最吸引他的是团队氛围好、文化务实、领导Nice、福利不错，且沟通顺畅有存在感。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
仅提及“信动力计划”面向2027届，提供集团级核心项目、硬核攻坚任务、跨界轮岗及海外交流外派机会，并配置企业高管+技术大咖双导师
ℹ️ 信息来源
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