徐州徐工液压件有限公司

【职位描述】 1.领导班子建设：协助制定党委中心组学习方案与计划，建立领导班子培训机制，建立领导干部廉政档案。 2.干部选拔任用管理：制定并修订干部选拔任用制度，策划实施干部选拔、组织考察、任前公示及任免文件起草，跟踪试用期满考察情况，建立和维护干部人事档案，确保干部选拔任用合规性。 3.领导力发展管理：策划干部年度培训培养方案并实施，策划新任干部专项培训计划。 4.考核激励建设：制定干部绩效管理制度，统计和反馈月度绩效，建立干部作风督查体系，建立干部考评体系并实施年度综合考评。 5.关键岗位人才盘点规划：搭建人才盘点机制，策划实施盘点方案，分析干部储备需求，指导各单位开展盘点。 6.后备人才队伍建设：建立选拔机制，制定年度选拔方案，搭建培养平台，制定培训计划并实施。 7.完成领导交办的其他任务 二、任职资格 学历: 本科及以上 专业: 马克思主义理论 、人力资源管理 工作经验: 应届毕业生 view1d 徐州工程机械集团有限公司（简称徐工集团）前身始于1943年创建的华兴铁工厂，1989年组建成立为国内行业首家国有独资集团公司，是中国工程机械产业奠基者、开创者和引领者，是具有全球竞争力、影响力和美誉度的千亿级龙头企业和世界领先品牌。 公司成立以来，主要指标始终稳居中国工程机械行业第1位，目前位列全球工程机械行业第3位，是唯一连续七年稳居全球行业前四强的中国企业，连续跻身《财富》中国500强、福布斯出海企业30强。近年来，徐工成功完成工程机械板块混改和重组整体上市（上市公司“徐工机械”证券代码：000425），商用汽车板块混改正式签约。 从20世纪50年代末开始涉足工程机械领域，为新中国贡献最早一批工程机械产品，到如今构建了工程机械、矿山机械、农业机械、核心零部件、救援保障机械和商用汽车、现代服务业“5+1+1”徐工特色现代化产业体系。其中，3大类位列全球第一，16类主机保持国内行业第一，新能源重卡销量保持行业第一。 2017年12月12日，习近平总书记视察徐工集团时殷切寄语“徐工集团有光荣的历史，一定有更加美好的未来”，勉励嘱托徐工集团着眼世界前沿，努力探索创新发展的好模式、好经验，为国家“两个一百年”奋斗目标作出新的贡献 【其他信息】 职能类别：储备干部 招聘人数：1人 需求专业：哲学类,工商管理类,法学类,政治学类,马克思主义理论类,中国语言文学类 工作经验：应届毕业生 语言要求：不限 单位规模：1000-5000人 单位性质：国有企业 工作地址：徐州经济开发区桃山路18号