中核混凝土股份有限公司
岗位信息
招聘岗位
技术/质量/生产管理
工作城市
全国
学历要求
本科及以上
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
2027-09-30
发布日期
2026-09-30
📋 岗位职责 / 任职要求
【职位描述】
岗位职责:
负责各单位技术管理/质量管理/生产管理/安全管理等具体工作内容。
岗位要求:
1.专业基础扎实,具备一定的规范运用或数据分析能力;
2.沟通表达清晰,具备团队协作意识与抗压能力;
3.愿意长期扎根项目一线,接受公司统一调配与轮岗安排;
投递说明:
简历投递→简历筛选→笔试/线上测评→面试→发放录用通知→签订三方协议→报到入职。
【单位简介】
中核混凝土股份有限公司是中国核工业建设股份有限公司旗下唯一的混凝土专业化公司,隶属于中核华辰建筑工程有限公司。2019年获得国家级“高新技术企业”认证。公司具有预拌混凝土专业承包资质,是中国建筑业协会核工业分会会员单位,陕西省混凝土行业协会副会长单位、西安市建筑节能协会副会长单位。被省人民政府授予“重合同、守信誉”的企业称号。
公司业务涵盖核电混凝土、国家重大军工专项、商品混凝土三大板块,商品混凝土板块下设西安和江苏两个民用分子公司。公司目前共有12个分公司、9个项目部、2个项目筹备组及1个全资子公司,公司在国内核电混凝土市场占绝对主导地位,占有率达95%以上。现已具备各类核电堆型混凝土的研发设计、生产能力,先后承担了国内CNP650、M310、AP1000、华龙一号、高温气冷堆、CAP1400等堆型核电项目的混凝土供应任务。累计为核电项目供应混凝土1390余万方。
公司坚持“以人为本”,为员工建立了完整的职业生涯成长通道,定期开展优秀青年人才培养计划;公司招聘的人才均为公司正式员工,签自有员工劳动合同,享有“七险二金”。
公司常年招聘试验室技术员、安全管理、质保管理、材料设备、商务合同、人力资源、财务以及电工、维修工、操作工、试验工岗位。
欢迎工程管理、无机非金属材料工程、安全工程、机械工程、机械设计及自动化、机电一体化专业的大中专毕业生前来报名。
公司网页:
https://www.cnbmc.com.cn
/
联系电话:029-83661108,029-83662118
简历投递邮箱:zhhnthr@cnbmc.com.cn
公司总部所在地址:陕西省西安市未央区凤城十一路文景商务广场C座16楼。
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【其他信息】
职位类别:其他
招聘人数:30
需求专业:非金属材料类
单位规模:1000-5000人
单位性质:国有企业
所属行业:建筑业
🏢 所属集团简介(中国核工业集团有限公司)
本岗位招聘主体为 中核混凝土股份有限公司,中国核工业集团有限公司 为其所属集团/母公司,以下为集团介绍。
性质中央直接管理
中国核工业集团有限公司(简称中核集团,CNNC)是经国务院批准组建、中央直接管理的国有重要骨干企业,是国家核科技工业的主体,主要从事核军工、核电、核燃料、核技术应用等领域的科研与生产,旗下拥有中核光电、中核二三、中核华辰等众多成员企业。
📍 主要办公地点
投递方式
投递入口需登录后查看,登录 / 注册 即可使用🎯 AI校招画像 (来源:百度AI搜索+DeepSeek)
🏢 公司文化与工作氛围
中国核工业集团有限公司是中央直接管理的特大型国有重要骨干企业,是国家核科技工业的主体、核能发展与核电建设的中坚、核技术应用的骨干,承担国防建设和经济社会发展的双重使命。集团秉持"责任、安全、创新、卓越"的企业核心价值观,致力于成为世界核领域发展的引领者。集团内推行优胜劣汰制度,考核靠后的员工会被调岗降薪甚至待岗,并非传统意义上"一劳永逸"的铁饭碗。集团总部位居北京西城区,涉密岗位有严格管理规范,整体氛围强调责任感与安全合规意识。
💰 薪资待遇与年终奖
| 单位/岗位类型 | 学历要求 | 年薪范围 |
|---|---|---|
| 在京下属单位 | — | 平均18-20万 |
| 非京地区各单位 | — | 8万-15万不等 |
| 中核二二 | 硕士 | 约15万 |
| 中核二二 | 双一流及以上重点本科 | 约14万 |
| 核动力研究设计院 | 博士 | 30万-40万 |
| 核动力研究设计院 | 硕士 | 20万-30万 | 部分校招岗位在招聘信息中展示的月薪范围为15000-19999元。年终奖月数与股票期权情况未在公开招聘公告中披露。
🎁 福利体系
提供五险一金、带薪年假,另有餐补、住房、交通等多种补贴,以及节日福利、员工关怀和文化活动等,福利体系覆盖员工生活多个方面。具体缴纳比例和各项补贴金额未在公告中逐一列明。
📋 校招流程经验
投递流程为:网申→素质测评→笔试→面试→offer发放→入职。秋季校园招聘大致在每年9月开启,校招总规模较大,每年招聘人数在8000人以上,例如2027届秋季校园招聘启动后,在地大专场即放出3000人规模的招聘岗位。秋招期间每人最多可申请5个职位。笔试环节并非所有岗位统一开展,由各招聘单位自主确定是否组织,以通知为准。面试由用人单位组织,一般为一轮或两轮,面试围绕简历、岗位认知、职业规划展开,会有专业类题目;总部及涉外部门面试包含英文环节。网申和笔试统一组织,面试及后续环节以各单位为主实施。
🚀 投递建议与避坑指南
招聘选拔注重应聘者的在校表现、奖励荣誉情况,以及专业与岗位的匹配度,简历中应重点突出这几方面。专业要求与岗位一一对应,投递前需确认自身专业是否符合目标岗位要求。秋招期间每人最多只能申请5个职位,名额有限,应慎重选择志愿单位与岗位后再提交。涉密岗位通常有较长服务期协议约束,签约前须充分了解岗位是否涉密、服务期年限及违约赔偿等具体条款。
👥 员工口碑与离职率评价
集团整体员工规模约为17-18万人,离职率不到5%,属于低流动性的稳定型央企。但涉密岗位存在较强的约束机制:签约服务期可长达10年,提前离职需赔偿50万-200万元;核级焊工等特殊工种离职后5年内不得进入外资核电企业,形成行业壁垒。集团内部并非绝对"铁饭碗",已推行考核淘汰机制,连续考核靠后的员工面临调岗、降薪乃至待岗,重大过错则会被辞退。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
校招规模每年保持在8000人以上,招聘需求持续旺盛,属于大规模扩招的央企之一。集团拥有1400余家成员单位,业务覆盖核科技工业全产业链,是国内唯一的核燃料生产商、供应商和服务商,也是核工程建设和核环保产业的国家队,天然铀产品专营供应商。2024至2027届期间,校招连续多年保持数千至万人量级的招聘体量,对核工程、核技术、核燃料循环、工程建设等方向的人才需求较大。集团连续20年、7个任期获国资委考核A级,资产规模约1.7万亿元,处于持续扩张态势。
ℹ️ 信息来源
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