深圳市欣旺达能源科技有限公司

校招民企电力、热力、燃气及水生产和供应业

岗位信息

招聘岗位
高级网络工程师
工作城市
广东省深圳市光明区
学历要求
本科
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
发布日期
2026-08-27

📋 岗位职责 / 任职要求

【职位描述】 1、负责企业服务器、虚拟化、云平台、数据库及内网系统的日常运维、监控、巡检与故障排查,保障系统稳定运行; 2、负责企业局域网、交换机、防火墙、无线网络、办公外设等网络软硬件的日常维护,保障网络通畅稳定; 3、负责域管理、企业邮箱、办公及备份系统的日常管理,定期开展数据备份与恢复演练工作; 4、承接员工日常IT故障处理,包含系统、软件、账号权限、网络及外设问题,提供远程及现场技术支持; 任职资格 1、了解基本的网络和计算机系统知识; 2、了解TCP/IP、交换、路由等基本工作原理; 3、工作细心严谨,网络安全意识强,操作留痕、严守信息保密制度; 4、具备基础问题排查与信息梳理能力,沟通顺畅,能对接各业务部门; 5、服从值班与应急调度,出现系统故障可配合应急处置; 6、学习主动性强,踏实有责任心,能同步处理多项运维工单,主动提前识别潜在系统风险。 view1d 2024欣旺达动力科技股份有限公司招聘简章 欣旺达动力科技股份有限公司于2014年创立,欣旺达动力科技隶属于欣旺达电子股份有限公司(股票代码SZ300207),以锂电池电芯及模组研发、设计、生产及销售为主营业务,涵盖六大产业群,致力于为全球新能源车企提供从电芯、模组、BMS到PACK的安全、环保、高校的动力电池系统整体解决方案。集团2011年上市,作为世界五百强新势力、目前是新能源电池行业国内前十,消费类电子全球第一。全国有广东惠州、江苏南京、浙江义乌、湖北宜昌、江西南昌、四川绵阳等六大生产基地。 一、招聘岗位: 生产技术员、设备操作员、设备维修员、质检员等 岗位要求: 1、年满18周岁,机电电气类,机械设备类,能源类等相关工科专业优先; 2、有上进心、责任心、适应能力、团队积极性; 3、身体健康、能适应新能源行业领域工作,能适应倒班模式; 4、在学校有干部或获奖情况优先。 岗位职责: 1、确保生产现场人员及设备的安全有序; 2、有效的组织、控制生产过程,确保生产高效运作; 3、过程品质的监控,确保产品品质; 4、生产设备的管理与维护,提升设备利用率; 5、降低损耗、减少浪费、控制成本、提升效率。 二、薪资待遇: 职级 底薪 加班基数 职级奖金 绩效奖金 餐补 工龄工资 夜班补贴 综合薪资 M5+ 2100 2100 850-1350 600-1500 400+ 100-300 300 5000-6000 法定加班工资+长期服务奖金+年终奖+留年奖+工龄工资(在职3个月100元/月,六个月以上150元/月,一年以上200元/月,两年以上300元/月)。 三、员工福利: 1、公司有员工食堂,免费4-6人间宿舍(独立卫浴、空调、洗衣机、公共饮水机等) 2.技能提升培训、享有法定有薪假期、季度员工生日会 联系方式:魏经理 177****8170(微信同号) 投递邮箱:w****@163.com 公司地址: 江苏省-南京市-溧水区-柴山路与胜水路交叉路口往东约200米(明辉科技创业园北侧) 浙江省-金华市-义乌市赤岸镇金义东公路999号1号楼1楼 广东省-惠州市-博罗县欣旺达新能源产业基地 【其他信息】 职能类别:网络工程师 招聘人数:1人 需求专业:计算机类 工作经验:不限 语言要求:不限 单位规模:1000-5000人 单位性质:其他企业(含民营企业等) 工作地址:深圳市光明区凤凰街道塘家社区欣旺达电子厂C栋厂房201整层

🏢 所属集团简介(欣旺达)

本岗位招聘主体为 深圳市欣旺达能源科技有限公司,欣旺达 为其所属集团/母公司,以下为集团介绍。
成立1997 年股票代码300207总部深圳

欣旺达作为国内领先的新能源及通信电子领域企业,专注于锂离子电池模组研发制造与智能制造装备业务,在消费电子电池、动力电池及储能系统方面形成完整产业布局,行业地位突出。公司总部位于深圳,业务网络覆盖全国并拓展至海外,于南京、南昌、德阳、惠州、赣州、金华及印尼等地设有研发与制造基地,为合资及外资背景企业。依托在机械自动化与电子通信交叉领域的技术积累,欣旺达持续投入智能制造和绿色能源技术,为应届生提供跨地域、多方向的成长平台,业务前景与全球化发展空间广阔。

📍 主要办公地点
广东惠州江苏南京深圳湖北宜昌山东枣庄江西

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🎯 AI校招画像 (来源:百度AI搜索+DeepSeek)

