中信重工机械股份有限公司
岗位信息
招聘岗位
3-运营类
工作城市
洛阳
学历要求
本科及以上
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
2026-11-30
发布日期
2026-09-29
📋 岗位职责 / 任职要求
【职位描述】
岗位职责：
专业需求：机械类、材料类、电气类、工业工程类、安全科学与工程类、安全工程等专业。
岗位要求：
1.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；
2.本科及以上学历2026届、2027届毕业生；
3.按期取得毕业证和学位证，主修与应聘岗位要求相符的专业；
4.一般应通过大学英语四级（CET4）考试（成绩在425分及以上）。
投递说明：
1.招聘官网网申：
http://join.citic-hic.com.cn
2.招聘邮箱投递：zhaopin@citic-hic.com.cn
-邮件主题：应聘岗位+姓名+学校+专业
-邮件附件：个人简历、在校期间成绩单、资格证书、荣誉证书等材料。
【单位简介】
中信重工前身为洛阳矿山机器厂，是国家“一五”期间兴建的156项重点工程之一，是中信有限控股的境内A股上市公司。
历经60年的建设与发展，已成长为国家级创新型企业和高新技术企业，中国最大的重型装备企业之一。
公司拥有国家首批认定的国家级企业技术中心，在全国887家中位列前十。拥有矿山重型装备领域首个企业国家重点实验室和国家级工业设计中心、国家矿用新装备材料安全分析验证中心。
在海外设立了9个公司或办事处、7个备件服务基地，实现了研发、制造、营销、服务等全流程的国际化布局，市场已覆盖 “一带一路”沿线30多个国家和地区。
公司积极把握中国和全球经济发展带来的机遇，坚持“战略引领、创新驱动、价值提升”的发展思路，构建了“核心制造+综合服务”新型商业模式，倾力打造重型装备、工程成套、节能环保、机器人及智能装备、新能源动力装备、国防装备“六大产业”板块，致力成为具有国际竞争力的现代装备制造企业。
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【其他信息】
职位类别：机械工程师
招聘人数：10
需求专业：控制科学与工程，机械，机械工程，机械设计及理论，材料科学与工程，电子信息，电气工程
单位规模：5000-10000人
单位性质：国有企业
福利标签：绩效奖金 节日礼物 岗位晋升 健康体检 餐补
所属行业：制造业
🏢 所属集团简介（中信银行）
本岗位招聘主体为 中信重工机械股份有限公司，中信银行 为其所属集团/母公司，以下为集团介绍。
总部北京
中信银行成立于上世纪80年代，总部位于北京，是国内领先的股份制商业银行之一，在综合金融服务、公司银行、零售银行及金融市场业务等领域具有稳健的市场地位与广泛布局。围绕数字化转型，中信银行持续完善金融科技体系，在智能风控、开放银行与数据中台等方向加大投入，业务覆盖全国主要城市。本次校园招聘面向保定、包头、北京、呼和浩特、哈尔滨、唐山、大庆、大连、天津、廊坊、张家口、承德、沧州、石家庄、赤峰、邯郸、鄂尔多斯及南京、湖南等区域，由当地分支机构和相关业务单元承接，为应届生提供商业银行前台营销、运营支持、信息技术及风险管理等多元岗位，依托集团协同优势与区域网点资源，助力毕业生在真实业务场景中积累经验、长期成长。
投递方式
投递入口需登录后查看，登录 / 注册 即可使用🎯 AI校招画像 （来源：百度AI搜索+DeepSeek）
🏢 公司文化与工作氛围
中信银行信用卡中心隶属于世界500强企业中信集团下属的中信银行，是中信银行总行在深圳设立的对信用卡业务进行统一管理、集中操作、独立核算的专营机构。卡中心坚持“以客户为中心”的经营理念，秉承总行“让财富有温度”的品牌主张，打造“有温度的信用卡”品牌。卡中心具有国企属性，强调“肩负国企担当，践行金融为民”，坚持依法合规经营，重视消费者权益保护。组织文化上，卡中心以科技驱动和组织文化为两大支撑，设有各类社团活动。公益方面，深度运营“爱·信·汇”公益平台，已捐建220间“梦想中心”多媒体教室，覆盖28个省市自治区，持续服务超20万师生。卡中心弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，注册成立“中信银行卡中心义工队”，每年组织员工志愿者下乡支教。
💰 薪资待遇与年终奖
根据近一年招聘岗位数据分析，中信银行薪酬区间为3K-50K/月，其中65.1%的岗位薪酬在20-50K/月，2026年较上年薪资增长53%。按学历划分，本科平均工资约28.1K/月，硕士约35.2K/月，博士约40.0K/月。按城市划分，北京平均工资约30.0K/月，上海约25.8K/月。从岗位类别看，计算机/网络/技术类岗位占比最多达62.8%，其中79%的技术类岗位工资在20-50K/月。需注意以上数据以企业发布的招聘岗位为分析依据，并不能完全代表企业内部真实情况。信用卡客户经理岗为无责底薪3710元，另有办卡佣金、交易量提成、竞赛奖、年终奖等。
🎁 福利体系
传统节假日有礼品慰问，法定节假日有各种补贴。提供年终奖。设有各种社团。员工享有年度体检，体检合格后录用。
📋 校招流程经验
中信银行校园招聘一年主要进行两次，一次秋招一次春招。招聘流程为：简历投递→统一笔试→面试→体检→录用。面试环节为考官与考生面对面交流，考察考生综合素养。面试答题时需注意：把握重点、条理清楚，结论在先、议论在后；有个人见解和个人特色，避免千篇一律；多使用礼貌用语，影响考官主观印象；吐词清楚、逻辑清晰，可采用第一、第二、第三的陈述结构，对一个问题适度展开但不可长篇大论。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
当前中信银行招聘岗位中，计算机/网络/技术类占62.8%，为该行第一大岗位类别，其中79%的技术岗薪酬在20-50K/月，技术类热招岗位包括：开发工程师、Java、程序开发、前端、运维、架构师、分析、后端等。金融类（银行/基金/证券/期货/投资）岗位占18.4%，为第二大岗位类别。其他岗位类别还包括研发技术类（11.7%）、美术/设计/创意类（4.1%）等。薪资趋势方面，2026年中信银行薪酬水平较上年增长53%。按照学历薪资分布，博士（约40.0K/月）＞硕士（约35.2K/月）＞本科（约28.1K/月）。
ℹ️ 信息来源
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