浙江华友钴业股份有限公司
岗位信息
招聘岗位
地质助理工程师
工作城市
嘉兴
学历要求
本科及以上
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
2026-12-31
发布日期
2026-10-09
📋 岗位职责 / 任职要求
【职位描述】
岗位职责：
工作职责
1、遵照集团及部门生产安排，协助开展矿区日常生产地质相关工作。
2、协助矿山地质、地勘工程的现场技术管理，配合做好炮孔、出矿取样的监督与指导。
3、负责地质基础资料收集整理，协助完成矿体二次圈定，配合开展储量、矿量统计及损失贫化相关计算工作。
4、配合采矿、测量岗位做好出矿现场管理，协助监督检查采矿承包方出矿作业情况。
5、协助矿石配矿管理，对接选厂保障矿石品位稳定；根据现场情况配合调整出矿安排，参与生产优化。
6、参与矿区盲矿体找矿相关工作，助力挖掘矿山资源潜力。
岗位要求：
任职要求
1、本科及以上学历，地质资源与地质工程、矿产普查与勘探、矿山地质等相关专业，2027 届应届毕业生优先。
2、熟悉矿山地质、资源勘查相关专业理论，了解露天矿山生产业务流程。
3、会使用 Office 办公软件，接触过 Dimine、3dmine、Surpac 任一三维地质软件者优先。
4、具备良好沟通协调、组织执行能力，乐于主动学习新技术新知识。
5、认同企业文化，能够适应矿山现场工作环境，愿意扎根矿山技术岗位成长发展。
投递说明：
电话面试/现场面试—测评—业务面试—offer
【单位简介】
浙江华友钴业股份有限公司（SH603799）成立于2002年，总部位于浙江桐乡，是一家从事新能源锂电材料研发、制造的高新技术企业。经过二十多年的发展，公司构建了海外资源、国际制造、全球市场的经营格局；打造了非洲资源产业、印尼镍产业、有色产业、新材料产业、新能源产业、循环产业六大事业板块；业务涵盖镍钴锂铜资源开发、有色金属绿色精炼、锂电材料研发制造、资源回收利用的新能源锂电材料全产业链。
公司综合实力雄厚，斩获多项重磅荣誉与发展成果：位列中国企业500强、中国民营企业500强；建成全球首家正极材料零碳工厂、国家级企业技术中心；企业总资产规模达1750亿元以上，全球员工超35000人。
公司以创造客户价值、引领产业发展为使命，坚定上控资源、下拓市场、中提能力的转型之路，以锂电材料业务发展为核心，以“能源金属、能源材料”为新的增长极。作为世界新能源锂电材料绿色制造一体化的领先企业和ESG上市公司行动样本，华友始终致力于成为全球领先的能源材料科技企业，推动绿色可持续发展、创造人类更加美好未来。
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【其他信息】
职位类别：矿产勘探/地质勘测工程师
招聘人数：1
需求专业：地球化学，地质学，地质工程，地质资源与地质工程，矿产普查与勘探，矿物学、岩石学、矿床学，资源勘查工程
单位规模：10000人以上
单位性质：其他企业（含民营企业等）
所属行业：制造业
🏢 企业简介
成立2002 年总部浙江桐乡
浙江华友钴业股份有限公司成立于2002年，总部位于浙江桐乡，是国内新能源锂电材料与钴新材料领域的领先企业。公司专注于钴、镍、锂等金属资源的开发及深加工，构建起从资源、冶炼到材料一体化的产业链，业务覆盖动力电池正极材料前驱体等核心环节。依托持续的研发投入与全球化布局，华友在印尼、非洲等地建立资源基地，技术实力和产能规模位居行业前列。面向新能源产业高速增长趋势，公司正加速向锂电材料全产业链延伸，为应届生提供材料研发、工艺工程、海外运营等多元岗位，以及清晰的职业发展通道与技术创新实践平台。
投递方式
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校招宝当前收录 浙江华友钴业股份有限公司 在招校招岗位 22 条，工作地点覆盖 全国、衢州市 玉林、嘉兴、浙江省 嘉兴、浙江省桐乡、玉林，学历要求含 本科及以上、硕士及以上、专科。以下为最近发布的部分岗位，可一并比较投递。
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🎯 AI校招画像 （来源：百度AI搜索+DeepSeek）
