中国邮政集团有限公司甘肃省分公司

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岗位信息

招聘岗位
甘肃邮政2027年校园招聘
工作城市
甘肃省 兰州
学历要求
本科及以上
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
2027-10-08
发布日期
2026-10-08

📋 岗位职责 / 任职要求

【职位描述】 岗位职责: 1.市州分公司本部:管培生(综合管理方向)、管培生(法律事务方向)、管培生(财会方向) 2.省分公司直属单位:运营调度、业务运营 3.市州分公司:金融柜员(客户关系经理)、寄递业务员 岗位要求: 1.基本条件 (1)遵纪守法,诚实守信,品行端正、无违法违规违纪行为,无不良征信记录。 (2)品学兼优,思维活跃,具有较强的学习创新能力。 (3)认同甘肃邮政企业文化,乐观进取,善于沟通,具有良好的团队协作精神。 (4)身体健康,具备与工作岗位要求相适应的身体条件。 2.学历要求 (1)普通高等院校2027年应届毕业生及2026年毕业的择业生;:2025-2027届经教育部学历学位认证的国(境)外院校毕业生; (2)大学本科及以上学历; 上述学历均要求在2027年6月30日前取得。 3.专业要求 交通运输(物流)类、金融经济类、电子商务类、工商管理类、数学类、统计学类、电子信息类、计算机类、法学类等相关专业。岗位具体专业要求详见报名网站。 投递说明: 网上报名-简历接收和筛选-线上笔试-第一轮面试-第二轮面试-体检-签订就业协议 其他描述: 公司薪酬制度充分体现“为能力付薪、为岗位付薪、为绩效付薪”的理念,建立了以岗位管理为基础的一岗多薪的宽带薪酬体系,激励员工不断提升自身能力素质和业绩水平,实现企业与员工的共同发展。 公司将提供有市场竞争力的薪酬,按照国家政策缴纳养老、医疗、生育、工伤、失业保险,以及公积金和企业年金,并提供补充医疗保险、重大疾病保险、意外伤害保险、带薪休假、员工食堂、健康体检、工会福利、技能培训、节日关怀、职工疗休养、工装配发、生日祝福等全方位的福利保障。 录用人员按照邮政企业合同用工管理,直接与邮政企业签订劳动合同。 【单位简介】 中国邮政集团有限公司是以普遍服务、快递物流、金融、电子商务四大板块为主业,实行多元化经营的大型央企。在2023年《财富》世界五百强企业排名第86位,在世界邮政企业排名第1位。 中国邮政集团有限公司甘肃省分公司(以下简称“甘肃邮政”)隶属于中国邮政集团有限公司,下设14个市(州)分公司,86个县(市、区)分公司以及1600余个邮政营业网点,从业人员超过10000人。按照国家规定,以普遍服务、寄递业务、金融业务、农村电商等为主业,实行多元化经营。 校园招聘违规举报 提示:在微信扫描关注,可以直接 【其他信息】 职位类别:其他 招聘人数:220 需求专业:计算机技术,工商管理,工商管理,金融学,法学 单位规模:5000-10000人 单位性质:国有企业 所属行业:金融业

🏢 所属集团简介(中国邮政)

本岗位招聘主体为 中国邮政集团有限公司甘肃省分公司,中国邮政 为其所属集团/母公司,以下为集团介绍。
总部北京

中国邮政作为大型国有独资企业,历经多年改革发展,已形成邮政普遍服务、快递物流、金融业务、电子商务等多元板块协同并进的业务格局,是国内覆盖城乡、连通国际的综合性寄递物流服务商之一。公司总部位于北京,依托覆盖全国、深入乡村的庞大网络和持续强化的数智化运营体系,在服务国家战略、保障民生通信和畅通经济循环中发挥着重要作用。德州分公司深入融入区域发展,聚焦本地产业与民生需求,提供便捷高效的寄递物流综合服务,积极助力地方经济社会发展。面向未来,中国邮政加快构建世界一流企业,持续推动数字化转型与业务创新,为青年人才提供广阔的发展平台、完善的培养体系和多元化的职业成长通道

投递方式

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🎯 该企业笔试专题

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🎯 AI校招画像 (来源:DeepSeek AI搜索)

🏢 公司文化与工作氛围
中国邮政作为副部级中央企业,企业文化强调'人民邮政为人民'的服务宗旨,注重责任担当、敬业奉献和团队协作。企业内部层级清晰,晋升通道规范,工作氛围相对稳定,适合追求长期稳定发展的应届生。
⏰ 加班情况与工作强度
不同业务线工作强度差异较大。邮储银行柜员岗和客户经理岗工作时间相对规律,但业绩压力较大,月末季末加班较多;速递物流基层运营岗需要倒班,邮件高峰期(双11、春节)工作强度大;省公司本部职能岗工作强度适中,基本能保证周末休息。
💰 薪资待遇与年终奖
薪资体系为基本工资+津贴补贴+绩效工资+保险福利。邮储银行一线城市柜员岗月薪约8000-12000元,客户经理岗业绩好的月薪可达15000-25000元,金融科技岗硕士起薪约15000-20000元/月。速递物流省公司本部岗位月薪约6000-10000元,地市分公司约4000-7000元。中邮保险精算岗和投资岗硕士起薪约12000-18000元/月。
🎁 福利体系
六险二金(五险一金+企业年金+补充医疗保险)、带薪年假、节日福利、餐补、交通补、住房补贴(部分省份)、高温补贴、年度体检、员工培训体系完善。校招入职均为A类正式合同工,薪资福利有保障。
📋 校招流程经验
招聘流程统一为:网上申请→简历接收和筛选→线上笔试→面试→体检及背景调查→发放offer→签署就业协议。笔试内容包括行政职业能力测验(言语理解、数量关系、判断推理、资料分析)、专业知识(金融/经济/法律/计算机等,根据岗位类别)、英语(部分省份)、性格测试,笔试时长2-3小时。面试通常为半结构化面试,部分省份和岗位有无领导小组讨论。
🚀 投递建议与避坑指南
1.各省分公司独立招聘、独立笔试,可同时投递多个省份增加录取概率,但需注意笔试时间可能冲突;2.网申系统内每名应聘者最多申请2个单位、每个单位可申请1个岗位;3.报名截止时间通常为10月31日,建议尽早投递;4.笔试平均每题不足1分钟,需合理分配时间,优先做言语理解和资料分析等得分率高的模块;5.面试中会重点考察对中国邮政的了解和是否愿意接受基层锻炼及异地调配。
👥 员工口碑与离职率评价
员工普遍认为中国邮政工作稳定性强、福利体系完善、网点覆盖广,在三四线城市和县域的薪资竞争力较强。邮储银行员工反馈晋升通道相对透明,但基层柜员工作重复性较高、业绩压力不小。速递物流员工反馈基层工作较辛苦,但晋升路径清晰,3-5年可晋升到地市分公司管理层。整体而言,中国邮政适合希望回到家乡或三四线城市发展、追求稳定的应届生。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
2027届秋招中国邮政集团大规模扩招,10月9日单日各省分公司合计放出超过4254个岗位,覆盖浙江、广东、河南、湖北、江苏、四川、山西、江西、广西、山东等十余个省份。招聘岗位涵盖金融、物流、信息技术、运营管理等多个方向。邮储银行金融科技岗招聘量逐年增加,速递物流岗位下沉深,中邮保险和中邮证券虽然招聘量小但发展潜力大。整体招聘趋势向好,岗位数量持续增长。

ℹ️ 信息来源

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