江西顺丰速运有限公司
岗位信息
招聘岗位
中转场数据信息员
工作城市
江西省南昌
学历要求
本科
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
发布日期
2026-08-27
📋 岗位职责 / 任职要求
【职位描述】
1、快件质量、时效、安全等指标跟进,质量数据的反馈与申诉; 2、中转到发车预警,车辆离场、到达登记、监控与跟进,干线线路分析、异常沟通调整,核对各班次封车、解封车、线路编码,未发数据的跟进和处理; 3、与客服和客户的信息对接,现场异常件处理,现场异常报备; 4、场地运营简报输出。 三、薪资待遇 薪资构成:1800(基本工资)+3000多(绩效考核奖金)+331(固定加班补贴)+100(餐补)+工龄奖、高温补贴、高峰延时加班补贴等,入职即缴纳五险,整体到手工资5k-6k,后续可往职能或者现场路线发展。 2、其他福利:公司免费提供住宿(4人间上下铺、带独立卫生间、空调),吃饭公司每个月有餐补,年底表现良好的有年终奖,做满一年以上有工龄奖,另有年假。享受带薪培训、法定节假日、各类带薪休假(年假、婚假、产假、陪产假等)。春节、端午、中秋节等相应节日均有相应红包和礼品发放,以及春节返工交通费报销。另有高温补贴、生活福利、集体生日会等; 【我们欢迎曾在顺丰任职的优秀员工回家!顺丰公司及其下属分公司实施招聘、培训不收取任何费用等,敬请各位求职者知晓并转告,以免受骗!
view1d 顺丰于1993年成立于广东顺德,本部位于中国深圳。经过多年发展,顺丰已成为亚洲最大、全球第四大综合物流服务提供商*,在《财富》世界500强企业榜单中位列第393位。顺丰提供国内及国际端到端一站式综合物流解决方案,包括时效快递、经济快递、快运、冷运、及医药、同城即时配送、供应链及国际(含国际快递、国际货运及代理、供应链)等物流服务。同时,依托领先的科技研发能力,以技术赋能客户打造安全高效的智慧供应链体系,致力于成为备受尊重全球领先的数智物流解决方案服务商。
【其他信息】
职能类别:数据运营
招聘人数:1人
需求专业:不限专业
工作经验:不限
语言要求:不限
单位规模:10000人以上
单位性质:其他企业(含民营企业等)
工作地址:江西省南昌市新建区经开大道4288号丰泰产业园
🏢 所属集团简介(顺丰)
本岗位招聘主体为 江西顺丰速运有限公司,顺丰 为其所属集团/母公司,以下为集团介绍。
总部深圳
深耕快递物流与供应链领域多年,顺丰作为国内领先的民营综合物流服务商,总部位于深圳,业务覆盖时效快递、快运、冷链、仓储及国际物流等多元板块,并延伸至互联网科技与公益基金会等方向。依托持续投入的大数据、人工智能与自动化技术,公司构建了高效智能的物流网络,在行业保持稳健的市场地位与良好的发展前景。面向应届毕业生,顺丰在深圳、上海、成都、武汉及广西等地开放岗位,提供覆盖物流运营、技术研发、公益项目等多类业务方向的实践平台,助力青年人才在真实的产业场景中快速成长
📍 主要办公地点
投递方式
投递入口需登录后查看,登录 / 注册 即可使用🎯 AI校招画像 (来源:DeepSeek AI搜索)
🏢 公司文化与工作氛围
- 团队氛围:。
- 上下级关系:有员工提到“领导提倡快乐工作快乐生活”“对我关怀备至的领导”,反映出较为友好的上下级关系。
- 价值观:集团层面强调“大胆用新、多元发展”,人才培养理念为“清晰发展通道,实现自我成长”;一线岗位则强调“多劳多得”“付出和回报成正比”“能吃苦耐劳,听从管理”。
- 企业背景:1993年广东顺德起家,创始人王卫,是上市大公司、世界五百强,客源稳定。
⏰ 加班情况与工作强度
- 一种说法:加班不强制,但“工作完成度是和工资挂钩的,想要拿高工资,都是自觉加班的”,即收入驱动下的自愿加班。 - 另一种说法:“基本不加班,领导提倡快乐工作快乐生活”。 - 另有招聘者评价“多劳多得”。
- 华东分拨区一线岗位工作时间在中被提及但未完整展示具体安排,
💰 薪资待遇与年终奖
- 实习/培训期(前3-6个月):时薪制度,约5500-7000元/月
- 3-6个月后:同工同酬,约6000-8000元/月
- 转正后:约8000-12000元/月
- 员工评价中称“自己认真一点,年收入10-20万完全是没有问题的”
- 6个月后可参与选拔,往组长、主管、职能岗位培养
🎁 福利体系
- 免费员工宿舍:4-6人间
- 员工餐补:10-15元/人/天
- 生日礼品、节日祝福、团队活动
- 入职满四个月发放400元路费津贴
- 毕业后缴纳社保(毕业后缴纳社保”,
- 工资从不发放周期需关注、按时打卡发放
📋 校招流程经验
- 顺丰科技校招流程(2025届):网申 → 在线测试 → 面试 → offer
- 2027届顺丰笔试测评已全面换新,改用AON系统(此前曾使用SHL系统)
- 集团设有“实习生pass card直通车”,可加速校招流程,“助力校招上岸快人一步” - 管培生计划27届提前批:高管领航,集团核心业务及项目历练 - 顺丰科技人才27届提前批:算法、大数据、研发、产品等方向
- 每轮面试具体内容:中
🚀 投递建议与避坑指南
- 管培生计划(提前批):定位“培养具备全局视野的未来高管与专家”,有高管直接带教 - 顺丰科技人才(提前批):算法、大数据、研发、产品等方向,属于集团技术核心 - 新鹰计划:明确“毕业即上管理岗”的培养路径 - 一线运营/操作类岗位:晋升通道清晰(组长→主管→职能),6个月后可参与选拔培养 - 需了解顺丰的业务布局,不能只停留在“快递公司”的认知层面 - 提前刷AON测评题目(新版笔试系统) - 面试可能涉及“为什么选择顺丰”等动机类问题 - 一线岗位需要“能吃苦耐劳,听从管理”,如不能接受应避免投递 - 加班文化在一线存在“不强制但收入挂钩”的特点,需衡量自身接受度
👥 员工口碑与离职率评价
- 员工满意度:整体评价正面,关键词包括“稳定”“收入有保障”“福利待遇好”“工资从不发放周期需关注”“时间自由”“不用看脸色”“收获成长颇丰”
- 员工对公司的认可点:“顺丰是世界五百强,真的可以赚到钱”“非常重视一线人员,上市敲钟都有派件员”
- 是否推荐加入:现有员工评价普遍持推荐态度,但强调需要“吃苦耐劳”和“付出与回报成正比”的预期管理
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 2027届校招已启动,面向2026年10月至2027年9月毕业的在校生
- 覆盖全国城市不同岗位,招聘范围较广 - 管培生(提前批):集团核心业务及项目历练 - 科技类:算法、大数据、研发、产品(提前批) - 实习生:面向全部在校生开放,且有pass card直通校招通道 - 新鹰计划:管理岗储备,毕业即上管理岗 - 一线运营/操作类岗位(华东分拨区等):需求量大,提供住宿和餐补
- 薪资趋势:一线岗位转正后约8000-12000元/月(2027届简章数据),员工评价中年收入10-20万的说法与之基本吻合;科技类岗位薪资趋势
ℹ️ 信息来源
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