🏢 公司文化与工作氛围
员工评价提到公司晋升机会多、制度不错，但从生产管理岗位反馈来看，实际工作节奏与预期存在落差——招聘信息写双休，实际操作中为单休。公司强调“以人为本”，提出尽最大努力关心帮助员工成长成才，搭好平台、铺好道路。公司属于新能源锂电材料行业头部企业，国际化的职业发展平台，与行业资深大咖及团队共事。员工整体评价为“发展前景好”“能学到东西”“工作压力大”，属于典型的结果导向型制造企业氛围。
⏰ 加班情况与工作强度
生产管理相关岗位反馈显示：招聘宣传写双休，实际上单休为主，加班多。生产出现异常时，无论清晨或深夜都可能接到工作电话，休息时间被侵占情况明显。海外制造类岗位（如印尼）预计工作强度同样偏高。职能部门岗位（如销售支持、数据分析等）是否按双休执行暂无明确信息，但生产及海外一线岗位需做好高强度工作准备。
💰 薪资待遇与年终奖
校招岗位薪资因职位和地点差异较大： - 生产管培生（海外，大专可投）：10,000-11,000元/月 - 财务助理会计师（印度尼西亚，本科）：15,000-20,000元/月 - 进出口贸易专员-法语翻译（刚果金，大专可投）：16,000-20,000元/月 - 实施顾问岗（衢州，本科）：9,000-13,000元/月 - 软件开发岗（衢州，本科）：9,000-13,000元/月 - 数据分析岗（嘉兴桐乡，本科）：9,000-13,000元/月 - 销售支持专员（衢州，本科，1-3年经验）：6,000-7,000元/月（社招参考） 海外岗位薪资显著高于国内，月薪1.5万-2万元水平。年终奖月数和股票期权未披露，公司总资产超1859亿元，为上市公司。
🎁 福利体系
员工反馈“免费班车”“准时发工资”是明确福利。公司自称提供“极具竞争力的福利待遇”，并持续完善员工关怀体系。五险一金具体缴纳比例、餐补、房补、交通补贴、带薪年假天数、节日福利、体检项目等细节未披露。海外岗位通常覆盖食宿，但具体标准未知。
📋 校招流程经验
网申、笔试、面试、offer的全流程细节、每轮面试内容、通过率、节奏快慢均无公开信息。根据招聘时间推断，不同年份校招启动时间差异较大：2025届校招于2024年11月启动，2027届校招提前至2026年9月启动，整体节奏呈提前趋势。
🚀 投递建议与避坑指南
值得关注的岗位方向： - 财经类（财务助理会计师海外岗月薪15-20k，薪资竞争力强） - 语言类（法语翻译刚果金岗，16-20k，适合语言专业且有志于海外发展的应届生） - 冶金、化工、材料类专业与公司主营业务高度契合，招聘需求量大，培养体系完善 海外岗位校招为大专生开辟了专门投递路径（生产管培生），门槛相对宽松。 需要注意的坑：生产管理类岗位实际为单休且随时待命，应届生需评估自身对高强度工作的承受力。面试准备重点应围绕新能源锂电材料行业知识、对应专业的理论基础以及海外工作意愿展开。简历加分项包括：相关专业背景、语言能力（英语及小语种）、对行业有一定认知。
👥 员工口碑与离职率评价
在职员工反馈积极面：晋升机会多、制度完善、公司前景好、能学到东西、准时发工资、提供免费班车。消极面集中在工作强度：加班多、生产岗位实际单休、休息时间可能被工作电话打断。离职率数据及常见离职原因未披露。综合判断，公司适合能接受高强度工作、追求快速成长和海外发展机会的应届生，对工作生活平衡要求高的求职者需谨慎考虑生产类岗位。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
公司业务涵盖镍钴锂铜资源开发、有色金属精炼、锂电材料研发制造、资源回收利用全产业链，六大事业板块（非洲资源、印尼镍产业、有色产业、新材料产业、新能源产业、循环产业）。2026年上半年净利润35.07亿元，为历史同期最好水平，主体信用等级获AAA评级。扩招信号明显：校招覆盖面广，2027届招聘专业涵盖材料、冶金、化工、机械、电气、矿业、工程、财经、管理、语言共10大类，海外岗位（印尼、刚果金）持续释放需求。招聘趋势向印尼语、法语、韩语、匈牙利语等小语种人才倾斜，海外属地化进程加快。
ℹ️ 信息来源
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