金发科技股份有限公司

校招民企制造业

岗位信息

招聘岗位
27届校招(分80+岗位方向)
工作城市
全国
学历要求
本科及以上
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
2026-12-09
发布日期
2026-10-08

📋 岗位职责 / 任职要求

【职位描述】 岗位职责: 金发科技202 7 届全球校园招聘职位包含: 10 大职位类, 80+ 岗位方向, 1000+ 需求 , 具体岗位信息,请登陆公司招聘官网: https://kingfa.zhiye.com / 查看 岗位要求: 金发科技202 7 届全球校园招聘职位包含: 10 大职位类, 80+ 岗位方向, 1000+ 需求 , 具体岗位信息,请登陆公司招聘官网: https://kingfa.zhiye.com / 查看 投递说明: (一)简历投递: 1.PC端:登陆金发科技校园招聘官网 https://kingfa.zhiye.com / 进行 网申; 2 .移动 端:关注“ 金发 科技招聘” 公众号 ——点击“ 申请加入 ”—— 选择 “ 校园招聘 ” 进行 投递 。 ( Ps :找到金发科技在职的师兄师姐或校园大使获取专属 内推码, 选择 心仪的 校招 职位,填写内推码 ,内推 简历 将获得 优先关注和处理哦 !) (二)参加宣讲会: 公司线下宣讲会 敬请关注 宣讲 行程!宣讲会 现场会 设置 现场网申、互动 交流环节 , 更有机会 获得面试直通卡哦! 持续关注【金发科技招聘】公众号,下拉宣讲日程,获取最新宣讲行程。 (三)测评与面试: 收到测评邀请后请及时完成测评,并依据实际情况参加初试/ 复试 /终试。 (四)offer发放与签约: 各hr将尽快发放offer并依据实际情况组织签约洽谈会 其他描述: (一)具有竞争力的薪酬待遇,做同龄人中的王者 金发科技将为202 7 届应届生提供极具竞争力的薪酬待遇,具体薪酬信息请关注后续的宣讲会详情。 (二)完善的福利保障体系 1. 基础保障: 周末双休( 部分岗位结合工作实际需要有不同 )、五险一金、年终奖金、带薪年假、各类节日福利、生日福利、工龄补贴 2. 特色激励: 季度绩效奖金、员工配车激励岗位目标考核激励、员工持股激励、项目奖金、外派津贴、带薪培训 3. 多彩生活: 杰出员工出国旅游、年度部门团队旅游、团年宴、中秋晚会等文艺活动、舞蹈、摄影等文体协会 4. 无忧保障: 福利住房 (注:本科两人间、硕士单人间、博士两房一厅,后续按公司政策升级更高的住房标准) 、子女入学安置、接送、户口档案接收、员工福利餐厅、结婚礼金 5. 健康生活: 年度健康体检、完善的康体设施(健身房、篮球场、羽毛球场、瑜伽室等) (三)健全的双通道晋升 发展机制 ,能力 有多大,舞台有多大! 管理通道:初级工程师→中级工程师→基层管理者→中层管理者→高级管理者 专业通道:初级工程师→中级工程师→高级/资深工程师→专家→首席科学家 (四)系统的 培训与学习 机会 结合导师传 帮带、在岗实践 、丰富 的内外部培训学习机会, 帮助 你快速、全面提升: 包括应届生专项培养计划(雏鹰培养计划),针对不同岗位的有对应的培训体系,如:营销“剑”系列、技术“创”系列、制造“匠”系列、品质“盾”系列以及基中高层领导力系列。 【单位简介】 金发科技股份有限公司(股票代码:600143)成立于1993年,2004年上市,总部位于广州,是一家聚焦高性能化工新材料研发、生产、销售和服务的企业,致力于为创造更加安全、舒适、便捷的人类生活提供全新的材料解决方案。经过三十多年的长足发展,目前已成长为全球化工新材料行业产品种类最为齐全的企业之一,是亚太地区规模最大、产品种类最为齐全的改性塑料生产企业。旗下拥有60家子公司,在南亚、北美、欧洲等海外地区设有研发和生产基地。产品广泛应用于汽车、家用电器、电子电气、通讯电子、新基建、新能源、现代农业、现代物流、轨道交通、航空航天、高端装备、医疗健康等行业,产品远销全球130多个国家和地区,为全球1000多家知名企业提供服务。 • 2023年营业收入479.41亿元 • 连续15年荣登《财富》中国500强榜单 • 率先在行业内建立起四大国家级科研平台 • 全球拥有18家生产基地及研发机构,员工数超10000名 校园招聘违规举报 提示:在微信扫描关注,可以直接 【其他信息】 职位类别:化工技术应用/化工工程师 招聘人数:500 需求专业:不限专业 单位规模:10000人以上 单位性质:其他企业(含民营企业等) 所属行业:制造业

