兰州顺丰速运有限公司

校招民企交通运输、仓储和邮政业

岗位信息

招聘岗位
丰智计划——网络规划岗
工作城市
兰州
学历要求
本科及以上
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
2026-12-09
发布日期
2026-10-09

📋 岗位职责 / 任职要求

【职位描述】 岗位职责: 参与到顺丰物流运营多场景管理,包含运营作业流程规范与设计、陆运/航空等资源管理、运营质量管控、成本及效能管理、指挥调度等 1、根据公司业务战略规划,搭建和完善地区营运规划体系支撑产品在地区运营的落地,为客户提供制化解决方案保产品需求实现 2、基于公司产品对客户的服务标准,建立各类营运的资源投入标准和策略,并做到利用效益最大化 3、负责地区运营标准化落地,并运用数智化系统工具不断优化,不断提升作业效能和服务质量 4、参与营运高峰期运营应对、安全管控及合规经营;处理区域营运重大异常及突发事件并做好预防预警工作 岗位要求: 1、2027届应届本科毕业生及以上学历 2、专业:物流管理与工程类、交通运输类、工程类、数学、计算机等理工科专业 3、能力特质: ①认同物流行业,并愿意在物流行业发展 ②乐观积极,吃苦耐劳,抗压有韧性 ③有学生会干部经历,国家励志奖学金优先。 投递说明: 登陆顺丰招聘官网( campus.sf-express.com )或顺丰校园招聘微信公众号线上简历投递——测评——无领导小组讨论/AI面试——业务面试——终面——录用签约 【单位简介】 1993年,顺丰诞生于广东顺德。2017年2月24日,正式更名为顺丰控股。股票代码002352。 顺丰系国内领先的快递物流综合服务商,立志于为客户提供一体化的综合物流解决方案。顺丰不仅提供配送端的高质量物流服务,还延伸至价值链前端的产、供、销、配等环节,以客户需求出发,利用大数据分析和云计算技术,为客户提供仓储管理、销售预测、大数据分析、结算管理等一体化的综合物流服务。 顺丰同时还具有网络规模优势的智能物流运营商,拥有通达国内外的庞大物流网络,含航空网络、分点部网络、地面运输网络、中转场网络、客服呼叫网络、产业园网络等,是具有“天网+地网+信息网”核心竞争力的智能物流公司。  校园招聘违规举报 提示:在微信扫描关注,可以直接 【其他信息】 职位类别:储备干部培训生 招聘人数:4 需求专业:机械电子工程,工业工程,智能制造工程,过程装备与控制工程,应用数学,计算机应用技术 单位规模:10000人以上 单位性质:其他企业(含民营企业等) 福利标签:年底双薪 岗前培训 节日礼物 扁平管理 岗位晋升 所属行业:交通运输、仓储和邮政业

🏢 所属集团简介(顺丰)

本岗位招聘主体为 兰州顺丰速运有限公司,顺丰 为其所属集团/母公司,以下为集团介绍。
总部深圳

深耕快递物流与供应链领域多年,顺丰作为国内领先的民营综合物流服务商,总部位于深圳,业务覆盖时效快递、快运、冷链、仓储及国际物流等多元板块,并延伸至互联网科技与公益基金会等方向。依托持续投入的大数据、人工智能与自动化技术,公司构建了高效智能的物流网络,在行业保持稳健的市场地位与良好的发展前景。面向应届毕业生,顺丰在深圳、上海、成都、武汉及广西等地开放岗位,提供覆盖物流运营、技术研发、公益项目等多类业务方向的实践平台,助力青年人才在真实的产业场景中快速成长

📍 主要办公地点
深圳广西昆明武汉上海成都等成都全国

投递方式

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🎯 AI校招画像 (来源:DeepSeek AI搜索)