🏢 公司文化与工作氛围
- 有多名招聘HR和主管提到"同事们都相处得很愉快""工作氛围好""同事领导nice,有晋升空间""欣家庭的工作氛围非常nice" - 有员工描述公司环境时提到:"每天吃完晚饭漫步在公司的停车场看看夕阳,是件很惬意的事",并提到有篮球场、羽毛球场等设施 - 有员工评价称公司"管理人性化""非流水线" - 招聘主管描述公司文化时提到:"扁平化的温度:没有'领导'与'下属'的隔阂,只有并肩作战的战友;CEO的办公室门永远敞开""公司相信'工作以目标为导向',拒绝无效加班,拒绝人际关系较为复杂""鼓励创新,包容失败" - 公司为每位新入职员工配备专属导师,制定个性化发展路径 - 公司培训体系较完善:"每年专项培训预算,内外部课程、行业峰会、跨界工作坊任你选" 需注意:以上评价主要来自公司HR和招聘人员的表述,可能存在美化倾向。同时也指出欣旺达"旗下的子公司和事业部各自独立运营,所以不同业务和岗位会有所区别"。
⏰ 加班情况与工作强度
3- 欣旺达"明面双休,但是制造相关岗位单休居多" - 整体工作节奏约为"8-9-6"(即早8点到晚9点、每周工作6天) - "离产品远的部门可以双休" - "周末不加班会被认定加班少",公司严抓考勤,每月会进行加班情况较多排名 - 工作日加班为义务加班,无加班费;周末加班普遍没有加班费,只有调休(部分部门提供加班费,但不超过40小时) - 业务忙时加班多,业务不繁忙时公司会进行人员优化 总体来看,欣旺达的加班情况在不同业务板块和岗位之间存在明显差异:制造相关岗位加班强度大,多为单休;职能部门和离产品较远的部门相对轻松,可双休。
💰 薪资待遇与年终奖
- 月薪结构为"基本工资+绩效×绩效系数" - 绩效约为基本工资的20% - 绩效系数范围在0.4-1.2之间,"普遍<1,正常绩效0.8" - 按学历和学校等级定薪 - 研发岗base(按绩效拿满的情况)普遍在14-20k/月 - 职能岗base在8-15k/月 - 校招生"可能会被丢到产线上'历练'一番" - 标称1-3个月年终奖 - 2025年实际发放情况:"今年0.5-1个月居多","业绩不好年终奖打骨折" - 社保公积金基数低于基本工资(4-8k居多) - 公司公积金比例为5% - 每年调薪范围及比例低 - 相较前两年动力电池热时开出的薪酬,目前社招薪酬"缩水明显"
🎁 福利体系
- 公司提供五险一金(多位置业员工确认) - 公积金比例为5%(较低水平),缴纳基数低于实际工资(4-8k居多) - 总部石龙仔园区免费提供一日四餐 - 光明园区"预计明年可能也免费了" - 员工食堂价格低,有员工评价"吃的种类很多" - 提供员工宿舍,四人间100元/月 - "宿舍离公司也很近,洗簌完很快就可以到岗位" - 提供免费班车 - 提供岗位补贴、外宿补贴、工龄奖、绩效奖(HR表述) - 节日礼品、各种员工活动 - 每月7号准时发工资(多位置业员工提到) - 试用期3个月 - 设有博士后科研工作站,与多所高校有联合实验室
📋 校招流程经验
- 面向2027届本硕博应届生(2026年秋季启动) - 招聘宣传最早见于2026年8月20日发布 - 移动端:"欣旺达招聘"微信公众号-网申投递-应届生招聘/博士生招聘 - 可通过内推链接投递(内推码EZ1P20,简历优先被筛选,加速流程推进) - 研发类、制造类、职能类、营销类四大类 - 另有专门的博士生招聘通道
👥 员工口碑与离职率评价
- 员工福利待遇不错、发薪准时 - 工作氛围好、同事关系融洽 - 食堂和宿舍条件好、班车免费 - 有培训体系和完善的成长路径 - "第一份工作在职最好满两年以上"(一位招聘专员提到,侧面反映公司不欢迎频繁跳槽者) - 整体性价比一般:义务加班、绩效工资打折、年终奖缩水、调薪范围低 - 制造岗单休且存在加班排名压力 - 公司会进行周期性人员优化 - "启明星"项目员工跑路率高 离职率: 。 整体推荐度: 呈现两极分化的评价。HR群体普遍给出正面评价,外部媒体报道则揭示加班文化、薪酬打折等现实问题。作为对比,员工评价中"发薪准时""吃住方便"等表述反复出现,说明公司基础保障尚可,但薪资成长性和工作强度是明显短板。是否推荐加入,很大程度上取决于具体岗位所在的业务板块和部门。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 公司构建了消费类电池、动力电池、储能电池、能源服务、智能硬件、创新与生态六大业务板块 - 欣旺达动力科技(子公司)主营动力电池、储能电芯、汽车电子(BMS/域控/中央超算) 1. 研发类:材料类/化学类/化工类/新能源类/物理类/机械类/电气类/电子类/自动化类/计算机类/通信类等 2. 制造类:机械类/电气类/电子类/自动化类/材料类/化学类等 3. 职能类:经管类/财会类/语言类/法学类/数学类等 4. 营销类:语言类/经管类/新能源类等 - 公司全球布局11大生产基地(广东、江苏、浙江、山东、江西、四川、湖北及匈牙利、摩洛哥、泰国等),招聘需求覆盖面广 - 每年研发投入近30亿元(动力科技板块),研发人员超3000人 - 动力电池方向为业务重点:HEV电池装机量2021-2024年全国NO.1,2024年全球动力电池装机量TOP 10 - 但同时"业务不繁忙时会进行人员优化",说明校招规模并不完全等于业务扩张,也可能包含人员更替需求 - 薪酬趋势方面,相较前两年动力电池热时,目前薪酬水平"缩水明显",行业整体降温 - 手机电池全球出货量NO.1 - 笔记本电脑及平板电脑电池全球出货量NO.2 - 动力电池全球装机量TOP 10 - 储能电池全球出货量TOP 10 - 全球新能源企业500强(第11位) - 国企业500强(第439位) - 全球动力电池一级制造商、全球一级储能厂商

ℹ️ 信息来源

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