爬山虎甄选（江西）企业管理有限公司

【职位描述】 1、负责公司内部项目的人才招聘工作； 2、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足项目的用人需求； 3、发布职位需求信息，做好公司形象宣传。 4、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排人员应聘面试，确定面试名单，通知应聘 者前来面试(初试)； 5、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通。 6、招聘费用的申请、控制和报销。 7、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分 析报告。 8、与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流； 9、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作； 10、搜集各地区人才市场信息，并熟悉各地区人事法规； 11、与各地区劳动保障，人才，学校沟通联系，对应届毕业实习学生的就业问题达成共识； 12、跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司； 13、熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答； 任职要求： 1、有较强的沟通能力，及敏锐的判断力； 2、形象较好，亲和力较强； 3、具备基本的招聘技巧及熟悉通常的招聘渠道； 4、对本职工作充满激情，热心； 5、熟悉所在行业的招聘特点； 6、通过简历可以做出基本的判断； 7、能够承受招聘压力； 8、能有较强的团队协作，上通下达协调能力； 9、有锲而不舍的精神， 10、掌握背景调查的基本技巧 view1d 爬山虎甄选（江西）企业管理有限公司经营范围包括一般项目：企业管理，企业管理咨询，软件开发，数字技术服务，技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广，信息系统集成服务，信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务），市场调查（不含涉外调查），教育咨询服务（不含涉许可审批的教育培训活动），会议及展览服务，财务咨询，税务服务，人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务），劳务服务（不含劳务派遣）（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动） 【其他信息】 职能类别：招聘专员 招聘人数：4人 需求专业：市场营销类 工作经验：不限 语言要求：不限 单位规模：少于50人 单位性质：其他企业（含民营企业等） 工作地址：行政东路与府前路交叉口北200米