🏢 公司文化与工作氛围
- 团队氛围:。 - 上下级关系:有员工提到“领导提倡快乐工作快乐生活”“对我关怀备至的领导”,反映出较为友好的上下级关系。 - 价值观:集团层面强调“大胆用新、多元发展”,人才培养理念为“清晰发展通道,实现自我成长”;一线岗位则强调“多劳多得”“付出和回报成正比”“能吃苦耐劳,听从管理”。 - 企业背景:1993年广东顺德起家,创始人王卫,是上市大公司、世界五百强,客源稳定。
⏰ 加班情况与工作强度
- 一种说法:加班不强制,但“工作完成度是和工资挂钩的,想要拿高工资,都是自觉加班的”,即收入驱动下的自愿加班。 - 另一种说法:“基本不加班,领导提倡快乐工作快乐生活”。 - 另有招聘者评价“多劳多得”。 - 华东分拨区一线岗位工作时间在中被提及但未完整展示具体安排,
💰 薪资待遇与年终奖
- 实习/培训期(前3-6个月):时薪制度,约5500-7000元/月 - 3-6个月后:同工同酬,约6000-8000元/月 - 转正后:约8000-12000元/月 - 员工评价中称“自己认真一点,年收入10-20万完全是没有问题的” - 6个月后可参与选拔,往组长、主管、职能岗位培养
🎁 福利体系
- 免费员工宿舍:4-6人间 - 员工餐补:10-15元/人/天 - 生日礼品、节日祝福、团队活动 - 入职满四个月发放400元路费津贴 - 毕业后缴纳社保(毕业后缴纳社保”, - 工资从不发放周期需关注、按时打卡发放
📋 校招流程经验
- 顺丰科技校招流程(2025届):网申 → 在线测试 → 面试 → offer - 2027届顺丰笔试测评已全面换新,改用AON系统(此前曾使用SHL系统) - 集团设有“实习生pass card直通车”,可加速校招流程,“助力校招上岸快人一步” - 管培生计划27届提前批:高管领航,集团核心业务及项目历练 - 顺丰科技人才27届提前批:算法、大数据、研发、产品等方向 - 每轮面试具体内容:中
🚀 投递建议与避坑指南
- 管培生计划(提前批):定位“培养具备全局视野的未来高管与专家”,有高管直接带教 - 顺丰科技人才(提前批):算法、大数据、研发、产品等方向,属于集团技术核心 - 新鹰计划:明确“毕业即上管理岗”的培养路径 - 一线运营/操作类岗位:晋升通道清晰(组长→主管→职能),6个月后可参与选拔培养 - 需了解顺丰的业务布局,不能只停留在“快递公司”的认知层面 - 提前刷AON测评题目(新版笔试系统) - 面试可能涉及“为什么选择顺丰”等动机类问题 - 一线岗位需要“能吃苦耐劳,听从管理”,如不能接受应避免投递 - 加班文化在一线存在“不强制但收入挂钩”的特点,需衡量自身接受度
👥 员工口碑与离职率评价
- 员工满意度:整体评价正面,关键词包括“稳定”“收入有保障”“福利待遇好”“工资从不发放周期需关注”“时间自由”“不用看脸色”“收获成长颇丰” - 员工对公司的认可点:“顺丰是世界五百强,真的可以赚到钱”“非常重视一线人员,上市敲钟都有派件员” - 是否推荐加入:现有员工评价普遍持推荐态度,但强调需要“吃苦耐劳”和“付出与回报成正比”的预期管理
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 2027届校招已启动,面向2026年10月至2027年9月毕业的在校生 - 覆盖全国城市不同岗位,招聘范围较广 - 管培生(提前批):集团核心业务及项目历练 - 科技类:算法、大数据、研发、产品(提前批) - 实习生:面向全部在校生开放,且有pass card直通校招通道 - 新鹰计划:管理岗储备,毕业即上管理岗 - 一线运营/操作类岗位(华东分拨区等):需求量大,提供住宿和餐补 - 薪资趋势:一线岗位转正后约8000-12000元/月(2027届简章数据),员工评价中年收入10-20万的说法与之基本吻合;科技类岗位薪资趋势

ℹ️ 信息来源

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