培因（重庆）教育咨询有限公司

【职位描述】 1.负责线下校区学生家长的接待、答疑解惑，进行意向学员转化（日常工作占比20%）； 2.针对公司提供的资源池，通过线下及线上沟通等方式进行学员转化（日常工作占比20%）； 3.根据公司安排，分发、运营、维护新媒体账户，开展拓客工作（日常工作占比30%）； 5.通过转介绍、老带新等方式增加获客渠道，提升个人业绩（日常工作占比10%）； 6.负责老师、学生、家长之间的协调与沟通，学员考勤与回访工作（日常工作占比10%）； 7.协助校区开展日常管理工作（日常工作占比10%）。 任职资格： 1.本科及以上学历，有相关工作经验者优先； 2.工作细心，有责任心，处理问题果断灵活，有良好的沟通能力和管理能力； 3.热爱教育行业，乐于研究相关内容； 4.性格外向，乐于分享, 勇于接受挑战； 5.无上进心、贪图享乐、浑水摸鱼者误人误己，更适合努力找工作，勿扰； 6.品行不端、安于现状者，勿扰； 7.高效工作，轻松生活，心系客户。 view1d 培因教育于2006年发源于北京海淀黄庄，中小学高品质课外辅导专业机构，聚焦于中小学生学习效能提升，以“清一色985/211统 招本科毕业老师、PearIN学习法、培因10大品质服务”的三大标杆屹立于行业之林，以“师资优、品质好、性价高”三个特色赢得众多学生和家长青睐。历经多年沉淀与积累，集团旗下涵盖PearIN、培因升元、培因优学、培因优才、培因优能等系列品牌，所涉及业务包括中小学生学习咨询、高品质学习辅导（线上+线下）、学习生涯规划、课后托管服务等。 培因教育提出了具有行业开创性的三大主张，分别是师资方面的“ 精于学 专于教 ”、教学方面的“ PearIN学习法 ”和服务方面的“ 10大品质服务 ”，其核心特点如下： 一、师资方面：“精于学 专于教” 老师选用上突出三项特质：学习出众、训练有素、品格厚重，三位一体，缺一不可。“ 学习出众 ”体现在老师的学习背景方面,第一学历须为985/211统 招本科，学得好才有可能教得好；“ 训练有素 ”体现在老师的教学经验上，要求师范生具备1年以上教学经验，非师范生具备3年以上教学经验，且通过培因教育的入职选拔、试讲后方可入选；“ 品格厚重 ”体现在对老师诚信度、言行举止等方面的考察，这一项更是贯穿培因教育用人标准之首。 二、教学方面：“PearIN学习法” 教学方面采用“PearIN学习法”，将单纯的知识重复之“ 授人以鱼 ”控制在20%比重之下，将个性化优秀老师自身具有的学习方法、技巧总结提炼的教授之“ 授人以渔 ”保持在40%以上权重，再将根据学生个性化特质进行引导、帮助其形成属于自己的学习方法、技巧之“ 授人以驭 ”保持在不低于40%权重，优化教学权重与流程，不仅关注眼下提升的结果，更关注提升背后的本质——学习力的培养，杜绝低效重复，聚焦学习效能提升。 三、服务方面：“10大品质服务” 服务方面推出“培因10大品质服务”，邀请家长、学生协同监督贯穿始终的整个教学服务关键环节，提出 10项品质任意一项未做到直接赠送1次课 、 任何时候家长均可无条件实现T+1退费 。直击品质之余，更设身处地从家长利益出发，革除行业由来已久的退费难、难退费的痼疾，让家长、学生享受品质服务，无后顾之忧。 培因教育把核心焦点放在教育的本质提升上，不从高定价打低折、买课赠课、报名送福利、夸大宣传、以次充好、虚假承诺等方面做文章，摒弃花哨的销售手段，最大限度砍掉不必要的成本，回归教育本质。价格采用成本定价法，如此师资、品质的情况下，价格仅处于同业中下游水平，充分让渡价值和利益给孩子、家庭和社会。 【 经营理念 】 使命： 致力于培养让孩子受益终身的学习力 愿景： 成为青少年学习力研究与实践的中坚力量 教师观： 学习出众+训练有素+品格厚重，三位一体，宁缺毋滥 人才观： 品格第一，勇气第二，能力第三 价值主张： 因上结果 果上培因 团队文化： 做人诚诚恳恳 做事实实在在 更多详情，请登录培因教育官网查看了解： www.pearin.cn 【其他信息】 职能类别：课程顾问 招聘人数：8人 需求专业：不限专业 工作经验：不限 语言要求：不限 单位规模：50-150人 单位性质：其他企业（含民营企业等） 工作地址：重庆市江北区凤澜路86号附32号