杭州新航服科技有限公司

【职位描述】 负责航站楼出入口、出发大厅、到达通道、停车场入口、行李分拣区等重点区域爆炸物痕量检测；使用专业防爆探测设备对旅客随身行李、包裹、箱包进行快速筛查，精准排查微量爆炸残留物质；配合搜爆设备、搜爆辅助巡查，对可疑人员、可疑包裹、无主物品进行初步甄别、登记、隔离上报；执行重点航班、重大保障任务专项防爆巡检，加密重点时段、重点区域巡查频次。 作业标准：全员熟练操作民航标准爆炸物痕量探测仪器，掌握违禁爆炸品、易燃易爆危险品识别标准；严格执行“逢人必查、逢包必检、可疑必核”原则，杜绝漏检、错检；熟练掌握突发爆恐隐患、可疑物品的上报流程与现场封控流程。 人员要求：全员通过无违法犯罪记录、无不良征信、无纹身染发；经过防爆专项理论+实操培训，熟悉机场防爆安保预案，具备基础应急处置能力。 2. 机场预安检岗位（航站楼前置安检分流保障） 作为正式安检前的前置防控岗位，承担机场人流分流、前置排查、秩序管控等职能，有效减轻正式安检口压力，提升航站楼通行效率与空防安全等级。 岗位工作内容：驻守航站楼各进出关口，对进入航站楼人员、随身物品进行前置初检与筛查；劝阻携带打火机、管制器具、易燃易爆喷雾、高浓度酒精等违禁品人员入楼；引导旅客分流、有序排队，提示旅客提前整理随身物品、准备证件；排查进出楼无关闲散人员、可疑逗留人员，净化航站楼前置安全环境；协助做好安检口人流疏导、大客流拥堵管控、突发旅客秩序维稳工作。 岗位价值：从源头拦截违禁物品、过滤风险人员，筑牢航站楼前置安全屏障，兼顾安全防控+通行效率双重要求。 能力标准：熟悉民航禁限带物品清单，具备良好观察力、应变能力、沟通引导能力，服从机场班次调度，适应早夜班、航班动态工作制。 3. 机场保安岗位 覆盖机场航站楼内外、场区道路、停车场、消防通道等全场景安保值守，是机场常态化安防、秩序、消防、应急的基础保障力量。 常态化巡逻防控：实行24小时轮岗巡逻，重点巡查消防设施、应急通道、安全出口、隔离围栏、隐蔽死角；检查消防器材完好性、通道畅通性，及时排查消防安全隐患、治安隐患、设施隐患；大客流、恶劣天气、航班大面积延误期间加密巡逻频次。 现场应急处置：负责旅客纠纷劝解、现场秩序维稳；配合机场公安、安检部门处置突发治安事件、旅客冲突、异常突发情况；配合开展场区清场、隔离管控、突发事件现场警戒工作；落实机场防疫、防汛、防火、反恐常态化安保工作。 综合保障：协助做好机场看护、区域值守、夜间巡防、重点部位盯守，保障机场停车运营秩序稳定、安全可控。 4. 其他配套机场岗位输送 同步输送机场地勤辅助、值机引导、行李分拣、后勤等岗位人员，实现浙江机场安保主力，地面辅助全岗位人力覆盖。 （ 二） 合规化劳务派遣全流程服务 公司严格依照《劳动合同法》《劳务派遣暂行规定》及民航用工管理要求，为各大机场提供零风险、全托管的劳务派遣服务，彻底解决机场用工繁琐、用工风险高、人员管理难的问题。 服务包含：人员招录签约、入职建档、社保公积金合规缴纳、月度薪酬精准核算发放、考勤绩效管理、劳动合同管理、在岗异动调岗、离职手续办理；工伤申报、劳资纠纷调解、劳动风险合规管控、年度用工台账年审等全套人事闭环服务。 针对防爆、预安检、保安特殊安保岗位，单独建立安保岗位用工档案，专项记录培训资质、执勤考核、政审状态、在岗表现，确保所有在岗人员资质可查、状态可控、合规可溯。 （ 三 ）航空安保专项人力资源精细化管理 1. 专属岗前培训体系 区别于普通岗前培训，针对防爆、预安检、机场保安开设航空安保专项集训，内容包含：民航空防安全法规、防爆设备实操、违禁品识别、反恐防暴基础、礼仪规范、应急处置、现场纪律、保密管理、岗位红线条例等，考核合格方可持证上岗，不合格不予派驻机场。 2. 驻场一对一精细化管理 针对浙江每座合作机场，派专属项目负责人驻场办公，全权负责在岗人员排班调度、日常考勤、岗位督导、在岗纪律稽查、服务质量考核、员工关怀与问题整改；对接机场安保部、安检部，实时同步工作标准、落实整改要求、配合专项检查，实现机场零对接、无缝化管理。 3. 人员动态风控管理 建立安保人员月度考核、季度复训机制，定期排查人员状态、思想动态、违纪情况，对不符合机场安保标准的人员及时调岗、清退，持续保障机场安保队伍纯净、专业、稳定。 4. 淡旺季人力应急保障 建立浙江省机场安保人才储备库，针对春运、暑运、节假日、重大航展、专项保障任务，可快速增补防爆、预安检、保安安保人员，解决机场突发用工缺口，保障机场全年安全平稳运行。 （ 四 ）机场综合配套增值服务 同步承接机场场区秩序维护、消防巡查、应急保障、大型活动安保支援、岗位外包托管、人事代理、明星保障等配套服务，打造人力输送+安保执勤+现场管理+风险管控的一体化航空安全服务体系。 三、企业核心竞争优势（安保岗位专项优势） 1. 全省机场全覆盖，安保专项深耕 唯一专注浙江全域机场防爆、预安检、保安人力的专业服务，熟悉每座机场的安保标准、岗位细则、考核要求、执勤规范，适配性远超其他人力公司。 2. 合规体系完善，零用工风险 深耕航空劳务派遣多年，熟悉机场国企用工规范、审计标准、合规要求，全流程标准化台账管理，有效规避劳资纠纷、用工合规风险。 3. 队伍稳定、响应极速 自有长期校企合作渠道，安保人员供给稳定，可响应机场临时增人、专项保障、应急替换需求。 4. 精细化驻场管控，服务口碑稳定 驻场管理人员盯控岗位质量、执勤纪律、服务规范，常态化配合机场各类检查、专项整治、安全演练，服务质量持续达标。 四、经营理念与发展愿景 公司始终秉持安全第一、合规为本、专业赋能、精细服务、长期共赢的核心经营理念，以民航空防安全为核心底线，聚焦机场防爆、前置安检、场区安保核心刚需，持续输出标准化、专业化、合规化的航空安保人力服务。 未来，公司将持续深耕浙江空港人力安保赛道，升级数字化人员管理、安保质量督查、应急保障体系，持续夯实浙江省机场人力资源与安保服务核心支撑能力，致力于成为浙江省专业、稳定、合规的机场安保人力资源标杆企业。 五、服务覆盖范围 服务机场：杭州萧山国际机场、宁波栎社国际机场、温州龙湾国际机场、台州路桥机场、舟山普陀山机场、义乌机场等浙江省军民合用运输机场。 核心服务岗位：机场防爆、航站楼预安检、机场保安、航空地勤辅助、机场劳务派遣、人力资源托管。 服务对象：浙江省各机场公司、机场安保部、地面服务公司、机场后勤运营板块。 【其他信息】 职能类别：保安 招聘人数：50人 需求专业：航空运输类,城市轨道交通类,航空装备类,旅游类 工作经验：不限 语言要求：不限 单位规模：50-150人 单位性质：其他企业（含民营企业等） 工作地址：浙江省内机场