🏢 所属集团简介(金发科技)

本岗位招聘主体为 金发科技股份有限公司,金发科技 为其所属集团/母公司,以下为集团介绍。
总部广东

金发科技作为国内领先的新材料企业,总部位于广东,长期专注于化工新材料的研发与产业化,在改性塑料、可降解材料、特种工程塑料等能源化工与环保相关领域建立了较强的行业地位和较完整的产业布局。公司依托持续的技术创新与制造能力,为汽车、家电、新能源等行业提供材料解决方案,业务覆盖广泛且具备稳健的发展前景。位于广东省清远的生产与研发基地,承接母公司在华南区域的重要制造与技术创新职能,聚焦绿色化工与环保材料方向的产能落地与工艺升级。对于应届生而言,可在真实产业场景中参与材料研发、工艺优化与工程应用,获得扎实的技术积累与清晰的职业成长路径。

📍 主要办公地点
广东省清远

投递方式

投递入口需登录后查看,登录 / 注册 即可使用

🏢 该企业正在招聘的其他岗位

校招宝当前收录 金发科技 在招校招岗位 139 条,工作地点覆盖 浙江省·宁波、辽宁省·盘锦、广东省·广州、广东省·清远、上海、天津 等地,学历要求含 本科及以上、硕士、本科。以下为最近发布的部分岗位,可一并比较投递。

2026-09-30 · 校招
辽宁金发科技校招岗位
盘锦 · 本科及以上
2026-09-20 · 2027届
研发工程师(校招)
广东 · 硕士
2026-09-20 · 2027届
销售工程师(校招)
广东 · 本科
2026-09-17 · 校招
金发科技2027届全球招聘
广东省广州 · 本科及以上
2026-09-07 · 27届校招
研发工程师-医疗健康方向
上海/天津/宁波
2026-09-07 · 27届校招
研发工程师-绿色石化方向
上海/天津/宁波
2026-08-31 · 校招
系统开发工程师
广州 · 本科及以上
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🎯 AI校招画像 (来源:DeepSeek AI搜索)

