伊戈尔电气股份有限公司

【职位描述】 岗位职责： 1、从业务战略出发，进行现状诊断和问题识别，协同业务部门负责人做好员工管理、内部激励、团队文化等，将业务战略需求转化为HR解决方案； 2、负责业务部门人员的招聘配置、人才梯队搭建及人才盘点等工作； 3、建立并完善人力资源管理体系，包括招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设； 4、加强对员工的业绩和能力评价，协助业务部门提高员工技能。 5、确保人岗匹配，同时通过内外部人才获取促进团队人才的必要更新； 6、负责人力资源政策、制度、流程在业务部门的推动实施； 7、推进公司企业文化建设，提高员工幸福感；深入核心部门熟悉业务； 8、其它人力资源支持工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历，2027届应届毕业生，人力资源、工商管理、机械电气等相关专业优先； 2、熟练使用办公软件，通过大学英语四级(CET-4）。 3、自我驱动力强，能接受加班。 投递说明： AI面试-复试-笔试（仅技术类）-终试 【单位简介】 伊戈尔电气股份有限公司始创于二十世纪九十年代，总部位于中国佛山，现有3个生产基地，3个研发中心，拥有标准厂房230000平方米，员工约3000人。致力于向全球市场提供有竞争力的电源、组件产品和解决方案，主要产品有LED驱动电源、开关电源、电源变压器、电感器、特种变压器、电抗器、配电变压器、LED应用产品等共八大类五百多个品种，广泛应用于照明、新能源、工控、电力等行业。伊戈尔正不断努力，争取成为一流的行业供应商。 伊戈尔电气坚持以市场为导向，以客户为中心，在上海、日本、美国、德国分别设有驻外机构，在全球范围内围绕着有价值的客户群，建立并发展着互惠互利的良好合作关系。 2017年12月，伊戈尔成功登陆深圳证券交易所中小板，正式成为上市公司，股票代码：002922。这将更好地为客户、员工、股东、社会创造持续增长的价值。 校园招聘违规举报 提示：在微信扫描关注，可以直接 【其他信息】 职位类别：HRBP 招聘人数：10 需求专业：工商管理，人力资源管理 单位规模：1000-5000人 单位性质：其他企业（含民营企业等） 福利标签：岗前培训 带薪年假 包吃包住 餐补 周末双休 所属行业：制造业