山阳秦金矿业有限公司

【职位描述】 岗位职责： 1.负责招聘全流程管理：发布招聘信息、简历筛选、面试邀约、组织面试、背景核查、录用跟进；维护招聘渠道，完成公司各岗位（采矿、选矿、安环、后勤等）人员招聘任务。 2.员工入离职管理：办理入职手续、劳动合同签订、档案建立；办理转正、调岗、离职手续，做好劳动合同续签，规避用工风险。 3.培训管理：组织新员工三级安全教育、岗位培训；统筹各类安全、技能培训，做好培训计划、培训实施、培训记录归档。 4.薪酬社保管理：收集考勤数据，核算员工工资；办理社保、公积金参保、增减员、申报，跟进社保相关业务，解答员工社保劳资疑问。 5.绩效考核：协助搭建、落地绩效考核体系，收集考核数据，组织绩效考核实施、结果汇总与反馈。 6.员工关系管理：员工考勤管理，劳动纪律监督；处理员工劳资沟通，协调劳动纠纷，落实员工劳保、福利管理。 7.人事档案管理：建立、维护员工人事档案，档案分类归档，做好人事台账、人员花名册、用工资料保管。 8.制度建设：协助修订人事管理制度（考勤、招聘、培训、奖惩等），落实人事制度宣贯。 9.完成各类人事统计报表，向上级报送人员动态数据；完成领导交办的其他人事相关工作。 岗位要求： 1.沟通协调能力强，待人耐心，处事灵活。 2.工作细致严谨、责任心强、执行力高。 3.原则性强、保密意识强，能严格保护人事数据、薪资信息。 4.能适应矿山企业工作节奏，服从管理、配合各部门工作。 投递说明： 简历初筛-面试考核-体检-录用-入职 【单位简介】 山阳秦金矿业有限公司成立于2011年11月，注册资本1.86亿元，位于山阳县东南部，隶属山阳县中村镇管辖，区位条件优越、资源禀赋得天独厚。公司为陕西黄金集团股份有限公司和商洛西北有色七一三队有限公司共同出资组建的股份制有限公司，为董事会领导下的总经理负责制，治理结构规范、经营机制健全。主要经营范围包括金银矿的采矿、选矿、冶炼、销售等业务。各类资质证照齐全，经营合法、合规。 校园招聘违规举报 提示：在微信扫描关注，可以直接 【其他信息】 职位类别：人事专员 招聘人数：2 需求专业：人力资源管理 单位规模：50-150人 单位性质：国有企业 福利标签：绩效奖金 岗位晋升 所属行业：采矿业