广东特福国际控股有限公司
岗位信息
招聘岗位
IT校招储备 (AI应用开发)
工作城市
广东省佛山
学历要求
本科及以上
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
发布日期
2026-08-29
📋 岗位职责 / 任职要求
【职位描述】
1、参与大语言模型应用及 AI Agent 的设计与开发,包括 Prompt 设计、模型 API 调用和 RAG 系统搭建
2、完成业务数据清洗、向量化处理及向量数据库的基础运维,挖掘业务数据价值
3、将 AI 能力封装为标准化接口,并集成至 OA、CRM、SRM、WMS 等业务系统
4、配合完成 AI 应用的容器化部署、问题排查及日常运维
5、跟踪大模型、智能体及多模态等前沿技术,开展技术调研并推动业务场景落地
【任职要求】
1、2027 届本科及以上应届毕业生,计算机、软件工程、人工智能等相关专业优先
2、熟练掌握 Java、Python,具备扎实的数据结构、算法及编程基础
3、了解大模型基本原理,具备模型 API 调用和 Prompt Engineering 实践经验
4、了解 RAG 流程,使用过至少一种向量数据库或 LangChain、Dify 等 AI 开发框架
5、具备 Web 开发及数据库基础,熟悉 Git、Linux;有 Docker、Kubernetes 或机器学习框架使用经验者优先
6、对 AI 技术有探索热情和学习自驱力,具备良好的问题解决、产品思维及跨团队协作能力
view1d 广东特福国际控股有限公司(下称“特福国际”)由科达制造股份有限公司(上海证券交易所上市股票代码:600499与瑞士证券交易所上市股票代码:KEDA)与森大集团合资经营,其全资控股的海外建材业务自2016年启动,于2023年正式变更为“特福国际”,是中国最早进入非洲、南美洲等海外市场的工贸一体化企业之一。公司积极响应国家“一带一路”倡议及“走出去”战略,深耕海外市场,致力于高端瓷砖、建筑玻璃、浴室洁具等产品的研发生产与营销贸易,业务覆盖非洲、南美洲10余个国家与地区,拥有12个海外生产基地与国内外员工14000余人。特福国际现已成为一家集海外工作制造、国际贸易、实业投资为一体的跨国综合性企业,伴随非洲城镇化发展,稳步推进全球化布局进程,未来将成长为国际全品类家装集团!
【其他信息】
职能类别:AI应用工程师
招聘人数:1人
需求专业:计算机类,电子信息类
工作经验:不限
语言要求:不限
单位规模:10000人以上
单位性质:其他企业(含民营企业等)
工作地址:广东省佛山市顺德区陈村镇仙涌村广隆工业园区兴隆十路12号之十
🏢 企业简介
成立2023 年性质民营总部佛山
广东特福国际控股有限公司成立于2023年,总部位于广东省佛山市,是一家以建材与家居产业投资及海外业务运营为核心的民营企业。公司作为科达制造体系内的重要控股平台,围绕陶瓷机械、建材装备及海外制造基地开展投资与运营管理,业务覆盖亚洲、非洲等多个新兴市场。依托科达制造在陶瓷机械与建材装备领域的产业积累,特福国际在海外建设本地化制造与服务体系,推动中国建材整体解决方案走向国际市场。
投递方式
投递入口需登录后查看,登录 / 注册 即可使用🎯 AI校招画像 (来源:校招宝数据聚合)
🏢 公司文化与工作氛围
岗位以储备干部形式设置,入职后多面向海外基地输出,JD显示媒介营销类储备岗需搭建非洲、拉美媒介资源库并做竞品分析;建议面试时了解外派节奏、回国轮换机制与职业路径,以官方公告为准。
⏰ 加班情况与工作强度
外派岗位需适应新兴市场的工作与生活条件,跨时区沟通与出差频次偏高,国内计划与财务岗在投产节点期强度上升;具体作息与驻外周期建议在面试沟通时确认,以官方公告为准。
💰 薪资待遇与年终奖
库内111条岗位均未公开薪资标准,以官方公告为准;建议在offer沟通阶段书面确认基本工资、外派补贴与驻外津贴标准、绩效与年终奖构成,以及海外期间的食宿与休假安排。
🎁 福利体系
库内未披露福利细则,以官方公告为准;建议在offer沟通时索要书面福利清单,重点确认五险一金缴纳基数、驻外补贴、海外住宿与探亲假安排、商业保险及体检标准。
📋 校招流程经验
库内JD未载明完整流程,投递入口集中在江西与重庆高校就业平台;建议按网申、语言与专业面试、综合面试、体检、offer发放的路径准备,具体节点以官方公告为准。
🚀 投递建议与避坑指南
投递链接为jxcj.bysjy.com.cn 66条、employment.jx.smartedu.cn 26条、www.cqbys.com 19条;岗位以语种加职能命名,投递前须明确意向语种与职能,简历突出语言等级与海外或外贸实习经历。
👥 员工口碑与离职率评价
库内无员工评价原文,建议通过外派归国员工社群与建材出海行业渠道了解海外基地的真实工作与生活条件,再结合面试沟通判断,最终以官方公告为准。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
本批111条几乎全部为带语种的储备岗,销售、财务与采购供应链合计38条,反映公司正为海外制造基地批量储备懂语言、通业务的复合型人才;岗位集中于广佛且以储备形式设置,属典型的出海企业前置培养模式。
ℹ️ 信息来源
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