中国华西企业股份有限公司工程设计公司

校招央国企科学研究和技术服务业

岗位信息

招聘岗位
建筑、结构设计师
工作城市
四川省 成都
学历要求
本科及以上
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
2027-09-30
发布日期
2026-09-29

📋 岗位职责 / 任职要求

【职位描述】 岗位职责: 1、方案阶段(包括前期工作):收集、整理和分析基础资料,进行本专业计算和分析,完成设计方案; 2、初步设计阶段:进行扩初方案的制作,进行本专业计算和分析,互提资料,完成图纸并进行自校,汇总、整理本人完成的设计文件; 3、施工图阶段:完善和深化扩初方案,进行本专业计算和分析,互提资料,参加相关的技术会议、会签等活动,完成施工图纸并进行自校,汇总、整理本人完成的设计文件; 4、施工配合阶段:设计驻场,修改图纸,参加技术交底和施工现场配合,发出修改通知单; 5、参与新技术、新材料等的适用性研究; 6、完成其他领导交办事宜。 岗位要求: 1、本科及以上学历,工民建、土木类相关专业和建筑学相关专业; 2、有较强的沟通能力; 3、熟悉相关办公软件和设计软件,如AUTOCAD、PHOTOSHOP、PKPM系列、YJK、3D3S、ETABS、 REVIT 软件、SPA2000等; 4、熟悉混泥土结构、钢结构等国内技术规范,且好学上进,有创新意识,熟悉美标、欧洲建筑规范者优先考虑; 5、工作责任心强,团队合作和服务精神。 6、能独立完成公共、民用建筑结构施工图的设计且有施工现场协调经验,可接受外派出差省内外现场驻场设计; 7、有适应出差优先。 投递说明: 先初步面试,再笔试 ,最后再面试 其他描述: 年底奖金、健康体检、省属国企编制 【单位简介】 中国华西企业股份有限公司工程设计公司,是四川省省属国企华西集团下属单位。 2022年,华西集团启动了中国华西企业股份有限公司工程设计公司实体化运行,将其作为补齐产业链短板、提升工程总承包能力的重要力量和推动施工设计科研一体化和投融建运一体化转型的重要抓手。 华西设计实体化运行以来,紧密围绕为集团“补短板、促转型、强主业”的目标定位,深研集团施工设计科研一体化、投融建运一体化需求和建筑行业演进方向,革新传统设计院设计服务范围狭窄的窘境,在建筑全产业链中挖掘设计服务价值。通过三年多的探索与磨合,目前已经在设计管理及大型数据机房专项设计领域形成比较优势。 现由于业务发展需要,需要扩大并提升设计管理团队,欢迎有学习意愿及学习能力的有识之士共同探索设计团队转型之路 校园招聘违规举报 提示:在微信扫描关注,可以直接 【其他信息】 职位类别:建筑结构设计 招聘人数:5 需求专业:土木工程 单位规模:50-150人 单位性质:科研设计单位 福利标签:年底双薪 绩效奖金 扁平管理 餐补 健康体检 所属行业:科学研究和技术服务业

🏢 所属集团简介(国家能源集团)

本岗位招聘主体为 中国华西企业股份有限公司工程设计公司,国家能源集团 为其所属集团/母公司,以下为集团介绍。
总部北京

国家能源投资集团有限责任公司(国家能源集团,CHN Energy)是由中国国电与神华集团联合重组的中央骨干能源企业,世界500强前列,集煤炭、电力、运输、化工、新能源与高科技产业于一体,是全球规模领先的煤炭生产、火力发电、风力发电和煤制油煤化工企业,拥有80余家子分公司。2027届高校毕业生招聘约8971人,覆盖生产、科研、管理、技术类岗位,需求以电气工程、能源与动力、机械、采矿、安全、化学工程、新能源、计算机与人工智能为主,部分生产一线岗位大专可报,总部另设“菁英”管培生项目,用人单位遍布全国主要能源基地。

📍 主要办公地点
北京全国

投递方式

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🎯 AI校招画像 (来源:DeepSeek AI搜索)

🏢 公司文化与工作氛围
央企文化,使命导向、体系规范、稳定性强,设管理与技术专家双通道,老带新培养机制完善,注重安全生产与合规。
⏰ 加班情况与工作强度
总部、科研院所作息较规律;电厂、煤矿、化工等生产单位实行倒班或驻厂制,一线需适应厂区环境与值班节奏,建设项目期偶有加班,强度因板块和地域差异较大。
💰 薪资待遇与年终奖
岗位工资加绩效加各类津贴,电气类硕士校招约10k-15k/月,生产一线另有夜班、野外与艰苦岗位补贴,年终奖与单位效益挂钩,总部及东部单位整体高于中西部厂区。
🎁 福利体系
六险二金(含企业年金、补充医疗)、带薪年假、员工宿舍或住房补贴、餐补、通勤班车、节日福利、定期体检,部分单位提供安家费与落户支持。
📋 校招流程经验
网申(9月上旬至10月上旬,每人限报1岗)→资格审查→全国统一笔试(10月下旬,博士免笔试,含行测、专业与性格测评)→用人单位面试(约5:1进面,半结构化加专业面)→体检与背景审查→公示→签三方;总部菁英管培生另设群面与多轮复试。
🚀 投递建议与避坑指南
志愿选择比分数更关键,建议结合生源地与可接受地点就近报考电厂、矿厂以提高上岸率;电气、能动、采矿等对口专业优势明显,提前练行测与专业基础,能接受倒班驻厂者竞争力更强,符合直招条件者优先走9月中旬截止的直招通道。
👥 员工口碑与离职率评价
员工普遍认可平台稳定、福利齐全、抗周期能力强;不足是基层单位地理位置偏、晋升节奏偏慢、薪酬与所在单位效益强相关,适合追求长期稳定、愿意扎根能源行业的人。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
2027届约8971人、大专可报是突出特点,新能源、储能、氢能、人工智能与智能化岗位占比上升,直招节奏早于统招,总部菁英管培生竞争最激烈。

ℹ️ 信息来源

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