和乐门业有限公司

【职位描述】 1、从事防火门、防盗门、钢质门等工程门类产品的销售； 2、初期学习产品和业务知识，积累业务拓展经验; 3、初期负责公司工程业务与渠道业务拓展工作，拜访客户，收集客户信息； 4、能独立工作后负责工作辖区内客户的日常管理和新渠道开发，扩大产品销售规模。 二、 能力和素质要求： 1、吃苦耐劳：工作需要出差、陌拜、对接大客户、上门拜访。 2、有毅力：积累客户需要时间，需要有耐心、同时也是收入最低的时候，需要有恒心坚持直到做出业绩。 3、沟通能力强：需要经常和陌生人沟通，有较好的沟通能力、或有想提高自己口才社交能力的同学； 4、全日制大学本科毕业。 三、 工作地点： 全 国各大中城市【省内/ 区域内调动 】 西南地区 西北地区 中南地区 华南地区 华中地区 华东地区 华北地区 四、 薪酬标准： 1、年收入：9-13万元； 2、月均综合收入：7.5K-12K/月（学历薪酬+补偿薪酬+业绩薪酬）； 3、另可根据业务开展情况报销话费补贴、差旅补贴。 五、其他福利 1、公司提供免费住宿及生活条件； 2、入职后安排上岗培训和提升培养； 3、缴纳五险一金，年终奖。 六、 晋升路线： 营销业务—经营部经理—片区副经理—片区经理—营销副总经理—营销总经理 第三部分：集团简介 和乐门窗集团总注册资金逾30亿元，总投资约150亿元，员工人数10000余人，总占地面积3000余亩。历经多年发展，和乐门窗集团在湖北咸宁、四川成都、山东齐河、广西贵港、四川宜宾等地投资建设了多个门窗产业基地，同时建立多个门窗配套产品及服务企业，实现产品系列多元化和生产配套纵向一体化的能力，并在全国大中城市建有200多个渠道销售网点及100多个物流配送中心，业务范围覆盖全国各地，是国内规模最大的门窗企业之一。 企业发展，人才先行。集团采用“导师制”，为每一位新入职员工配备一位资深员工或领导来担任导师，帮助熟悉业务、提高技能，为新员工发展奠定良好的基础。同时，为员工提供“全职涯”的培训体系，重抓“管培生”培养力度，让有能力、有梦想的员工可以拥有在公司内部二次创业的机会，利用公司的承包制度，成为公司的事业合伙人。 集团始终坚持“以人为本”的人才培养和选拔机制，积极践行重视人才、善用人才、培养人才、留住人才的人才理念，将敬业上进、创新思考、严谨负责、充分沟通、快乐工作作为合格员工的考核要求和标准，并为合格的员工提供极具市场竞争优势的薪酬福利。 企业核心价值观：共同发展 分享成功 企业使命：为不甘平庸的奋斗者提供改变命运的平台。 第四部分：联系我们 简历投递邮箱：h****@163.com（投递标题格式：“学校＋岗位类别＋姓名”） 联系人： 刘经理 联系电话：173****6579（微信同号） 集团人力资源部电话：182****8836 view1d 和乐门窗集团总注册资金逾30亿元，总投资约120亿元，员工人数10000余人，总占地面积3000余亩。历经多年发展，和乐门窗集团在湖北咸宁、四川成都、山东齐河、广西贵港、四川宜宾等地投资建设了多个门窗产业基地，同时建立多个门窗配套产品及服务企业，实现产品系列多元化和生产配套纵向一体化的能力，并在全国大中城市建有200多个渠道销售网点及100多个物流配送中心，业务范围覆盖全国各地，是国内规模最大的门窗企业之一。 企业发展，人才先行。集团采用“导师制”，为每一位新入职员工配备一位资深员工或领导来担任导师，帮助熟悉业务、提高技能，为新员工发展奠定良好的基础。同时，为员工提供“全职涯”的培训体系，重抓“管培生”培养力度，让有能力、有梦想的员工可以拥有在公司内部二次创业的机会，利用公司的承包制度，成为公司的事业合伙人。 集团始终坚持“以人为本”的人才培养和选拔机制，积极践行重视人才、善用人才、培养人才、留住人才的人才理念，将敬业上进、创新思考、严谨负责、充分沟通、快乐工作作为合格员工的考核要求和标准，并为合格的员工提供极具市场竞争优势的薪酬福利。 企业核心价值观：共同发展 分享成功 企业使命：为不甘平庸的奋斗者提供改变命运的平台。 【其他信息】 职能类别：管理培训生 招聘人数：60人 需求专业：经济学类,财政学类,金融学类,经济与贸易类,物流管理与工程类,图书情报与档案管理类,农业经济管理类,工商管理类,管理科学与工程类,公共管理类,旅游管理类,电子商务类,工业工程类,机械类,自动化类 工作经验：应届毕业生 语言要求：不限 单位规模：10000人以上 单位性质：其他企业（含民营企业等） 工作地址：江西南昌