🏢 公司文化与工作氛围
根据,金发科技是一家聚焦高性能化工新材料研发、生产、销售和服务的上市企业(股票代码600143),是亚太地区规模最大的改性塑料生产企业,旗下拥有60家子公司,业务覆盖全球130多个国家和地区。从员工分享来看,公司被描述为"知名的跨国大企业,工作稳定,待遇也高,工作有保障",老师在就业指导时也建议初入职场的毕业生选择这样的龙头企业以开阔眼界、提升能力。 关于团队氛围和上下级关系,但材料显示公司设有"团年宴、中秋晚会等文艺活动"以及"舞蹈、摄影等文体协会",说明比较注重员工集体活动和人文关怀。一位入职金发科技改性研发岗位5年的学姐表示,公司在她所在学校"名气很大",是"非常有前景的选择"。 对于不同岗位的工作氛围,有员工反馈:营销和技术岗位"工作努力的话待遇是非常可观的,所以也就比较卷",而内部运营人员相对没那么卷。能力越强压力越大,工资也越高。
⏰ 加班情况与工作强度
- 基本制度:公司整体实行周末双休(部分岗位结合工作实际需要有不同),双休基本能保证。 - 研发岗位:某研发岗员工反馈"工作节奏较为紧凑,有绩效要求,下班基本准时,周末基本不加班,偶尔需要加班但是在忍受范围内"。 - 整体强度:比某些热门行业压力小,但也存在压力,"能力越强压力越大,工资也越高"。 - 年假:约5天(注意:公司常规福利中列有"带薪年假",具体天数未进一步说明)。 总体来看,金发科技不属于工作节奏较快/大小周类企业,工作强度相对温和,但营销和技术岗位的绩效考核会带来一定竞争压力。
💰 薪资待遇与年终奖
- 2026届校招:官方表述为"极具竞争力的薪酬待遇,做同龄人中的王者",具体薪酬信息需关注宣讲会详情。 - 2027届校园大使(实习岗位):实习期工资待遇1500元以下/月,转正后工资待遇1500元以下/月(注:此为校园大使兼职岗位,非正式校招岗位)。 - 员工反馈:营销和技术岗位"工作努力的话待遇是非常可观的",工资与能力挂钩,能力越强工资越高。 如需获取准确数据,建议关注公司宣讲会的薪酬说明环节。
🎁 福利体系
- 周末双休(部分岗位结合工作实际需要有不同) - 年终奖金 - 带薪年假 - 各类节日福利、生日福利、工龄补贴 - 季度绩效奖金 - 员工配车激励 - 岗位目标考核激励 - 项目奖金 - 外派津贴 - 带薪培训 - 杰出员工出国旅游 - 年度部门团队旅游 - 团年宴、中秋晚会等文艺活动 - 舞蹈、摄影等文体协会 - 福利住房:本科两人间、硕士单人间、博士两房一厅,后续按公司政策可升级更高住房标准 - 子女入学安置、接送 - 户口档案接收 - 员工福利餐厅 - 结婚礼金 - 年度健康体检 - 完善的康体设施:健身房、篮球场、羽毛球场、瑜伽室等
📋 校招流程经验
整体流程: 网申/宣讲会投递 → 面试 → offer。 - 一面(群面):校招人数多的学校和城市安排群面,大约能刷掉一半的人。形式是"一群人分两组答同一道题",题目与自己的专业有少许关系。 - 二面(结构性面试):营销岗为1对多,研发岗为2对多(两个面试者对三个面试官)。形式以闲聊为主,没有压力面。关键点是要保持自信。 - 简化流程:校招人数少的学校和城市,有可能只有一次面试。 - 志愿规则:允许同时投递三个志愿。 通过率参考:群面约刷掉一半的人 校园大使计划(可作为求职捷径):担任校园大使可获得"面试直通卡",免简历筛选直达初试,并享有优先录取资格;同时可与HR深度交流、对话内部员工获取"内幕"消息。校园大使投递简历命名格式为"学校+姓名+2027校园大使"。
🚀 投递建议与避坑指南
- 学生干部、社团负责人等经验(校园大使招募明确标注"有学生干部、社团负责人等经验者优先") - 专业背景:材料、化工、化学等专业优先(校园大使招募要求);公司主营业务为高性能化工新材料,相关专业学生匹配度更高 - 学历要求:校园大使要求硕士学历;正式校招中本科、硕士、博士均有需求 - 群面环节要积极发言,发言要有质量 - 二面环节保持自信,面试形式为闲聊,不要紧张 - 提前准备好自我介绍 - 可同时投递三个志愿,建议合理分配志愿梯度(第一志愿选最想去的岗位,第二、三志愿可选相关岗位保底) - 校招人数少的城市面试流程更简单(可能仅一次面试),在竞争较少的城市参加校招可能效率更高 避坑提示: 但从员工反馈看,营销和技术岗"比较卷",如果偏好轻松工作节奏,可以优先考虑内部运营类岗位。
👥 员工口碑与离职率评价
- 一位工作5年的研发岗学姐评价:公司是"知名跨国大企业,工作稳定,待遇也高,工作有保障",老师也推荐初入职场者选择大企业开阔眼界。 - 员工反馈:双休基本能保证,压力总体比某些热门行业小。 - 营销和技术岗位努力工作待遇可观。 - 有绩效要求,工作节奏紧凑,不是完全无压力的工作环境。 - "能力越强压力越大",说明高回报伴随高要求。 离职率: 一位员工提到"研发岗位很少社招"(该员工从面试官处听说),侧面说明研发岗位以校招培养为主,员工留存率可能较高,但这不是直接证据。 - 从材料看可归纳为:适合追求稳定、希望在大型平台上积累经验、且能接受适度工作压力的应届生;尤其适合材料、化工、化学背景的硕士和博士。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 2026届全球校园招聘:10大职位类、80个岗位方向、800个需求。招聘规模较大。 - 2027届校园大使同步启动招募,说明公司有意提前储备人才、扩大雇主品牌影响力。 公司业务覆盖行业广泛,相关岗位方向包括:汽车、家用电器、电子电气、通讯电子、新基建、新能源、现代农业、现代物流、轨道交通、航空航天、高端装备、医疗健康等。2026届招聘分"集团各中心、改性塑料板块、新材料板块"三大业务板块。 - 薪资趋势方面,官方表述为"极具竞争力的薪酬待遇"

ℹ️ 信息来源

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