昆明市盘龙区一点墨艺术培训学校有限公司

【职位描述】 岗位职责： 一）教学授课工作 1. 负责3-12岁少儿硬笔、软笔书法课程的一线授课，严格按照学校标准化教学大纲、教案开展教学，保证课堂教学质量、课堂纪律与课堂氛围。 2. 根据学生年龄、基础、性格差异，分层教学、因材施教，纠正学生握笔姿势、坐姿、运笔习惯，规范书写笔顺、结构，帮助学生快速提升书写水平。 3. 课前认真备课、准备教学教具、范写作品；课后及时布置适量作业、批改作业，针对学生薄弱点单独指导、复盘纠错。 4. 熟练运用趣味教学方式，降低少儿学习枯燥感，激发学生书法学习兴趣，提升学生续课率、留存率。 （二）学员服务与学情管理 1. 建立学生学情档案，定期记录学生学习进度、优缺点、进步情况，针对性制定个人提升计划。 2. 定期向家长反馈学生课堂表现、学习成果、作业情况，做好家校沟通，解答家长教学疑问。 3. 组织学生阶段性测评、作品展示、课堂成果打卡、考级辅导，带领学生参与书法比赛、校内作品展等活动。 4. 跟进老生续费、转介绍工作，配合校区完成教学转化任务。 （三）教研与培训工作 1. 积极参与学校每周教学教研会议、师资培训，打磨课堂话术、教学方法，统一教学标准。 2. 参与教案优化、课件更新、题库整理、范字更新，协助完善学校书法课程体系。 3. 主动学习新式少儿书法教学模式，持续提升自身授课能力与专业书写水平。 （四）校区日常配合工作 1. 维护教室卫生、教具整理、书画作品陈列，保持教学区域整洁规范。 2. 配合校区完成招生试听课授课、体验课转化、节日主题活动、校区展演活动。 3. 服从教学部统一管理，完成校长及教学主管安排的其他教学相关工作。 岗位要求： （一）专业要求 1. 书法、汉语言、美术、师范类相关专业优先，硬笔/软笔功底扎实，书写规范美观，字形工整标准。 2. 有无教学经验均可，优秀应届生、热爱教育行业者可培养；有少儿书法教学经验、带课经验者优先。 3. 持有书法等级证书、教师资格证、书法协会证书者优先录用。 （二）能力要求 1. 具备良好的课堂把控能力，能管住少儿课堂纪律，亲和力强、耐心足，擅长和小朋友沟通互动。 2. 语言表达清晰、教学逻辑清晰，能通俗易懂讲解笔画、结构、章法知识点。 3. 具备基本的学情分析能力，能快速发现学生书写问题并给出针对性纠正方案。 4. 具备服务意识、团队协作意识，抗压能力强，可配合校区完成教学及续课指标。 （三）素养要求 1. 热爱教育事业，喜欢孩子，品行端正、责任心强、无不良嗜好，无师德师风问题。 2. 认同机构教学理念，服从校区管理制度，稳定长期发展。 3. 形象整洁大方，言行规范，符合教师职业形象。 四、薪资福利（培训机构通用） 1. 薪资结构：底薪 + 课时费 + 续费提成 + 转介绍提成 + 满勤奖 + 教学奖金 + 节日福利 2. 带薪培训、带薪寒暑假、定期团建、节日福利、生日福利、年度晋升通道。 3. 完善的新人培养体系，零基础可带教，晋升路径：书法教师→资深教师→教学组长→教学主管→校区校长 投递说明： 第一步：简历初筛 人事/教学主管筛选 【单位简介】 一点墨书法培训学校，专注少儿及成人书法教育，秉承“以书育人，以字养心”的办学理念，致力于传承中华优秀传统文化，让学员感受汉字之美，练就一手好字，涵养儒雅气质。 学校拥有专业师资团队，老师教学经验丰富，深谙书法教学规律，针对不同年龄段学员定制教学方案。课程涵盖硬笔书法、软笔书法，从握笔姿势、笔画结构，到章法布局、临摹创作循序渐进。少儿班侧重纠正不良书写习惯，提升卷面书写水平；成人班兼顾兴趣提升与作品创作。 教学环境雅致安静，课堂注重因材施教，不搞模板化教学。不仅教授书写技法，更渗透书法历史、传统文化知识，让学员在练字的同时磨炼心性，培养耐心专注的品格。 我们坚持趣味教学+夯实基础，让每一位学员写好中国字，做好中国人。欢迎广大学员前来体验学习！ 校园招聘违规举报 提示：在微信扫描关注，可以直接 【其他信息】 职位类别：教师 招聘人数：10 需求专业：不限专业 单位规模：少于50人 单位性质：其他企业（含民营企业等） 福利标签：绩效奖金 节日礼物 岗前培训 带薪年假 交通补助 所属行业：教育